En el marco de su compromiso con la transición hacia una economía baja en carbono

Unicaja mejora su calificación en Climate Change 2025 de CDP

26/01/2026 07:20:23 Unicaja ha mejorado su calificación en Climate Change 2025 de CDP (Carbon Disclosure Project), uno de los principales referentes internacionales en divulgación ambiental. Así, la entidad ha pasado de la categoría ‘C’ a ‘B’, lo que supone una subida de nivel de ‘Awareness’ a ‘Management’ y refleja un avance hacia un modelo de gestión climática más sólido y alineado con las mejores prácticas globales. La evaluación se realiza entre más de 20.000 empresas de todo el mundo que reportaron información en 2025.

La mejora de Unicaja se sustenta en avances destacados en áreas clave como ‘Compromiso con la Cadena de Valor’ (‘Value Chain Engagement’), que pasa de ‘C-’ a ‘A’, y ‘Estrategia de Negocio’ (‘Business Strategy’), que progresa de ‘C’ a ‘A’. Se trata de ámbitos esenciales para medir tanto la integración del riesgo…

Más de 40 expertos han participado en la séptima edición de la cita

FITURNEXT invita a poner el agua en el centro de la gestión turística sostenible

26/01/2026 07:14:43 El pasado viernes, FITURNEXT, el Observatorio de Sostenibilidad de FITUR que cuenta con el apoyo de Aqualia, concluyó su séptima edición con el foco puesto en el agua y en el papel del turismo como aliado en la gestión sostenible y responsable de este recurso. A lo largo de sus jornadas, más de 40 expertos de los ámbitos público y privado participaron en este foro para compartir buenas prácticas y presentar soluciones y tecnologías innovadoras que ya están contribuyendo a transformar el sector turístico.

Según las tendencias actuales de consumo reveladas, para 2030 la demanda mundial de agua superará a la oferta y la mitad de la población mundial vivirá en zonas de alto estrés hídrico. Como actividad económica, el turismo tiene una gran dependencia del agua y un impacto significativo sobre los recursos hídricos del planeta, por ello explicaron que puede y debe ser también parte de la…

Destaca por su capacidad de innovación, competitividad global y calidad de productos y servicios

Telefónica es la telco europea más valorada en el 'ranking de reputación' de la revista Fortune en 2026

23/01/2026 08:04:00 Telefónica es la primera operadora de telecomunicaciones europea y la tercera a escala mundial en la 28ª edición del ranking 'The World's Most Admired Companies 2026', elaborado por la revista 'Fortune' y que engloba a las compañías con mejor reputación corporativa.

En esta edición, Telefónica sobresale especialmente en los pilares de capacidad de innovación y en competitividad global y además destaca en calidad de productos y servicios.

La clasificación engloba 51 sectores diferentes e incluye una selección de 685 compañías en 29 países, de las cuales solo 324, de 22 países, se incluyen en la lista final. Este listado se ha elaborado a…

El reconocimiento acredita que el 98'73% de los residuos generados por la compañía han sido valorizados

Plusfresc obtiene la certificación de residuos 'Zero a vertedero' en su central

23/01/2026 07:49:29 Plusfresc ha conseguido la certificación de residuos "Zero a vertedero" en su central. Otorgado por la empresa TÜV, es un sello medioambiental que acredita a las organizaciones que gestionan sus residuos de tal manera que el 90% o más se valoricen en forma de reciclaje, reutilización o valorización energética en lugar de enviarse a un vertedero.

La certificación reconoce el compromiso de Plusfresc con el medio ambiente y con la economía circular mediante la correcta gestión de los residuos. En este sentido, Plusfresc clasifica de manera selectiva los residuos propios de su actividad, así como de aquellos residuos recogidos en el propio establecimiento incluyendo el aceite de cocina usado, las pilas, las cápsulas de café o las bombillas.

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La mutua incorpora el acoso o la discriminación hacia personas LGTBI como riesgo psicosocial

MC MUTUAL impulsa un plan LGTBI para reforzar la diversidad en el ámbito laboral

23/01/2026 07:45:28 MC MUTUAL ha dado un nuevo paso en su compromiso con la diversidad y la inclusión al aprobar su Plan LGTBI para asegurar la igualdad y la no discriminación de las personas de este colectivo. De esta forma, la entidad avanza en la incorporación de medidas específicas que refuerzan la sensibilidad hacia las distintas realidades en el ámbito profesional.

El plan, elaborado conjuntamente con la representación social de las personas trabajadoras, responde a lo establecido por la Ley 4/2023 y el Real Decreto 1026/2024, que promueven la igualdad y el respeto a la diversidad en el ámbito laboral. Su vigencia es de cuatro años, hasta 2029, e incluye un total de dieciséis acciones agrupadas en distintas áreas de actuación.

Entre las principales medidas destacan la puesta en marcha…