18/04/2011 10:12:45

Las 10 cosas que Ramón Guardia ha aprendido sobre el voluntariado corporativo

Ramón Guardia, presidente de Valores y Marketing: 'El voluntariado corporativo es una experiencia transformadora'

Ramón Guardia, presidente de Valores y Marketing, ha sido uno de los autores que junto con Ismael Vallés, socio director de la misma compañía, ha elaborado el estudio sobre el estado del voluntariado corporativo en España 2010. Durante la presentación, Ramón Guardia detalló las diez cosas que había aprendido a partir del estudio.

1. El voluntariado corporativo ya está en la agenda de las empresas. El 33% de ellas llevan más de cinco años llevando a cabo actividades de este tipo.

2. Generan valor compartido. El estudio tangibiliza que existe un beneficio para todos en la práctica del voluntariado corporativo.

3. Una oferta adaptada a los empleados logra una mayor participación.

4. Tres fórmulas son las más empleadas para generar participación:
- Iniciativas de contribución conjunta
- Organización de eventos
- Voluntariado por un día

5. Es un proceso a largo plazo. EL 26% de los encuestados afirma que participa más del 10% de la plantilla. Dicho grupo coincide con el que lleva más de cinco años llevando a cabo actividades de voluntariado corporativo.

6. Contribuye a generar orgullo de pertenencia. Los factores que lo promueven son:
- Involucración en la sociedad
- Desarrollo profesional
- Reputación de la empresa
- Calidad de los productos y servicios

7. Alinea a las personas con los valores de la empresa y mejora la cohesión

8. Genera reputación, compromiso con los objetivos de la empresa y mejora el clima laboral.

9. Fomenta el trabajo en equipo, el liderazgo y la creatividad. Potencia las capacidades y se convierte en una experiencia transformadora de las personas y hace salir lo mejor de cada una.

10. Mejora el conocimiento de la realidad social y el sentido de pertenencia.

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