Esta compañía se unía a los principios del Charter de la Diversidad el pasado 7 de julio de 2009, comprometiéndose así con la puesta en marcha de prácticas positivas que respeten a las personas y fomenten su integración en la organización.
De este modo, apoyando a Fundación para la Diversidad, y a su principal programa para el fomento de la diversidad en las empresas españolas, el Charter de la Diversidad, Novartis trabaja en pro de uno de sus objetivos: desarrollar un ambiente de trabajo basado en la diversidad que aporte innovación, respeto y profesionalidad a la compañía y a su propio equipo humano.
Gracias al apoyo de compañías como Novartis, la igualdad y la no discriminación en las organizaciones de nuestro país es una realidad que ayuda a la integración de las personas en los equipos de trabajo y a la mejora de la productividad de las empresas.
