Los premios Ojo Público a la irresponsabilidad social recaen en Neste Oil y AngloGold

Neste Oil y AngloGold, `premiadas´ por su mala gestión empresarial

01/02/2011 09:57:47 La petrolera Neste Oil y la empresa minera AngloGold han recibido los "galardones" Ojo Público (Public Eye Awards) a la irresponsabilidad empresarial, que anualmente conceden las ONG Declaración de Berna y Greenpeace Suiza con motivo de la celebración del Foro Económico Mundial en Davos.

El jurado consideró como la empresa más irresponsable a la sudafricana AngloGold por las condiciones laborales y medioambientales de sus explotaciones en Ghana. Por su parte, Neste Oil, de la que se denuncia que bajo la etiqueta "green diesel" vende biocarburantes elaborados a partir de aceite de palma procedente del sudeste de asiático, ha sido la más votada por los internautas. Philip Morris y BP, también nominados Dentro de la votación pública realizada a…

Sólo Abertis, ACS, Bankinter, Iberia y Mapfre explican lo qué hacen y cómo lo hacen en sus Memorias

¿Son transparentes las empresas del Ibex en materia de empleo y discapacidad?

31/01/2011 12:45:00 La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se basa en algunos pilares fundamentales, como la voluntariedad, y uno de los más destacados es la transparencia. Sin embargo, el informe “Ibex 35: 2010 DisCert España” refleja un déficit en el nivel de transparencia de las empresas pertenecientes al mercado de referencia español en lo referente a empleo y discapacidad.

Ver comentarios (3)

El informe se ha basado en el análisis de las Memorias de 2009 y en información solicitada bajo petición directa a las compañías del Ibex 35, habiendo participado 19 empresas de las 35 cotizadas en el índice oficial (un 54% del total). Una vez finalizado el análisis de los datos recopilados, DisCert concluye que las empresas muestran distintos niveles en cuanto a calidad de la información: Alta En las memorias corporativas: seis de las 35 empresas del Ibex 35…

Telefónica se compromete a trabajar en base al Modelo de Liderazgo para la Sostenibilidad Corporativa

Telefónica se une a la Global Compact LEAD para impulsar la sostenibilidad

31/01/2011 09:13:00 Telefónica se ha unido, junto con otras 53 multinacionales elegidas por Naciones Unidas, a la Global Compact LEAD, plataforma empresarial creada para impulsar la sostenibilidad en todo el mundo.

Las 54 empresas líderes en sostenibilidad se han comprometido a trabajar en base al Modelo de Liderazgo para la Sostenibilidad Corporativa, una completa hoja de ruta que incluye 50 medidas concretas que pueden adoptar las empresas para mejorar su sostenibilidad, según ha informado la compañía. El Pacto Mundial presentó por primera vez este plan en junio de 2010. Asimismo, las empresas participantes en el Global Compact LEAD compartirán su experiencia y presentarán…

El número de mujeres en los consejos de administración de las empresas del Ibex creció un 23% en 2010

Bankinter, Endesa, Sacyr, Gas Natural y Técnicas Reunidas todavía no cuentan con ninguna mujer en su Consejo

28/01/2011 10:06:00 El número de puestos en los consejos de administración de las empresas del Ibex 35 ocupados por mujeres creció el 23,2% en 2010 respecto al año anterior, y se situó en 53, según el VI informe sobre gobierno corporativo elaborado por la escuela de negocios IESE y el grupo Inforpress.

Sin embargo, el informe recuerda que todavía cinco de las cotizadas del Ibex: Bankinter, Endesa, Gas Natural Unión Fenosa, Sacyr y Técnicas Reunidas, no contaban en 2010 con ninguna mujer en sus consejos de administración, aunque señala que un año antes eran ocho. De este modo, en 2010 el 10,56% de los consejeros de las empresas del Ibex eran mujeres, frente al 8,48% de 2009 y el 5,14% de 2008. El informe destaca a FCC y…

Esic fomenta la conducta ética en las decisiones empresariales de sus alumnos

Esic promueve entre sus alumnos el juramento de conducta MBA OATH

27/01/2011 08:15:33 Esic, dentro de sus acciones enmarcadas en el Proyecto de Responsabilidad Social, quiere promover entre sus alumnos y graduados de programas MBA el adherirse a dicho juramento con el fin de promover en todo momento el sentido ético en sus vidas profesionales y así apoyar el equilibrio del binomio entre empresa y sociedad.

En 2009, un grupo de 34 alumnos recién licenciados de Harvard Business School organizaron MBA Oath, el denominado “Juramento MBA”. Max Anderson, antiguo alumno de Harvard, lideró el esfuerzo de diseñar y construir apoyos para el mencionado juramento. MBA Oath se creó para promover un juramento de conducta ética en sus decisiones empresariales en cualquiera de los sectores dónde se encuentren. La idea se originó en base a las encuestas que indicaban en qué medida…

Jesús Morte subraya el valor solidario de los códigos de conducta como herramienta de RSE

Difícilmente una empresa hará una política buena de RSE si su presidente no se siente solidario

26/01/2011 08:00:22 Con el objetivo de mostrar la importancia de los códigos de conducta y la involucración de los empleados de una empresa en la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de la misma, este martes ha tenido lugar un desayuno-debate enmarcado en el calendario de actividades previo al II Congreso Nacional de RSE que tendrá lugar en junio.

De este modo, el presidente de la Confederación de Empresarios de Aragón, Jesús Morte, ha compartido su experiencia respecto a los códigos de conducta y ha destacado la importancia de esta herramienta en la gestión corporativa. “Tiene mucho que ver con el efecto solidario de los propios administradores; difícilmente hará una empresa una política buena de RSE si el presidente o el consejero no se siente solidario con los problemas de la sociedad en la…

José Manuel Velasco y Fernando Prado apuestan por la reputación como uno de los principales activos intangibles de las organizaciones

Reputation Institute y Dircom firman un acuerdo para fomentar la gestión de la reputación

26/01/2011 08:00:14 Fernando Prado, director general de Reputation Institute España, y José Manuel Velasco, presidente de la Asociación de Directivos de Comunicación, Dircom, han firmado un convenio de colaboración para promover la gestión de la reputación como uno de los principales activos intangibles de las organizaciones y contribuir a la mejora de la marca país.

Durante la firma del convenio, el director general de Reputation Institute España, Fernando Prado, ha destacado “el papel central que a los directores de Comunicación corresponde en la gestión de la reputación desde una perspectiva global que integre el correcto análisis de las oportunidades de comunicación y de los riesgos reputacionales de sus empresas”. Por su parte, el presidente de Dircom, José Manuel Velasco, confía en el conocimiento y la…