30/06/2011 13:16:25

El 9% de empleados de MRW tiene alguna discapacidad

Silvia Vílchez, directora general de Personas de MRW

MRW sigue reforzando su compromiso con la discapacidad, trabajando con el doble objetivo de mantener su firme apuesta por la integración laboral de este colectivo y conseguir progresivamente la accesibilidad total de sus centros de trabajo.

Así, a día de hoy, el 48,7% de las más de 600 franquicias que MRW tiene ubicadas en España son locales totalmente adaptados; es decir, garantizan su utilización de manera autónoma y con comodidad por parte de personas con movilidad o comunicación reducida.

Además, un 39,8% de las franquicias de la red MRW están consideradas “practicables”, ya que su utilización por parte de personas con alguna minusvalía es posible con ayuda de terceros.

Actualmente, el 9% del personal que trabaja en las sedes operativas y en las plataformas de MRW tiene alguna discapacidad, superando ampliamente el índice del 2% que exige la Ley de Integración Social de los Minusválidos (LISMI) para empresas con más de 50 empleados. Asimismo, en su red de franquicias en España, no sujetas a la obligatoriedad de la LISMI, el índice estimado es del 2%.

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