Desde el inicio de 2010 se han contratado un total de 8.670 personas con discapacidad, 980 más que en los primeros meses de 2009. Asimismo un tercio de estos contratos fueron indefinidos (2.475), mientras que el resto tenía una duración limitada.
Los contratos temporales, por obra y servicio o eventuales, aumentaron más de un 60%. Cada vez son más las empresas que deciden renovar a sus trabajadores con discapacidad un contrato indefinido. En lo que llevamos de año, casi 700 personas lo consiguieron.
Los hombres son los que consiguen más contratos indefinidos con un 61,68% frente a las mujeres, con un 38,32%. Las personas con alguna discapacidad de entre 25 y 44 años, son las más contratadas.
En cuanto a los datos de comunidades autónomas, en Cataluña se registraron la mayor cantidad de contratos indefinidos para personas con discapacidad (19,37%), seguida de Madrid (17,03%) y Andalucía (10,71%). En el caso de los contratos temporales, Cataluña aparece con un 21,44% y Andalucía con un 14,77%, superando a Madrid, quien logra el 10,09%.
La Ley de Integración Social de los Minusválidos (Lismi) establece que en una empresa de más de cincuenta trabajadores al menos el 2% de la plantilla deben ser personas con algún tipo de minusvalía.
