Con la obtención de este certificado, Esade no sólo cumple con la legislación vigente, sino que además afianza, mejora y hace visible su compromiso con las personas con discapacidad, ya que es la primera escuela de negocios que se certifica con DisCert. Y lo consigue gracias a la selección de personal discapacitado y a la puesta en práctica de medidas alternativas, como la contratación de servicios a Centros Especiales de Empleo.
En palabras del presidente del Comité de RSE de Esade, Enrique López Viguria, “iniciativas como DisCert, sin duda, pueden ayudar a impulsar por parte de las empresas y organizaciones una atención hacia el colectivo de las personas con discapacidad”. Con DisCert, las organizaciones públicas y privadas pueden certificar que cumplen con la Ley de Integración Social para Personas con Discapacidad (LISMI).
