RSE

La compañía ofrece a sus empleadas jornadas flexibles, reducidas y ludoteca para los niños

Xti, mención especial a la 'Empresa por la igualdad' en el Premio Empresaria del Año 2015

04/12/2015 07:59:42 La empresa yeclana Xti ha sido distinguida en la XX Edición de los Premios "Empresaria del Año" de Omep (Organización de Mujeres Empresarias y Profesionales de la Región de Murcia) con la mención especial del jurado a la "‎Empresa Por La Igualdad", en el acto de entrega de premios celebrado en las instalaciones de la asociación sitiadas en la ciudad de Murcia.

Entre las medidas desarrolladas por la marca destaca la implantación de sistemas de jornadas flexibles sobre todo durante la incorporación de la mujer tras la la maternidad, facilitando a las empleadas la posibilidad de una incorporación gradual con jornadas reducidas durante el tiempo necesario y ajustando el horario con el de sus hijos.

Otra iniciativa en esta línea, ha sido la Ludoteca instalada hace 7 años en las oficinas…ver más

Google ha adquirido 842 megavatios adicionales de energías renovables en todo el mundo para el suministro de sus centros de datos

Google compra el mayor volumen de energía renovable hasta la fecha

04/12/2015 07:55:35 Google ha adquirido 842 megavatios adicionales de energías renovables en todo el mundo para el suministro de sus centros de datos. A través de esta compra, la más amplia y diversa realizada por una compañía no perteneciente al sector de las empresas de servicios públicos (electricidad, agua, gas, etc.), Google se acerca aún más a su compromiso para triplicar su compra de energías limpias para 2025, así como al objetivo de que el 100% de sus operaciones sean realizadas con energía renovable.

Ahora, mediante una serie de nuevos proyectos eólicos y solares en todo el mundo, Google está cada vez más cerca de su compromiso de triplicar la compra de energía renovable para 2025 y a su objetivo para que el 100% de sus operaciones se realicen con energía limpia. Y es que los nuevos acuerdos a los que ha llegado la compañía tecnológica añadirán 842 megavatios adicionales de capacidad de…ver más

50 personas con discapacidad encuentran un empleo gracias a la colaboración entre Correos y la Fundación Carmen Pardo-Valcarce

Un proyecto de Correos da trabajo a 50 personas con discapacidad

04/12/2015 07:47:47 La Fundación Carmen Pardo-Valcarce, entidad que trabaja por la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad intelectual, manipula por primera vez el Libro Anual de Sellos de España y Andorra 2015 ‘Valores en el Tiempo’ que edita Correos. Gracias a este nuevo acuerdo, la Fundación ha creado 50 puestos de trabajo para personas con discapacidad y Correos reafirma así su compromiso de promover la igualdad de oportunidades a través del apoyo a la integración social y laboral de las personas con discapacidad.

Con motivo de esta colaboración y en el contexto del Día Internacional de la Discapacidad que se celebró ayer, el Secretario General y del Consejo de Administración de Correos, José María Elías de Tejada, visitó la Fundación Carmen Pardo-Valcarce (Monasterio de las Huelgas 15, Madrid) junto a Almudena Martorell, directora de la Fundación Carmen Pardo-Valcarce, y presentó el proyecto del Libro…ver más

Pacto Mundial y Transparencia Internacional trabajarán conjuntamente para fomentar la Integridad y la Transparencia en el sector privado

Pacto Mundial y Transparencia Internacional se alían para mejorar la transparencia del sector privado

04/12/2015 07:34:01 Transparencia Internacional España y la Red Española del Pacto Mundial han suscrito un convenio de colaboración para el fomento de la Integridad y la Transparencia en el sector privado. El convenio ha sido firmado por el presidente de Transparencia Internacional España, Jesús Lizcano, y el presidente de la Red Española del Pacto Mundial, Ángel Pes (en la imagen).

Esta colaboración se ha gestado debido a la confluencia de intereses de las dos organizaciones en la lucha contra la corrupción. El objetivo principal de Transparencia Internacional es infundir al sistema global de valores la transparencia y la rendición de cuentas como normas públicamente reconocidas. Y, por su parte, Pacto Mundial trabaja contra la Corrupción a través del Principio 10: “Las empresas deben trabajar contra la…ver más

Fundación Exit premia a Carrefour por contribuir a la inserción laboral de jóvenes en riesgo de exclusión social

Fundación Exit reconoce la labor de Carrefour a favor de la inserción laboral

04/12/2015 07:26:54 En el marco de la celebración de su XV Aniversario, Fundación Exit ha premiado a Carrefour por su apoyo durante todo este tiempo a los diferentes proyectos de inserción laboral de la entidad, “abriendo sus puertas a más de 400 jóvenes en riesgo de exclusión social”.

A lo largo de estos años, Carrefour ha colaborado con Fundación Exit en tres programas: Proyecto Coach, Proyecto eDuo y Proyecto Yob. En total, 422 jóvenes han realizado prácticas y recibido formación en la cadena de hipermercados. En el desarrollo de estos proyectos han participado a su vez más de medio centenar de voluntarios corporativos de Carrefour.

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Empleados de BBVA de toda España han apoyado 178 proyectos sociales, dotados con 1,65 millones de euros, que beneficiarán a casi 600.000 personas

BBVA apoya 178 proyectos solidarios elegidos por sus empleados en España

04/12/2015 07:15:11 BBVA apoya un total de 178 proyectos solidarios propuestos por sus empleados en España, que tras ser sometidos a un proceso de votación, han obtenido del banco una colaboración de 1.650.000 euros. Para llegar a todos los ámbitos geográficos y atender al mayor número de beneficiarios, todas las provincias en España cuentan con, al menos, un proyecto seleccionado. ‘Territorios Solidarios’ es una iniciativa puesta en marcha hace cuatro años por el área de Responsabilidad Corporativa de BBVA España, con el fin de acercar más su actividad a las sociedades en las que está presente e implicar a sus empleados en la asignación de recursos.

Cristina de Parias, directora de BBVA España, felicitó a los ganadores y destacó durante su presentación la implicación de los empleados de toda España: “el 58% de los empleados han participado con su voto y, de esta manera, han contribuido a que las entidades de su entorno puedan llevar a cabo sus proyectos. Para nosotros es muy sobresaliente que la inmensa mayoría de las iniciativas ganadoras tengan un ámbito local o…ver más

El cambio climático tiene cada vez más afección en la cantidad y calidad del agua dulce continental y en los ecosistemas acuáticos

España se suma al primer Pacto sobre el Agua y el Cambio Climático

04/12/2015 07:09:48 España se ha sumado, a través del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, al primer Pacto sobre el Agua y el Cambio Climático (Plan de Acción para la adaptación al cambio climático en las cuencas), que se ha materializado en la Cumbre del Clima de Naciones Unidas (COP 21) que acoge París con el objetivo de reivindicar el papel de los organismos de cuenca en la gestión sostenible de las políticas públicas de agua y de adaptación a los retos del cambio climático. Este acuerdo ha sido promovido por la Red Internacional de Organismos de Cuenca (INBO) e impulsado por los Gobiernos de Francia y de Perú.

En este encuentro se ha puesto de manifiesto que el cambio climático tiene cada vez más afección en la cantidad y calidad del agua dulce continental y en los ecosistemas acuáticos, especialmente en lo que se refiere a la intensidad y a la frecuencia creciente de los eventos hidrológicos extremos, tales como inundaciones y sequías, así como en la subida del nivel de los océanos, que amenazan la seguridad, el desarrollo…ver más

DIRSE organiza el desayuno-coloquio ‘¿Cómo ayudar al dirse a comunicar mejor?’

Ser creativo y arriesgarse, los retos del dirse en la organización actual

04/12/2015 07:04:35 “¿Cómo ayudar al dirse a comunicar mejor?”. Bajo este título, la Asociación Española de Directivos de Responsabilidad Social, DIRSE, celebró el pasado miércoles un nuevo desayuno-coloquio con el objetivo de ofrecer a los dirse las pistas necesarias para implicar al comunicar y para detectar todo aquello que se hace bien y mal en el proceso de comunicación con los stakeholders. El evento contó con la participación de Goyo Panadero, socio y director sénior de Llorente & Cuenca, y Miguel G. Lamigueiro, subdirector general de Comunicación y Empresa Responsable en DKV, y estuvo moderado por el presidente de DIRSE, Antoni Ballabriga.

“Hay dos máximas. Todo lo que no se mide no existe y todo lo que no se cuenta, se interpreta. Yo creo que todos los dirse miden y cuentan, pero el problema es que no enganchan a la gente”. Así de claro se expresaba Goyo Panadero, socio y director sénior de Llorente & Cuenca que apuntaba al cambio en la comunicación provocado por la irrupción y consolidación de las redes sociales. Goyo Panadero considera que los…ver más

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