En esta ocasión, las empresas participantes en el proyecto: Adif, Cemex, Elcogás, Ence, Endesa, Gamesa, FYM-Italcementi Group, Holcim, Indra, Metro de Madrid, Red Eléctrica de España, Solvay y SOS Corporación Alimentaria, han aportado datos concretos sobre el esfuerzo que realizan en buen gobierno y han demostrado que todas ellas apuestan por la transparencia como base de la comunicación.
Prueba de ello es que todas ellas publican Informes de Sostenibilidad, de los cuales el 85% son realizados específicamente para el ámbito español y se han realizado bajo la metodología de referencia internacional GRI, obteniendo el 82% de ellos una calificación A (es decir, que reportan todos los indicadores especificados por GRI), y el 18% restante, una calificación B.
Además, el reporte revela que el 73% de estos informes están verificados externamente. Una cifra que supera en un 14% la media de las grandes empresas españolas, donde sólo el 59% de los informes de sostenibilidad son validados por un tercero.
Además, doce de las 13 empresas que forman parte del RC Outlook también cuentan con un código ético o una declaración de valores de la compañía (la empresa restante lo tiene en proceso de aprobación por su Consejo de Dirección).
Por otro lado, son conscientes de la importancia de contar con miembros independientes dentro del Consejo de Administración, por ello el 91 por ciento de estas compañías disponen de Consejeros Independientes o No Ejecutivos, sumando un total de 59 Consejeros.
Gestión de grupos de interés
Para estas trece empresas es esencial la gestión eficiente de los grupos de interés, por lo que todas ellas los identifican y segmentan, mientras que sólo el 61% de las empresas españolas lo hace y el 35% únicamente identifica a los principales.
A diferencia de los datos globales en los que sólo el 32% de las empresas españolas tienen definido un marco de actividades para sus grupos de interés, todas las compañías que participan en el proyecto establecen políticas de gestión adaptadas a cada grupo de interés.
Asimismo, estas empresas se muestran muy activas en la búsqueda de nuevas fórmulas de relación con sus grupos de interés. En este sentido, más del 75% llevan a cabo estrategias novedosas, como por ejemplo, plataformas de diálogo, encuentros con ONG y medios de comunicación, y encuestas de clima laboral.
Este nuevo número de RC Outlook recoge además diez nuevos casos empresariales que destacan las actuaciones más punteras de estas compañías en materia de buen gobierno y trasparencia. Así, abarcan desde la creación de una Comisión de Gobierno y Responsabilidad Corporativa, a la implantación de una Red Mundial de Centros Certificados según OHSAS 18001, pasando por el desarrollo de un Plan de Tolerancia contra la corrupción.
Además, en este último número tres expertos dan su visión sobre los retos a los que se tienen que enfrentar las empresas para ganar en transparencia y credibilidad. Así, la Directora Gerente de Fundación Entorno-BCSD España, Cristina García-Orcoyen, y la Directora de la Cátedra Telefónica-UNED de Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad, Marta de la Cuesta, analizan como las compañías están ante una oportunidad única para generar confianza y mejorar su posicionamiento. Por su parte, el Presidente de Transparencia Internacional y catedrático de la Universidad Autónoma, Jesús Lizcano, hace hincapié en la importancia de implantar una cultura de la transparencia en el ámbito corporativo.
Dado el éxito de la iniciativa, en los próximos meses se lanzará una nueva edición del RC Outlook que analizará las nuevas tendencias internacionales relacionadas con la Responsabilidad Corporativa y el Desarrollo Sostenible. Algunos de los temas que se abarcarán serán la extensión de la RC en proveedores y trazabilidad, las alianzas para el desarrollo sostenible o integridad corporativa.
