RSE

te interesa

Un tercio de las empresas españolas 'no sabe por dónde empezar' a la hora de implementar la IA en sus estrategias de sostenibilidad

El 45% de los empleados de CaixaBank participaron en actividades de voluntariado en 2025

Brasil reduce la deforestación del Amazonas a su nivel más bajo en once años

Ecovidrio alcanza una tasa de reciclaje de vidrio del 72,3% en 2025

'Impulsar la transición sostenible

Irene Ogea, ENGIE: 'Nos gusta decir que somos transición energética'

21/01/2026 18:29:08 Irene Ogea Ruiz, Head of ESG en ENGIE España, ofreció una intervención estratégica y profundamente conectada con los desafíos actuales de la transición energética, defendiendo una visión sistémica que integra sostenibilidad, innovación y compromiso social.

En la mesa “Impulsar la transición sostenible” de Sustainability Day 2025, Ogea abrió su intervención con una reflexión que marcó el tono de su discurso: “Nos gusta mirar al pasado para entender que las transiciones sostenibles han existido siempre. Hoy debemos aprender de ellas para proyectar soluciones en un entorno mucho más complejo”. Esta mirada histórica y contextual revela su enfoque: la…ver más

te interesa

Un tercio de las empresas españolas 'no sabe por dónde empezar' a la hora de implementar la IA en sus estrategias de sostenibilidad

Las tecnologías digitales ya consumen cerca del 4% de la electricidad mundial

Fundación SERES lanza el Hub SERES de Huella Social

DIRSE y GreenClouders presentan un toolkit para ayudar a las pymes a afrontar el reporte de sostenibilidad

'Finanzas al servicio del impacto social y medioambiental positivo'

Lourdes Moreno Alonso, CaixaBank: 'Acompañamos a la mediana empresa en su transición sostenible'

21/01/2026 18:17:02 Lourdes Moreno Alonso, Directora Ejecutiva en Sostenibilidad de Empresas en CaixaBank, defiende una visión inclusiva y estratégica de la sostenibilidad, centrada en acompañar a la mediana empresa en su transición hacia modelos más responsables, resilientes y competitivos.

Su intervención en la mesa “Finanzas al servicio del impacto social y medioambiental positivo”,celebrada en el Sustainability Day 2025, puso el foco en un segmento clave del tejido empresarial español: las medianas empresas. “La sostenibilidad no es solo para grandes corporaciones; debe estar al alcance de todas las organizaciones, independientemente de su tamaño”, afirmó con convicción, marcando el tono de una…ver más

te interesa

Un tercio de las empresas españolas 'no sabe por dónde empezar' a la hora de implementar la IA en sus estrategias de sostenibilidad

Fundación SERES lanza el Hub SERES de Huella Social

Caprabo renueva sus compromisos con la salud y la sostenibilidad

Hijos de Rivera demuestra cómo los estándares B Corp multiplican el impacto positivo

'Finanzas al servicio del impacto social y medioambiental positivo'

Ángel Giménez, BBVA ESPAÑA: 'Nuestro compromiso es reducir emisiones, preservar el capital natural y fomentar un crecimiento inclusivo'

21/01/2026 17:53:45 Ángel Giménez Palazón, Director de Negocios de Sostenibilidad y Energía en BBVA España, aportó una visión estratégica y operativa sobre cómo el banco está integrando la sostenibilidad en todos sus ámbitos de actuación, desde los empleados hasta la sociedad. Su intervención en Sustainability Day 2025 reafirmó el papel de BBVA como agente activo en la transición hacia una economía más verde, inclusiva y resiliente.

Durante la mesa “Finanzas al servicio del impacto social y medioambiental positivo”, moderada por Cristina Sánchez (Pacto Mundial de la ONU España), Giménez Palazón compartió la estrategia de sostenibilidad del banco, estructurada  en cuatro ámbitos de actuación: empleados, proveedores, clientes y sociedad. “Nuestro compromiso es reducir emisiones, preservar el capital natural y fomentar un crecimiento…ver más

te interesa

Un tercio de las empresas españolas 'no sabe por dónde empezar' a la hora de implementar la IA en sus estrategias de sostenibilidad

Fundación SERES lanza el Hub SERES de Huella Social

Brico Depôt impulsa el mayor directorio de mujeres profesionales de la construcción en España

'Finanzas al servicio del impacto social y medioambiental positivo'

Nacho Rodríguez, ING: 'Debemos promover un uso más consciente de la tecnología'

21/01/2026 17:36:55 Nacho Rodríguez, Director de Comunicación, Relaciones Institucionales y Sostenibilidad en ING España y Portugal, defiende una visión de la sostenibilidad profundamente integrada en la cultura corporativa, donde la tecnología se convierte en aliada estratégica para generar impacto positivo.

Su intervención en la mesa “Finanzas al servicio del impacto social y medioambiental positivo”, celebrada en el Sustainability Day 2025, dejó claro que el enfoque de ING va más allá de la gestión reputacional: se trata de transformar desde dentro, alineando innovación, propósito y cultura organizativa.“Debemos promover un uso más consciente y responsable de la tecnología”, afirmó…ver más

te interesa

Un tercio de las empresas españolas 'no sabe por dónde empezar' a la hora de implementar la IA en sus estrategias de sostenibilidad

Hijos de Rivera demuestra cómo los estándares B Corp multiplican el impacto positivo

Carrefour reúne a 40 universitarios en el primer hackathon sobre sostenibilidad de la distribución

'Finanzas al servicio del impacto social y medioambiental positivo'

Lara de Mesa Banco Santander: 'Lo que no se mide, no se gestiona'

21/01/2026 16:57:15 Lara de Mesa, Directora Global de Sostenibilidad del Grupo Santander, se ha consolidado como una de las voces más influyentes en la transformación sostenible del sector financiero. Su intervención en el Sustainability Day 2025 reafirmó su visión estratégica, centrada en la generación de impacto real, medible y adaptado al contexto.

Con una trayectoria sólida en economía aplicada y políticas públicas, Lara deMesa lidera desde 2018 la estrategia global de banca responsable del Grupo Santander. Desde esta posición, coordina la integración de los criterios ESG en todas las áreas del banco, reportando directamente a la Oficina del Presidente Ejecutivo. Su enfoque combina visión global, implementación local y una firme convicción: la…ver más

te interesa

Un tercio de las empresas españolas 'no sabe por dónde empezar' a la hora de implementar la IA en sus estrategias de sostenibilidad

Las tecnologías digitales ya consumen cerca del 4% de la electricidad mundial

Brico Depôt impulsa el mayor directorio de mujeres profesionales de la construcción en España

Hijos de Rivera demuestra cómo los estándares B Corp multiplican el impacto positivo

La guía proporciona orientación práctica sobre como la accesibilidad universal o la inclusión en la cadena de valor

El Pacto Mundial de la ONU España y Fundación ONCE lanzan un ‘toolkit’ para integrar la discapacidad en la estrategia empresarial

21/01/2026 10:06:34 El Pacto Mundial de la ONU España y Fundación ONCE presentaron este martes en un evento online el toolkit ‘Cómo integrar la discapacidad en la estrategia corporativa’, una guía práctica dirigida al tejido empresarial para ayudar a las compañías a incorporar la discapacidad en su estrategia corporativa y a convertir la inclusión en una ventaja competitiva y un motor de transformación.

El documento responde a una realidad incuestionable: las personas con discapacidad representan en torno al 10% de la población en España y continúan enfrentándose a barreras estructurales que dificultan su plena participación en el ámbito laboral y económico. Ante este contexto, ambas…ver más

te interesa

Un tercio de las empresas españolas 'no sabe por dónde empezar' a la hora de implementar la IA en sus estrategias de sostenibilidad

Las tecnologías digitales ya consumen cerca del 4% de la electricidad mundial

¿Por qué la autonomía económica es clave para cerrar la brecha y avanzar en la igualdad de género?

España, el país europeo mejor preparado para la transparencia salarial seguido de Suiza y Países Bajos

Acredita así su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres

OHLA, primera constructora en obtener la Declaración de Brecha Salarial Verificada de AENOR

21/01/2026 09:44:27 OHLA se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la 'Declaración de Brecha Salarial Verificada' de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

OHLA es una compañía de referencia a nivel mundial en el sector de las infraestructuras. Con más de 112 años de historia, el Grupo participa en algunos de los desarrollos más relevantes en España —como la Ciudad de la Justicia de Madrid o el Nuevo Hospital de Málaga—, así como en Estados Unidos —Puerto de Miami o la Purple Line en Washington—, Suecia —donde es el mayor contratista del…ver más

te interesa

Un tercio de las empresas españolas 'no sabe por dónde empezar' a la hora de implementar la IA en sus estrategias de sostenibilidad

Caprabo renueva sus compromisos con la salud y la sostenibilidad

Hijos de Rivera demuestra cómo los estándares B Corp multiplican el impacto positivo

¿Por qué la autonomía económica es clave para cerrar la brecha y avanzar en la igualdad de género?

También incorpora a su estructura la figura de los Líderes de Bienestar

Grup Ametller Origen inaugura un Área de Bienestar para sus colaboradores

21/01/2026 09:41:41 Grup Ametller Origen pone en marcha una nueva Área de Bienestar, integrada por profesionales médicos y pionera en el sector catalán de la distribución, con el objetivo de reforzar su compromiso con las personas que forman parte del proyecto. La compañía, que cuenta actualmente con 147 establecimientos en Cataluña y Andorra, así como con un obrador central y 1.800 hectáreas de campos propios, ha incorporado a su estructura la figura de los Líderes de Bienestar con el fin de velar por la salud de los colaboradores y colaboradoras de forma integral y desde la prevención.

Dentro de la nueva Área de Bienestar, el grupo pasa a ofrecer un nuevo servicio de acompañamiento emocional, totalmente anónimo y confidencial, para apoyar a los colaboradores y colaboradoras que necesiten soporte tanto en el ámbito personal como profesional. El servicio está disponible las 24 horas del día, los siete días de la semana, y se complementará…ver más