En la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), las mujeres suponían el 21% de la representación total en los consejos de administración de las empresas en 2004, cifra que ha llegado al 24,8% en 2009. Por su parte, las compañías del grupo Patrimonio ha elevado el porcentaje del 20,6% en 2004 al 26,1 en 2009.
Dentro de los consejos de administración de otras entidades públicas, el crecimiento ha de casi seis puntos, al pasar del 15,9% en 2004 al 21,8% el año pasado.
Todo ello viene dado gracias a la Ley de Igualdad, impulsada por el ejecutivo español en 2007, con una serie de medidas para aumentar la presencia de mujeres en consejos de administración de empresas públicas, con el fin de obtener el equilibrio entre hombres y mujeres en los órganos de decisión.
