Según recoge el Blog RC y Sostenibilidad de Telefónica, este ecosistema también se refleja en el Patronato y es una de las claves para que los Telefónica Ability Awards cuajen en la sociedad española como una iniciativa innovadora, que como dijo Luis Abril, secretario general de la Presidencia de Telefónica, en una reunión del jurado, “va más allá de la filantropía”.
“Los Telefónica Ability Awards reconocen nuevos modelos de negocio sostenibles para cubrir las demandas de este colectivo y premian el plus de innovación que permite cubrir las necesidades y derechos de las personas con discapacidad”, comentó Abril. Ese plus es el que ha buscado y analizado PwC en las 371 candidaturas (de las más de 450 candidaturas que se presentaron, se admitieron 371, las que cumplían los criterios de los premios).
De este proceso de análisis y selección de finalistas, Alberto Andreu, director de Reputación y Responsabilidad Corporativas de Telefónica, destacó el rigor, la independencia y la profesionalidad, garantizados por PwC como Entidad Verificadora Independiente.
