Pese al descenso de la horas invertidas por las empresas a formar a sus empleados, las nuevas tecnologías ofrecen ciertas ventajas en este aspecto. Así, el online está permitiendo mantener las horas de formación, e incluso incrementar en muchos casos, con presupuestos inferiores a los de años anteriores.
El recorte de gastos en 2009 parece haber tocado fondo (un 60% de las entidades han reducido sus presupuestos). A lo largo de este año se anticipa ya un ligero incremento.
La inversión media por empleado ha descendido un 30% desde 2007, pero las horas de formación por empleado sólo descienden un 5% en 2009 y se incrementaron incluso en 2008.
El planteamiento de la formación en el sector Financiero durante los años de bonanza, con una clara apuesta por la tecnología con las consiguientes inversiones, le permiten en estos momentos mantener los niveles formativos a pesar de los recortes presupuestarios.
En 2009 las entidades reforzaron la formación interna y redujeron drásticamente la asistencia a seminarios y formación externa de todo tipo. En proporción a su porcentaje en las entidades, las mujeres asisten a cursos de Formación un 3% más que los hombres.