Suscribe compromisos como separar y reciclar residuos o implantar sistemas de reuniones online

Centraldereservas.com se compromete por el clima

10/11/2015 07:46:54 Centraldereservas.com se suma a la campaña Compromisos por el clima, impulsada por el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente del Gobierno de España, la Fundación Biodiversidad, Save Horizon, Ecodes e Ineco; para mostrar su involucración con el problema del calentamiento global y aportar su granito de arena.

“Como empresa, contribuimos a la sociedad y es por ello que queremos aportar nuestro granito de arena dentro de este gran problema ecológico que afecta a nivel mundial”, afirma el director general de Centraldereservas.com, Ricardo Buil.

Dieciocho han sido los compromisos adquiridos por esta empresa española, con sede en Aínsa, una población del Pirineo aragonés, y oficinas en Zaragoza. Minimizar el uso de papel, separar…

El Banco Mundial calcula que el cambio climático puede crear 100 millones de pobres más en 15 años

El cambio climático tiene un efecto directo en la pobreza, según el Banco Mundial

10/11/2015 07:39:12 En 2030, cerca de 100 millones de personas podrían caer en la pobreza en África y el Sudeste asiático si no se toman más medidas para hacer frente al cambio climático. Esta es una de las conclusiones del Informe "Ondas sísmicas: Gestionando el impacto del cambio climático en la pobreza", elaborado por el Banco Mundial y publicado por El Mundo.

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En el informe "Ondas sísmicas: Gestionando el impacto del cambio climático en la pobreza", el Banco Mundial subraya el alto nivel de riesgo que encaran estas personas debido a las posibles problemas en las cosechas, la subida del precio de los alimentos y la mayor incidencia de enfermedades.

Según ha declarado el presidente del Banco Mundial, Jim Yong Kim, "el cambio climático golpea más duramente a los más pobres,…

Se imponen a las 137 candidaturas presentadas en esta última edición de los premios

Galetes Camprodon, Maite Nieto, Sadako Tecnologies, Granadilla de Abona y Otro Tiempo, ganadores de los III Premios R de Ecoembes

10/11/2015 07:33:45 Ecoembes, la organización que cuida del medio ambiente y promueve la sostenibilidad a través del reciclaje de envases, ha celebrado la III edición de sus Premios R. Unos galardones que reconocen a todas aquellas iniciativas innovadoras que, con su labor, cuidan de nuestro entorno a través de la mejora, el fomento y la divulgación del reciclaje.

La ceremonia, que ha tenido lugar en Madrid y ha sido conducida por el periodista Juan Ramón Lucas, ha estado presidida por Pablo Saavedra, secretario de Estado de Medio Ambiente, quien ha destacado que “el único desarrollo con futuro sostenible e inteligente es aquel que incorpora el medio ambiente en los procesos”. Saavedra aseguró además que con la colaboración de todos se podrá avanzar hacia una sociedad…

En el marco de la II Jornada de Diversidad organizada por el Grupo Adecco y su Fundación

Pablo Pineda insta a las empresas oscenses a incorporar la diversidad como motor de desarrollo

10/11/2015 07:24:42 La Fundación Adecco, como referente en la gestión de Responsabilidad Social Empresarial, ha reunido a siete de las más importantes empresas de Huesca, para profundizar y reflexionar sobre la diversidad corporativa. Las organizaciones han sido Viñas del Vero, Polyone, Carburos del Cinca, Fribin, Brilen, Precocinados Angel Bosch, Agropal y Piensos Costa.

El encuentro, celebrado en las bodegas Blecua que Viñas del Vero ha cedido para la ocasión, ha constituido un espacio para el intercambio de conocimiento, la reflexión y el aprendizaje.

La conclusión que más ha despuntado es que la sociedad evoluciona constantemente sobre una seña de identidad: la diversidad. En este sentido, las empresas deben reconocerse en ella, ser capaces de identificarse con sus empleados, clientes, y…

El jurado ha tenido en cuenta el número de contrataciones de personas en riesgo de exclusión, su perfil y la duración de los contratos

Eroski recibe el Premio Incorpora de La Caixa por la inclusión laboral de personas desfavorecidas

10/11/2015 07:19:08 El galardón supone un reconocimiento a la labor de EROSKI con diversas organizaciones sociales para favorecer la integración laboral de personas en situaciones desfavorecidas y en riesgo de exclusión social. A través de distintos convenios de formación, la cooperativa trabaja por la empleabilidad de jóvenes y trabajadores no cualificados.

“Entre 2014 y 2015 más de 1.000 personas han participado en estos programas, con una media de contratación posterior del 35%”, señala el director de Desarrollo de Personas y Talento de EROSKI, Igor Rodríguez. Concretamente, en el País Vasco, 223 personas han tomado parte en el programa de calificación profesional, siendo finalmente contratados 67 trabajadores.

“En EROSKI siempre hemos apostado por la…

La Fundación ATRESMEDIA ha sido distinguida con el ‘Reconocimiento CECE a los Valores Sociales’

La Fundación ATRESMEDIA, premiada por sus valores sociales

10/11/2015 07:02:13 La Fundación ATRESMEDIA acaba de ser distinguida con el ‘Reconocimiento CECE a los Valores Sociales’, que concede la Confederación Española de Centros de Enseñanza (CECE) “por promover valores y principios éticos que contribuyen a la protección de los niños y los jóvenes y a su formación como ciudadanos, por realizar toda clase de actividades formativas y docentes, especialmente las dirigidas a jóvenes con minusvalías, favoreciendo así su integración laboral”.

El acto de entrega de los Premios ha tenido lugar en Sevilla, en el marco del 43º Congreso Nacional de la Enseñanza Privada. La directora de la Fundación ATRESMEDIA, Carmen Bieger, recogió la distinción, entregada por Rafael Caamaño, presidente de CECE Sevilla y CECE Andalucía.

Estos galardones que concede CECE, organización empresarial del sector educativo fundada en 1977 y que reúne a miles de centros…

Su política de Diversidad e Inclusión se ha convertido en un referente en materia de RSC

Henkel Ibérica renueva el Charter de la Diversidad

09/11/2015 10:09:52 Henkel Ibérica ha dado un paso más en su compromiso con la RSC al renovar su pertenencia al Charter de la Diversidad. Liderado por la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades de la Comisión Europea, se trata de un código de compromiso firmado por Henkel Ibérica y otras empresas e instituciones con un objetivo común: fomentar los principios fundamentales de igualdad. El derecho de inclusión de todas las personas, el reconocimiento de los beneficios que brinda la diversidad cultural, demográfica y social en la compañía, o el fomento de programas de no-discriminación hacia grupos desfavorecidos, son algunos ejemplos.

Esta iniciativa plasma la apuesta de Henkel por la diversidad y la inclusión, elementos que la compañía considera una ventaja competitiva y que, además, juegan un papel clave como conectores entre los diferentes mercados en los que opera Henkel. Para lograr llevar a cabo su Política de Diversidad e Inclusión, Henkel cuenta con detallados programas que desarrolla de forma continua y que se focalizan en tres áreas:…