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Avanza hacia el residuo cero gracias a un nuevo modelo desarrollado por PreZero

Mercamadrid busca alcanzar la valorización de más del 90% de sus residuos en cinco años

19/02/2026 09:28:19 Mercamadrid continúa avanzando en su estrategia de sostenibilidad con la evolución de su modelo de limpieza y gestión integral de residuos, orientado a incrementar su valorización y reducir al mínimo el depósito en vertedero. El objetivo es claro y ambicioso: avanzar hacia el residuo cero en un horizonte de cinco años, alineando la gestión de los residuos con los principios de la economía circular.

Este nuevo impulso se desarrolla en alianza estratégica con PreZero, proveedor internacional de servicios ambientales con amplia experiencia en el sector, que ha resultado adjudicatario del contrato licitado. Una colaboración que permitirá alcanzar una valorización de hasta el 90% de los residuos generados en el recinto, evitando que tengan como destino final el vertedero y favoreciendo su transformación en materias primas…ver más

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Con la recuperación y reciclaje de este material textil, ha evitado más de 500 kg de CO₂

Logista impulsa la economía circular con el reciclaje de 1,3 toneladas de uniformes corporativos

19/02/2026 09:17:41 Logista refuerza su compromiso con la sostenibilidad y la gestión responsable de residuos textiles al consolidar su proyecto de reciclaje de uniformes corporativos. Gracias a esta iniciativa, que la compañía desarrolla desde hace varios años, en la última campaña se han recuperado 1.359 kg de material textil, contribuyendo a la sostenibilidad y al impulso de la economía circular en la organización.

En esta edición, el proyecto ha recogido uniformes en desuso procedentes de 10 centros operativos: Palma de Mallorca, Ibiza, Mahón, Logroño, Andújar, Sevilla, Valencia, Leganés, Barcelona y Madrid. Esta participación evidencia el compromiso de sus equipos por incorporar prácticas sostenibles en el día a día.

Impacto ambiental y reducción de emisiones

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Las 17.000 acciones realizadas en el marco del proyecto evitan la emisión de 360 toneladas de CO2 al año

Cervecerías Circulares de Estrella Galicia impulsa hacia un modelo más sostenible a 800 establecimientos

18/02/2026 07:33:15 Cervecerías Circulares, la iniciativa de Estrella Galicia para impulsar un modelo de hostelería más sostenible y eficiente, ha presentado su último balance de resultados durante HIP 2026 – Horeca Professional Expo. Tras más de cuatro años de actividad, el programa ya cuenta con más de 800 establecimientos adheridos y ha logrado evitar 360 toneladas de CO₂ cada año, consolidándose como un referente en eficiencia, economía circular y rentabilidad para la hostelería española.

Desde su puesta en marcha, Cervecerías Circulares ha desarrollado más de 17.000 acciones con un seguimiento personalizado, logrando resultados tangibles en energía, agua y gestión de recursos. Las medidas de eficiencia energética implementadas han permitido ahorrar 1.318.133 kWh anuales, mientras que las iniciativas de ahorro hídrico han reducido el consumo de agua en 58.973 metros cúbicos al…ver más

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La instalación transformará textiles posconsumo en poliéster reciclado de alta calidad

Reju anuncia su nuevo centro de regeneración textil en Francia

18/02/2026 07:24:27 Reju ha anunciado la nueva ubicación para su nuevo centro de regeneración industrial, en Lacq, en los Pirineos Atlánticos, en la plataforma Induslacq. La empresa, propiedad de Technip Energies, está afianzando su presencia en Francia mediante el desarrollo de este nuevo centro de regeneración.

Cada año, se desechan 121 millones de toneladas de textiles, pero solo el 1% se recicla para fabricar nuevas prendas. La gran mayoría termina en vertederos o se incinera, lo que supone un grave problema ambiental. Reju está abordando esta cuestión global mediante el desarrollo de soluciones para regenerar los residuos textiles en nuevos materiales.

Este centro reforzará el liderazgo francés en…ver más

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El movimiento B Corp cumple 10 años en España con 334 empresas certificadas y más de 14.000 utilizando sus estándares

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El 64% de las empresas españolas no cuenta con planes de movilidad sostenible

Así lo pone de manifiesto Mercer en su informe Global Pay Transparency 2026

España, el país europeo mejor preparado para la transparencia salarial seguido de Suiza y Países Bajos

17/02/2026 09:43:45 Mercer ha publicado su informe Global Pay Transparency 2026, en el que sitúa a España (63%) como el país europeo mejor preparado para implementar la transparencia salarial seguido de Suiza (60%) y Países Bajos (59%).

El estudio analiza las expectativas del mercado, las prácticas empresariales, el impacto de la tecnología, la gestión de riesgos y la necesidad de incorporar beneficios vinculados a la transparencia salarial, especialmente ante los cambios legislativos que entrarán en vigor en junio de 2026. A nivel global, el 63% de las compañías considera que está preparada para cumplir con los nuevos requisitos de…ver más

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Renueva su colaboración con CEPYME para ofrecerles información y apoyo especializado

Ecoembes impulsa la competitividad de las pymes y su avance hacia la economía circular

17/02/2026 07:21:12 La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y Ecoembes han renovado su acuerdo de colaboración para apoyar a las pymes en sus avances hacia la economía circular, con un enfoque orientado a que las pymes dispongan de más información práctica, mayor visibilidad y apoyo especializado para convertir la sostenibilidad en competitividad y crecimiento.

La economía circular se ha convertido en un marco de referencia para muchas empresas, especialmente pymes, que buscan optimizar recursos, mejorar su eficiencia y responder a un entorno de mercado cada vez más exigente. Sin embargo, el tamaño y la estructura de muchas pequeñas y medianas compañías hace que, en ocasiones, necesiten orientación, ejemplos cercanos y herramientas concretas para transformar esa…ver más

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Conclusiones de la sesión ‘Juventud y liderazgo intergeneracional en la empresa’, del último Ciclo Esade - Fundación SERES

Juventud y liderazgo intergeneracional, claves para impulsar empresas más innovadoras, inclusivas y conectadas con la ESG

16/02/2026 07:44:36 La agenda empresarial vinculada al impacto social atraviesa un momento de complejidad, polarización y transformación demográfica que exigen nuevos liderazgos y una visión integradora. La convivencia de hasta cinco generaciones en las organizaciones refuerza la necesidad de respuestas compartidas y sitúa a la juventud como un actor clave para acelerar la sostenibilidad, el impacto social y la transparencia. Estas fueron algunas de las conclusiones de la sesión ‘Juventud y liderazgo intergeneracional en la empresa’, celebrada el pasado jueves en el marco del Ciclo Esade - Fundación SERES, un espacio de reflexión que reúne a directivos y expertos para analizar el papel de la empresa ante los grandes retos sociales.

Durante la apertura, Ana Sainz, directora general de Fundación SERES, subrayó que “el reto intergeneracional es uno de los mayores desafíos económicos y sociales que tenemos como país. Necesitamos empresas capaces de unir fuerzas para abordar desafíos comunes como la empleabilidad, la formación o la nueva longevidad, situando a las personas en el…ver más

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El 91% de empresas españolas apuesta por la conciliación, pero solo el 46% apoya la corresponsabilidad

Por su liderazgo y compromiso en conciliación y gestión responsable

Cesce obtiene el nivel de Excelencia A en la certificación efr

16/02/2026 07:41:20 Cesce ha renovado su certificado efr (equilibrio, flexibilidad y responsabilidad) recibiendo la categoría Excelencia A, uno de los máximos reconocimientos a nivel global que se otorga a las organizaciones que acreditan una gestión avanzada, estratégica y auditada en materia de conciliación, igualdad y bienestar profesional. Cesce es el primer organismo público de más de 250 empleados en alcanzar esta categoría.

La entrega tuvo lugar hace unos días en la sede corporativa de la compañía, y contó con la participación del presidente ejecutivo de Cesce, Pablo de Ramón-Laca, y del director general de la iniciativa efr, Roberto Martínez, junto a representantes de Recursos Humanos y del equipo técnico del modelo.

La categoría de Excelencia A se reserva a las empresas que…ver más