Más de 60 empleados de Mutua Madrileña participaron ayer en el Maratón de Madrid para alcanzar un reto solidario. El objetivo, que fue propuesto por dos empleados de la compañía, Arturo Cimarra y Pepe Garnica, era recaudar fondos para dos ONG. Por una parte, la Fundación Caíco, que trabaja con niños con cáncer ingresados en el Hospital Niño Jesús de Madrid, y por otra, la Fundación Menudos Corazones, que colabora con niños con cardiopatías.
Estos dos empleados, en el marco del Programa de Voluntariado Corporativo de Mutua Madrileña, y con el apoyo de su Fundación, lanzaron el reto: por cada empleado que corriera con ellos la Fundación Mutua Madrileña se comprometió a realizar una aportación económica para estas dos ONG. La respuesta no se hizo esperar y empleados de muy distintos departamentos y edades prepararon sus camisetas de voluntarios para acompañar a sus compañeros aunque sólo fuera en un tramo.
La cantidad recaudada, que alcanza los 8.000 euros, se repartirá entre las dos ONG: una parte para que pueda seguir desarrollándose el programa de musicoterapia de la Fundación Caíco para mejorar la estancia de los niños con cáncer hospitalizados en el Niño Jesús, que los voluntarios de Mutua ya les ayudaron a poner en marcha en 2010; y otra parte, para que la Fundación Menudos Corazones pueda adquirir material educativo y de juego para poder desarrollar su programa de acompañamiento y actividades lúdico-educativas con los niños hospitalizados debido a enfermedades de corazón.
El Programa de Voluntariado Corporativo de Mutua Madrileña
A través de su Programa de Voluntariado Corporativo Mutua Madrileña pretende facilitar que todos aquellos miembros de la compañía que tengan la inquietud de proponer y participar en iniciativas solidarias puedan poner en común sus ideas y hacer que, con la colaboración de otros compañeros y de la Fundación Mutua Madrileña, las lleven adelante.
El Programa de Voluntariado Corporativo de Mutua Madrileña, bajo el lema 'Cuenta con nosotros, juntos hacemos más', se articula en una doble vía. Por una parte está abierto a los proyectos que plantean los propios empleados y por otra parte, a los que plantea la propia compañía en función de las propuestas que se reciben por parte de diversas ONG.
Los proyectos planteados por los empleados, contando con la adhesión de un determinado número de compañeros, son apoyados económicamente por la compañía a través de la Fundación Mutua Madrileña para que puedan llevarlos a la práctica.
