Así, expertos de áreas como la sociosanitaria, la accesibilidad y la inserción laboral comparten experiencias profesionales con el propósito de ayudar a potenciar la presencia de las personas con discapacidad en nuestra sociedad. Además, se realizan de numerosos talleres en los que se inscribieron más de un millar de personas, así como conferencias y ponencias para el intercambio de experiencias profesionales.
Por su parte, Fundación Alares y Alares Social CEE han inaugurado un espacio para mostrar al público los programas de formación, las actividades y en definitiva los objetivos que se proponen en materia de integración de personas con discapacidad en el mundo laboral.
Desde que comenzara su andadura, la Fundación Alares viene desarrollando iniciativas con las que trata de fomentar la igualdad de oportunidades de las personas, independientemente de su grado y tipo de discapacidad. Según su coordinadora General, Mar Aguilera: “El objetivo prioritario de nuestra organización es tratar de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad a través de la integración social y laboral, en el que las empresas son el eslabón esencial para la consecución de este objetivo”.
Por ello, la Fundación dedica especial interés a orientar y asesorar a las empresas que quieren contar con un equipo 100% diverso, en el que el colectivo de personas con discapacidad desarrolle un papel importante. Fruto de este interés, nació hace un año Alares Social CEE, cuya plantilla está compuesta por más del 80% de personas con discapacidad, contribuyendo con ello en la integración de equipos profesionales con discapacidad, además de prestarles la formación adecuada para cada puesto de trabajo.
