En esta entrevista, Albert Alberich, el nuevo director del organismo, asegura que su mayor caballo de batalla es conseguir que las empresas acojan a los estudiantes en periodos de prácticas para fomentar su aprendizaje y desarrollo.
"Antes de 2009 el perfil era el de un hombre, mayor de 45 años y mayoritariamente de procedencia magrebí. A partir de ese año empezamos a contar con más mujeres, de origen sudamericano y de menor edad. Además, a raíz de la crisis, disponemos de un perfil nuevo: español, con estudios superiores y en paro. Este grupo necesita mayoritariamente orientación para reubicarse en el entorno laboral", explica.
Según Alberich, el año pasado la fundación consiguió insertar a 163 personas. "Sin embargo, nuestro caballo de batalla sigue siendo el contacto con las empresas, a las que visitamos diariamente con el fin de establecer acuerdos de prácticas con ellos. Queremos recuperar la figura del aprendiz, que nuestros alumnos –una vez finalicen los cursos– puedan desarrollar sus conocimientos en un entorno laboral real. Nos adaptamos a las necesidades de las empresas y buscamos las fórmulas que hagan falta para que puedan acoger a nuestros estudiantes, que tienen muchas ganas de trabajar".
Puede leer la entrevista completa en: www.compromisorse.com/entrevista/director/fundacion-formacio-i-treball/albert-alberich
