Discert, primer certificado que permite a las empresas demostrar el cumplimiento de la LISMI

Discert certifica el compromiso de las empresas con los discapacitados

29/10/2010 13:34:51 El Certificado Discert se ha presentado en España durante la semana catalana de la RSE que ha tenido lugar en Barcelona durante los días 25, 26, 27 y 28 de octubre, con el objetivo de ayudar a las organizaciones públicas y privadas a apuntalar su nivel de compromiso social. Se trata de un distintivo que certifica, de manera independiente, la involucración de las organizaciones en la necesaria labor de integración de las personas con discapacidad, empezando por el cumplimiento de la normativa vigente en nuestro país sobre discapacidad y empleo (LISMI).

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El Certificado Discert (www.discert.org), una iniciativa de carácter europeo que se ha implantado de forma pionera en España, reconoce, puntúa y compara a las empresas de acuerdo a su nivel de compromiso con las personas con discapacidad a través de un sistema de verificación externo. La calidad del certificado está garantizada por TÜV Rheinland, que actúa como entidad independiente para la…

Havas Media en el 3º Global Eco Forum: `La empresa tiene que convertirse en guía´

El papel de las empresas, clave en la lucha contra el cambio climático

29/10/2010 12:51:06 ¿Cambio climático o cambio global? A esta pregunta trataron de responder los cuatro invitados a la sesión inaugural del 3º Global Eco Forum que tuvo lugar ayer por la tarde en Barcelona. Alicia Montalvo, directora General de la Oficina Española de Cambio Climático (MARM); Carmen Recio, responsable de sostenibilidad energética y cambio climático de Fundación Iberdrola; Salvador Samitier, director de la Oficina Catalana de Cambio Climático (OCCC); y Susana Martínez, directora de servicios estratégicos de Sostenibilidad de Havas Media, protagonizaron el primer diálogo de este encuentro internacional organizado por Eco-union.

Alicia Montalvo fue la encargada de abrir el debate destacando que si en el siglo XX el cambio climático era un problema ambiental, ahora en el siglo XXI también es una oportunidad. Así, desde el MARM la lucha contra el cambio climático se ve también como una oportunidad económica ya que conlleva el desarrollo de nuevas actividades sostenibles y generadoras de empleo. Por ello, los retos de la Oficina Española de Cambio Climático es integrar el…

Nokia y Sony Ericsson, firmas de electrónica más comprometidas con el medio ambiente

Nokia y Sony Ericsson, empresas de electrónica más verdes, según Greenpeace

28/10/2010 16:24:24 Nokia y Sony Ericsson son las empresas de electrónica más verdes, según un ranking elaborado por Greenpeace, en el que analiza el compromiso de estas compañías con el medio ambiente.

La ONG, que ha evaluado un total de 18 compañías internacionales fabricantes de televisiones, ordenadores, teléfonos móviles y consolas de acuerdo con sus políticas sobre productos tóxicos, reciclaje y cambio climático, afirma que el objetivo del ranking es promover la fabricación de productos limpios en los que no estén presentes sustancias peligrosas, introducir el concepto de reciclaje tanto en la producción como en la eliminación de productos obsoletos y…

Juan Antonio Tomás, presidente de IMEDES, en ECOFORUM 2010

`La conciliación medioambiental llegará a través de la economía´

28/10/2010 10:34:12 Juan Antonio Tomás Carpi, presiente de Imedes, ha pronunciado la ponencia `Entorno económico, evolución y expectativas en el sector del medio ambiente´en el marco del ECOFORUM 2010, que se clausurará hoy a las 13 horas. En la ponencia ha destacado que el cambio hacia lo eco-eficiente se producirá porque será una necesidad para el crecimiento económico.

Octavio Vicent, responsable de medio ambiente del Área Social de Caja Mediterráneo (CAM), presidió el acto de inauguración del congreso ECOFORUM 2010, bajo el título ‘Medio ambiente: estrategia y compromiso en las empresas’ en el Centro de Eventos de Feria Valencia. La conferencia que ha abierto el evento ha sido, precisamente, la pronunciada por el Presidente del Instituto Mediterráneo para el Desarrollo Sostenible- IMEDES, Juan Antonio Tomás Carpi, y ha tenido…

Marta Sánchez y José Mercé actuarán en 'Tango y Lágrimas' para ayudar a niños con cáncer

Marta Sánchez y José Mercé presentan 'Tango y lágrimas', un espectáculo contra el cáncer infantil

28/10/2010 10:22:59 Marta Sánchez y José Mercé han presentado su espectáculo benéfico 'Tango y lágrimas', que se celebrará el próximo 15 de noviembre. Los beneficios serán destinados a la Fundación Aladina, centrada en la ayuda a los niños con cáncer y a sus familias.

La Fundación Aladina fue creada en 2005 con el objetivo de ayudar a los niños que padecen cáncer y a sus familias, atendiendo sus necesidades tanto materiales como psicológicas. Bajo la idea de que 'cuidar el alma, y no sólo el cuerpo' puede producir mejoras tangibles en el paciente, los voluntarios de la Fundación tratan de amenizar la estancia de jóvenes y niños que se encuentran hospitalizados a causa del cáncer. 'Tango y lágrimas' es una de las muchas acciones…

BBVA y Fundación Adecco presentan estudio `El compromiso del siglo XXI se escribe con C de Conciliación´

La inversión en compromiso aumenta la productividad

27/10/2010 10:39:23 La inversión en ‘compromiso’, mediante la implantación de medidas de conciliación personal, familiar y laboral, y sus consecuentes efectos en la motivación de los empleados, aumentaría la productividad de las empresas, lo que conllevaría a una mejora en tiempos de crisis como los actuales. Y es que un 80 por ciento de los empleados españoles no se encuentran comprometidos con sus empresas. Es más, las mujeres, los mayores de 45 años y los empleados de base son las personas menos comprometidos dentro de una organización. Así lo demuestra el segundo estudio ‘El compromiso del siglo XXI se escribe con C de Conciliación’ lanzado ayer en la sede de BBVA en Madrid por el Observatorio efr, formado por Fundación Adecco, Tatum, Fundación Másfamilia y Análisis e Investigación.

La presentación se celebró en Madrid, en una jornada dedicada al compromiso y la conciliación que contó con la participación de Bernabé Pérez, director de innovación y cultura RRHH de BBVA, Roberto Martínez, director de la Fundación Másfamilia y Eugenio de Andrés, osico-director de Tatum. El estudio arranca como derivada de una de las conclusiones más relevantes del primer informe del Observatorio efr, “el absentismo, el colesterol de la empresa”, donde se…

Un informe de la CE muestra que España presenta una gran diferencia entre el empleo femenino y el masculino

España y Grecia, colistas europeos en paridad y flexibilidad horaria

27/10/2010 10:23:17 España y Grecia están a la cola de la Unión Europea en cuanto a paridad hombre-mujer y a flexibilidad horaria en el ámbito laboral, ya que los dos países presentan una gran diferencia entre el empleo femenino y el masculino, según un estudio presentado esta semana por la Comisión Europea (CE). El estudio revela, igualmente, que en España está poco extendida la práctica del teletrabajo, lo mismo que en Portugal, Letonia y Lituania.

España también figura junto a Grecia, Finlandia y Letonia entre los países europeos donde el trabajo a tiempo parcial es la tónica entre los jóvenes que se incorporan por primera vez al mercado laboral. En general, el estudio de la CE corrobora las grandes diferencias entre los países europeos en cuanto a la flexibilidad horaria, que está más extendida en el norte y el oeste de Europa. Dinamarca, Suecia, Alemania, Finlandia y Noruega puntúan muy alto, dado entre el…