Además, estos beneficios intangibles suelen aumentar a medida que las empresas van incorporando los diez principios en su visión estratégica y en sus prácticas de funcionamiento diario.
Las empresas encuestadas declaran que, tras su adhesión a la iniciativa, han mejorado el cumplimiento de los diez principios del Pacto Mundial, y lo han hecho en mayor medida en los ámbitos en los que tenían un nivel de partida más bajo – el medio ambiente y la lucha contra la corrupción. En cambio, el progreso conseguido ha sido menor en los ámbitos en los cuales las empresas ya tenían un mejor comportamiento antes de adherirse a la iniciativa – los derechos laborales y los derechos humanos. Además, los datos indican que como resultados indirectos de la participación en el Pacto Mundial las empresas han mejorado su entendimiento de la RSC y han aumentado su participación en otras iniciativas o redes de RSE.
El estudio de la Cátedra Mango pretende ampliar el conocimiento sobre la contribución del Pacto Mundial a la RSC, estudiando la participación de las empresas españolas en esta iniciativa. En basa a una encuesta online contestada por 213 de las empresas adheridas al Pacto Mundial en España en Enero/Febrero de este año, el estudio analiza las motivaciones de las empresas para participar en el Pacto Mundial, los beneficios percibidos y los resultados experimentados de forma directa e indirecta.
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas, considerado “la mayor iniciativa mundial de sostenibilidad empresarial” ha cumplido su décimo aniversario en Julio de 2010. A pesar de la buena acogida del Pacto Mundial en el mundo y en España, se han realizado pocos estudios sobre el impacto de esta iniciativa en las prácticas actuales de las empresas adheridas.