Campaña protagonizada por empleados y empleadas que representan la diversidad del grupo

ILUNION convierte a sus trabajadores en 'monedas de cambio' para reconocer el valor humano

22/09/2025 07:04:19 ILUNION ha presentado, con motivo de su 10º aniversario, su nuevo posicionamiento de marca, ‘Cambiando la forma de ver valor’, una acción que se articula en torno a más de 47.000 monedas conmemorativas y a una campaña en medios que se difundirá a nivel nacional.

La colección de 10 monedas con los rostros de empleados y trabajadoras representan la diversidad en su sentido más amplio: personas con discapacidad, mujeres directivas, profesionales mayores de 55 años, trabajadores de distintas nacionalidades y personas que han afrontado situaciones de vulnerabilidad.

Por su parte, el spot de campaña, rodado en la sede…

Según datos de EALDE Business School, el interés se hace especialmente evidente en perfiles de dirección, finanzas y comunicación

El interés por la formación en sostenibilidad se ha disparado un 112% en lo que va de año

19/09/2025 07:57:50 La sostenibilidad ya no es patrimonio exclusivo de los ingenieros. Aunque los perfiles técnicos ambientales y civiles, principalmente, continúan representando el 41,1% de quienes se forman en esta materia, cada vez son más los profesionales de áreas vinculadas a la gestión empresarial, las finanzas o la comunicación que buscan especialización en sostenibilidad.

Así lo apuntan los datos de EALDE Business School, que reflejan un cambio en el mapa de la formación: el 17,7% de los alumnos provienen de Administración y Dirección de Empresas, el 6,2% del sector económico-financiero y un 5,7% de marketing, comunicación y periodismo. Tras estas cifras la escuela de negocios especializada en sostenibilidad señala que “estamos asistiendo a una transición clara:…

Entre otras cosas, valorizó el 98,86% de sus residuos y fue certificada como Organización Saludable

Nauterra cierra 2024 alcanzando 9 de los objetivos de su estrategia de sostenibilidad

19/09/2025 07:40:39 Nauterra continúa dando pasos en su compromiso con la sostenibilidad y cerró 2024 habiendo alcanzado nueve de los objetivos recogidos en su estrategia de sostenibilidad 'Compromiso Responsable'. Este ambicioso programa, que consta de 21 objetivos con horizonte 2025, fue lanzado por la compañía en 2019 y su objetivo es la reducción de impacto en tres áreas: océanos, medioambiente y personas, fomentando la creación de valor para el negocio, la sociedad y el entorno a través de una gestión empresarial basada en la responsabilidad.

En palabras de Mariví Sánchez, directora de Sostenibilidad y Comunicación de Nauterra: "Cumplir 9 de los 21 objetivos que nos marcamos en 2019 no ha sido sencillo. Detrás de cada avance hay un enorme esfuerzo colectivo y un trabajo muy serio que ha implicado transformar procesos, aprender de los retos y replantear la manera en la que operamos como compañía. Más allá de las metas fijadas para 2025,…

También promueve la movilidad responsable e inclusiva

Renfe se adelanta 20 años al compromiso europeo de neutralidad en carbono fijado para el año 2050

19/09/2025 07:27:02 En el marco de la Semana Europea de la Movilidad, Renfe como operador líder en la movilidad sostenible y guiada por su vocación de servicio público promueve el desarrollo social, económico y medioambiental, conectando personas y territorios de forma inclusiva, responsable y orientada hacia un futuro más verde y equitativo.

Las ventajas en materia de sostenibilidad ambiental del ferrocarril no se limitan únicamente a la lucha contra el cambio climático. Los servicios de Renfe para viajeros y mercancías contribuyen también a mejorar la calidad del aire, a reducir la congestión en las grandes ciudades y a evitar accidentes a través de un transporte limpio, seguro y eficaz como el ferrocarril. Por ello, recientemente Renfe ha aprobado su…

Las tendencias del presente y del futuro de la sostenibilidad corporativa fueron analizadas este martes en el acto organizado por Forética

Transformación tecnológica y la urgencia climática y social, temas centrales de ‘ESG Spain 2025’

19/09/2025 07:19:11 Forética ha celebrado una nueva edición de su evento anual ‘ESG Spain 2025: Corporate Sustainability Forum‘. Un foro que, tras trece ediciones, se ha consolidado como el encuentro empresarial de referencia en materia de sostenibilidad en España y que ha contado con más de 350 asistentes. Cuestiones clave como la geopolítica y su impacto en la acción empresarial, la gobernanza en tiempos de incertidumbre, la transformación tecnológica y la inteligencia artificial como palancas de sostenibilidad, y la urgencia climática y social en el centro de las estrategias corporativas han sido los temas centrales del evento.

Germán Granda, director general de Forética: "En el contexto de incertidumbre geopolítica, climática y social, la sostenibilidad se convierte en una estrategia clave para garantizar futuro y competitividad."

Soledad Nuñez, subgobernadora del Banco de España: "La gobernanza es clave para la buena gestión de las entidades. Por ello, el Consejo de Administración es el responsable…

Todas ellas han conseguido mejoras en el impacto ambiental, social y de gobernanza de su actividad

El proyecto europeo ‘Green at Heart’ impulsa la sostenibilidad de 120 pymes de economía social

18/09/2025 08:01:53 El proyecto 'Green at Heart', financiado por la Unión Europea, ha apoyado a más de 120 pymes de la economía social en siete países europeos, entre ellos España, para reforzar su desempeño en materia ambiental, social y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés).

El programa, de carácter gratuito y lanzado en verano de 2023, ha ayudado a las empresas a avanzar hacia un modelo de negocio más sostenible, proporcionándoles un autodiagnóstico digital, asesoramiento y planes de acción personalizados. Como resultado, las compañías han aumentado sus iniciativas de sostenibilidad en más de un 16%, con los mayores avances en la dimensión…

Así lo revela el último informe de Fundación Randstad, elaborado junto a Randstad Research

Uno de cada cuatro desempleados con discapacidad lleva entre 1 y 3 años buscando empleo

18/09/2025 07:49:23 En Fundación Randstad trabajan por conseguir la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad. Según su último informe, elaborado en colaboración con Randstad Research, un 28% de las personas con discapacidad en situación de desempleo lleva entre 1 y 3 años buscando trabajo, mientras que un 22% lleva más de 3 años desempleado.

Septiembre es el mes perfecto para comenzar a mejorar la empleabilidad con alguna de las formaciones que ofrece Fundación Randstad.

Silvia Galán, Directora de Acción Social de Fundación Randstad, recomienda que, "si el periodo de desempleo sobrepasa los 12 meses, es importante revisar cómo podemos mejorar nuestras competencias profesionales a través de la formación, para ser más competitivos en…