RSE

2º Informe FUINSA sobre La RSC en la Industria Farmacéutica

La industria farmacéutica no comunica adecuadamente las acciones de RSE que desarrolla

13/12/2011 08:39:17 La Fundación para la Investigación en Salud, FUINSA, presenta el II Informe FUINSA de la Responsabilidad Social Corporativa en la Industria Farmacéutica, realizado bajo el título de “Relación y Comunicación de la Industria Farmacéutica con sus Grupos de Interés”

En el informe han participado 21 de las 29 compañías farmacéuticas primeras del ránking de ventas, es decir el 72%, que suponen el 76% del total de la facturación del sector por ventas en España (canal farmacias). En el I Informe FUINSA de RSC ya se constató que el 100% de las empresas del sector realizaban acciones de RSC. En este II Informe se ha pretendido profundizar en la información, puesto que, a pesar de que llevan a cabo estas acciones de RSC, no son capaces…ver más

La COP17 acordó un segundo período para el Protocolo de Kyoto y la puesta en marcha del Fondo Climático Verde

La conferencia de Durban concluye con acuerdos importantes, según la ONU

12/12/2011 14:36:17 El secretario general de la ONU, Ban Ki-moon, acogió con beneplácito las decisiones adoptadas por la Conferencia sobre el Cambio Climático de Durban y afirmó que definirán la forma en que la comunidad internacional afrontará ese fenómeno en los próximos años, informó ayer el centro de noticias de la ONU.

Tras las negociaciones, los 194 Estados parte de la Convención Marco acordaron este sábado el lanzamiento de un protocolo que se aplicaría a todos los miembros, un segundo período de compromiso para el actual Protocolo de Kyoto y la puesta en marcha del Fondo Climático Verde. Ban Ki-moon afirmó en un comunicado que esas medidas, que se conocerán como la Plataforma de Durban, son esenciales para estimular una mayor acción y elevar el nivel de ambición y movilización…ver más

El sábado, 10 de diciembre, se celebró el Día de los Derechos Humanos

'2011 pasará a la historia como un año de éxito para la dignidad humana'

12/12/2011 13:53:09 "2011 pasará a la historia como un año de éxito para la dignidad humana", afirmó este viernes la Alta Comisionada de la ONU para los Derechos Humanos, Navi Pillay, según informó la Radio de las Naciones Unidas.

En vísperas del Día de los Derechos Humanos, que tuvo lugar este sábado, Navi Pillay destacó las protestas en Túnez y el Cairo, Benghazi y Dara’a, y más tarde y en contextos diferentes, en Madrid, Nueva York, Londres, Santiago y otras capitales. "Esas manifestaciones -dijo Pillay- recordaron a los gobiernos que los derechos humanos deben ser garantizados para todos sin discriminación". “En este año extraordinario, millones de personas decidieron que llegó el…ver más

María Pilar Dancausa Ramos y Luis Ignacio Fernández Irigoyen, dos 'happy speakers' que hablan sobre RSE

La conciliación tiene que ser 'una pata importante' de la empresa

12/12/2011 13:37:13 La conciliación de la vida familiar y laboral es uno de los temas que ha puesto sobre la mesa la crisis económica. La situación actual implica la necesidad de un cambio de estrategias y valores dentro de las empresas, y entre esas modificaciones deben estar las políticas de conciliación. Una serie de medidas que, con pequeños cambios dentro de la organización de una empresa, pueden suponer grandes beneficios para la compañía y sus empleados.

La actual situación económica ha traído consigo la necesidad de un cambio de valores y estrategias dentro de las empresas. Es ahí donde la Responsabilidad Social Corporativa tiene mucho que decir. En este contexto actual de conciliación laboral y familiar, la RSC es uno de los pilares fundamentales e imprescindibles para que las situaciones que viven las empresas se afronten y resuelvan con normalidad. Éste debe ser uno de los retos de las empresas para 2012. De ello…ver más

INTEGRA CEE avanza en la igualdad efectiva entre hombres y mujeres

Integra CEE firma con FETE-UGT su plan de igualdad

12/12/2011 13:16:08 Integra CEE, Centro Especial de Empleo de Clece, acaba de elaborar, conjuntamente con FETE-UGT, el Plan de Igualdad para la compañía, poniendo así de manifiesto el compromiso de la dirección del Grupo con la igualdad efectiva en todos los ámbitos. Se trata de un conjunto de medidas que garantizan la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y evitan cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo.

El Plan de Igualdad afecta a toda la plantilla de Integra CEE en España, donde la compañía cuenta con 1.000 empleados, que desempeñan su labor profesional en las distintas delegaciones que Integra CEE tiene en 23 provincias y 15 comunidades autónomas. Entre los objetivos de esta iniciativa está aplicar el principio de igualdad efectiva en todos los procedimientos y políticas de la empresa, difundir y concienciar a toda la organización al respecto, reducir los…ver más

Conclusiones del debate 'El compromiso con la accesibilidad universal' de RConversa

La accesibilidad debe convertirse en un punto fundamental de la estrategia de RSE

12/12/2011 12:59:08 Tras varios días de reflexión presencial y virtual, os acercamos las conclusiones más importantes del debate 'El compromiso con la accesibilidad universal' puesto en marcha por la plataforma de diálogo online RConversa.

Entre ellas destaca que la accesibilidad es un valor social que debe ser universalmente conocido y exigido. Se deben realizar acciones para impulsar este concepto igual que se ha hecho con otros en tiempos recientes como la sostenibilidad, la seguridad o la calidad. Asimismo, el trabajo es un sector fundamental para las personas con discapacidad. Por ello, su integración en la vida laboral debe ser una prioridad e integrar a las personas con discapacidad en el ambiente…ver más

Según el Observatorio de la Inversión Socialmente Responsable, la crisis está afectando a los fondos ISR menos que a los convencionales

Los fondos de ISR incrementan en un 40% su número de partícipes a pesar de la crisis

12/12/2011 12:36:52 Los fondos de Inversión Socialmente Responsable (ISR) comercializados en España incrementaron en un 40% el número de partícipes en el año 2010. En concreto, en 2009 se contaba con 814.761 partícipes mientras que en 2010 esta cifra se incrementó hasta 1.136.735. En lo que respecta al patrimonio gestionado bajo criterios ISR, el aumento ha sido de un 8% (2009=14.053,875; 2010=15.231,251 millones de euros).

Esta es una de las principales conclusiones que se extraen del Observatorio de la Inversión Socialmente Responsable 2011, realizado por el Instituto de Innovación Social de ESADE y patrocinado por BBVA. Ésto viene a demostrar que, aunque con la crisis financiera los fondos de inversión han sufrido importantes fugas de patrimonio y partícipes, los fondos ISR han sido afectados en menor medida que los convencionales. Por lo que se puede concluir que nos encontramos en un…ver más

Herz on Demand entrega un Nissan Leaf a la Universidad A&M de Texas

Herz on Demand amplía su iniciativa global de vehículos eléctricos en universidades

12/12/2011 12:06:35 Hertz on Demand, el servicio de car sharing, anunció la semana pasada la entrega de un Nissan LEAF a la Universidad A&M de Texas.

Según explicó Mark P. Frissora, CEO de Hertz, “de la manera que continuamos expandiendo nuestra red de Universidades, también estamos expandiendo nuestra flota de vehículos eléctricos en campus de todo el país”. Además, añadió que “la juventud de hoy es ecológica y tecnológicamente sabia, por eso es importante que se utilicen estos conceptos para facilitar los servicios de Hertz on Demand a estudiantes y empleados.” Pionero en Car sharingver más