La compañía asegura que un empleado con un sueldo de 25.000 euros brutos al año que decide pedir once cheques guardería e-Pass anuales (de 350 euros cada uno) del Plan Flexible que le ofrece su empresa, "tiene a finales de año un ahorro que significa dos o tres meses gratis de guardería", en comparación con el pago sin este sistema.
Según Sodexo, los niños del Primer Ciclo de Educación Infantil (menores de 0 a 3 años de edad) gastan una media de 650 euros mensuales entre escuela infantil, vestuario, alimentación e higiene que algunos padres pueden paliar con las ayudas de las distintas administraciones autonómicas y la retribución flexible.
La experta en beneficios sociales de la multinacional, Amaya Romero, ha explicado que las empresas que ofrecen estos sistemas de retribución flexible a sus plantillas y lo complementan ofreciendo, además, un importe como beneficio social, ponen de manifiesto un compromiso máximo con sus trabajadores "en un asunto tan importante como la educación de los hijos".
Esto repercute, a su juicio, en una mayor motivación, en la mejora del clima laboral y disminución del absentismo, y, por tanto, en una mayor productividad y competitividad.
