No ha sido fácil poner de acuerdo al total de 42 organizaciones y 91 países que han formado parte del proceso de creación de ISO 26000. El principal punto de discusión se ha centrado en el concepto de discriminación, fruto de las divergencias notables entre Oriente y Occidente. También ha habido controversias en los temas de orientación sexual en el marco de los recursos humanos.
Según ISO, la norma proporcionará orientación sobre los principios de la responsabilidad social y sobre cómo integrara en los procesos de producción de las industrias. Pero además no sólo se centrarán en empresas, sino que cualquier organización interesada en RSC podrá disfrutar de la norma ISO 260000. La guía está basada en buenas prácticas públicas y privadas ya existentes.
El texto debe ser ratificado a finales de año para poder ser una guía ISO, pero todo hace prever que la ratificación de la ISO 26000 no tendrá mayores contratiempos.
