Los ámbitos de colaboración en los que se centran ambas entidades están encaminados a la promoción de la inserción laboral directa de personas con discapacidad, a través de la incorporación a la plantilla de Fundación Grupo Siro y Grupo Siro de colaboradores con algún tipo de discapacidad, y al fomento de su formación dentro del grupo empresarial.
Además, Fundación Grupo Siro, con ayuda de Fundación ONCE, desarrollará acciones de mejora de la accesibilidad a bienes y servicios. Del mismo modo, el grupo alimentario continuará fomentando la inclusión de la discapacidad en sus planes o estrategias de responsabilidad social, además de la promoción de acciones que contribuyan a la inserción laboral y de creación de empleo de personas con capacidades diferentes.
Juan Manuel González Serna, presidente de Grupo Siro y su Fundación, ha destacado 'el apoyo y el impulso que presta Fundación ONCE a través del Programa Inserta a la integración socio-laboral de personas con capacidades diferentes'.
Grupo Siro ha realizado una fuerte apuesta por la integración social y laboral de personas en riesgo de exclusión social desde el primer convenio con el programa Inserta en 1997. Fruto de un acuerdo con la Fundación ONCE, en 1998 se pusieron en marcha dos centros en Venta de Baños, que emplean a personas con discapacidad.
Actualmente, la compañía cuenta con cuatro Centros Especiales de Empleo. Tres de ellos en Venta de Baños (Palencia), y uno en Paterna (Valencia). El 80% de las personas que trabajan en estos Centros Especiales de Empleo tiene algún tipo de discapacidad. En la actualidad la plantilla de personas con discapacidad, supera el 12% del total de la plantilla del Grupo, alcanzando las 430 personas.
Esta colaboración, se enmarca en el compromiso de Fundación Grupo Siro con el fomento de la integración de personas en riesgo de exclusión social, y con el impulso de acciones de difusión y sensibilización social.
