En el encuentro, que ha tenido lugar en el campus EOI (Escuela de Organización Industrial) de Sevilla, han participado representantes de administraciones públicas y privadas; EMASESA, Instituto Andaluz de Patrimonio (IAPH), Extenda, Hospital San Juan de Dios del Aljarafe, Novembal, GDR Litoral de las Jandas, Codem, entre otros.
Las presentaciones han corrido a cargo de Alberto Pascual, socio director de IMP Consultores, y Antonio Pérez Carreño, director certificación Aenor. Alberto Pascual ha hecho hincapié en “la necesidad de ir más allá de las leyes, éstas son el mínimo que toda empresa debe cumplir, y a partir de ahí, comienza la Responsabilidad Social Corporativa”. Asimismo ha señalado que “la RSC significa un compromiso con los clientes, trabajadores, los proveedores, la sociedad y el medio ambiente, que debe entenderse como un todo”.
Por su parte, Antonio Pérez Carreño ha profundizado en la RS10, norma propia de Aenor, que establece los requisitos de un sistema de gestión de la Responsabilidad Social en las organizaciones, sensibles a los principios y recomendaciones sobre responsabilidad social existentes. Para Antonio Pérez, “la RSC se basa en la capacidad de satisfacer de una forma equilibrada a todos los grupos de interés de las organizaciones”.
El objetivo de este desayuno es acercar a las empresas la RSC como herramienta de gestión, y dar a conocer las últimas iniciativas puestas en marcha en esta materia. Se ha hecho un recorrido por las principales normas en esta materia; SA8000, SGE21, efr, RS10, ISO26000, UNE 170001-2, insistiendo en su carácter voluntario y en la necesidad de la total implicación de la dirección.
Los sistemas de gestión de la Responsabilidad Social complementan los sistemas de gestión de la organización, velando por el cumplimiento de los derechos de las partes interesadas y fomentando el desarrollo de políticas de igualdad de oportunidades y de género, así como de conciliación de vida laboral y familiar.
