El estudio confirma la tendencia constatada en años anteriores de que las empresas con presencia femenina en su Consejo de Administración tienen un perfil de riesgo más bajo que las gestionadas exclusivamente por hombres, con un 4% de mejora en la zona de riesgo elevado. Por otro lado se muestra la evolución del número de consejeras en las empresas del Ibex 35, la cual es muy positiva ya que ha pasando del 3,30% en 2005 al 10,20% en 2009. En el caso de las empresas con participación estatal, la proporción de consejeras también muestra un repunte frente a 2009, pasando del 25,22% al 28,14% en 2010.
En el informe también se ha analizado la representación femenina en puestos directivos y los resultados reflejan que de las empresas que cuentan con un cargo funcional en la base de datos de Informa D&B, el 73% no cuentan con ninguna mujer en estos cargos, mientras que sólo el 9,96% no cuenta con ningún directivo masculino.
La construcción y la producción de energía, sectores claramente masculinos
La Construcción es el sector con una mayor proporción de empresas sin representación femenina (79,50%), seguido de la Producción de energía (79,79%) y las Industrias de extracción o transformación de metales (72,43%). También en este caso todos los sectores han experimentado un descenso en el número de empresas sin mujeres en sus Consejos.
La presencia femenina por comunidades autónomas
Ceuta, con un 77,42%, Melilla, con un 76,53% y Extremadura, con un 74,49%, se sitúan por encima de la media nacional de empresas sin presencia femenina, que es el 69%. También encontramos en esta situación a Murcia (74,21%), Valencia (72,34%), Andalucía (71,77%), Castilla La Mancha (71,39%) y Baleares (70,29%). Los porcentajes más bajos de empresas sin mujeres en sus Consejos los encontraríamos en Asturias (64,86%), La Rioja (65,43%), Galicia (65,61) y Cantabria (65,93%).
