Aerce ha querido reconocer cuáles son los nuevos planteamientos, procesos y sistemas en compras, contratación y aprovisionamientos, además de ampliar los conocimientos y descubrir las claves para mejorar estas funciones.
El presidente de Grupo Alares, Javier Benavente, en su intervención, expuso que “las empresas, a través de sus Departamentos de Compras, deben apostar por ser más sostenibles, asegurar su éxito y promover la diversidad en la selección de proveedores, especialmente ampliando su contratación a Centros Especiales de Empleo”.
El clima económico actual es una buena oportunidad para la transformación de las empresas en entidades más sostenibles e innovadoras y, de este modo, asegurar su presente y futuro. Por ello, Benavente resaltó que “las compras a centros especiales de empleo aporta valor al resto de la compañía. Por un lado, genera valor al departamento de marketing ya que se facilita la distinción de una empresa en un mercado competitivo. Y por otro, se cumple con la LISMI aportando valor así al departamento de recursos humanos de la organización”.
Además, la contratación de los servicios de un Centro Especial de Empleo apoya y contribuye a la integración de las personas con discapacidad, respetando tratados como el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, el Libro Blanco de la Responsabilidad o el Libro Verde de la Comisión Europea.
