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BBVA se incorpora a REDI para poner de manifiesto su apuesta por la diversidad

BBVA materializa su compromiso con la diversidad y la inclusión LGTBI

08/02/2019 08:09:10 REDI (Red Empresarial por la Diversidad e inclusión LGTBI) es la primera asociación empresarial en España creada para fomentar un ambiente inclusivo y respetuoso en las organizaciones, donde se valore el talento sin importar la identidad, la expresión de género o la orientación sexual. BBVA se incorpora a REDI para poner de manifiesto su apuesta por la diversidad.

El reto de la diversidad es uno de los pilares transformadores de BBVA en la gestión y formación de sus empleados. Asegurar un entorno de trabajo diverso, en el sentido más amplio del término, permite adaptarse mejor a las necesidades del conjunto heterogéneo de clientes y ofrecer un servicio más completo. Es por ello que la entidad está desarrollando una serie de iniciativas que fomenten…ver más

El clúster de transparencia de Forética analiza el impacto de la Ley de información no financiera

El 80% de los riesgos con más impacto está relacionados con aspectos ASG

08/02/2019 08:01:58 El Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad, coordinado por Forética y liderado por Aena, Bankia, Cuatrecasas, Grupo Coperativo Cajamar y Leroy Merlin, celebra su primera reunión anual analizando el impacto de la Ley de Información no financiera desde la perspectiva de reguladores, juristas, verificadores y empresas.

Además, en el encuentro se han abordado las principales tendencias de la actualidad en materia de transparencia, buen gobierno e integridad, destacando, el análisis del mapa de riesgos globales del World Economic Forum, que revela que el 80% de los riesgos con más impacto a nivel global tienen que ver con aspectos ambientales, sociales o de transparencia y buen gobierno. Una realidad, que deriva…ver más

Informe anual sobre el reporting de los firmantes del Pacto Mundial en España

El medio ambiente, el ámbito más trabajado por el sector privado en nuestro país

07/02/2019 08:33:57 El 93% de las empresas estudiadas cuenta con políticas o prácticas para la gestión medioambiental de su actividad. Esta temática se posiciona como el ámbito de la sostenibilidad más trabajado por las empresas, muy por encima de otros aspectos, como los derechos humanos y las normas laborales, hecho que demuestra el creciente compromiso de la sociedad con el respeto del entorno y la reducción de la huella medioambiental.

Así se desprende del análisis detallado que ha realizado la Red Española del Pacto Mundial de las memorias de sostenibilidad presentadas en el año 2018, cuyas principales conclusiones se pueden leer en la publicación recientemente presentada “Comunicando el Progreso 2018”. Las aproximaciones son detalladas y dejan ver cómo la gestión del agua preocupa…ver más

Convocatoria abierta para participar en la XI edición de los Premios Ponle Freno

Últimos días para presentar candidaturas a los Premios Ponle Freno

07/02/2019 08:25:58 El 22 de febrero es la fecha límite para la presentación de candidaturas a la XI edición de los Premios Ponle Freno. Con estos galardones, ATRESMEDIA, junto con su socio estratégico la Fundación AXA, quieren reconocer a todas aquellas personas, instituciones e iniciativas que hayan contribuido a promover la seguridad vial y, en consecuencia, a ayudar a disminuir el número de accidentes en las carreteras españolas.

Ponle Freno nació en 2008 con el objetivo de contribuir a salvar vidas, recomendar prácticas y hábitos de conducción seguros, promocionar la Educación Vial y colaborar activamente con todos los actores de la sociedad que trabajan en la Seguridad Vial, para conseguir que la seguridad de conductores, ciclistas y peatones mejore en nuestro país.

Al igual que el año pasado, ver más

Desde 2010, 20.000 personas se han integrado al mercado laboral a través de DisJob

DisJob logra que 6.500 personas con discapacidad encuentren trabajo en 2018

07/02/2019 08:16:27 DisJob, plataforma de empleo líder en la búsqueda y selección de perfiles profesionales con discapacidad y talento, logra en 2018 los mejores resultados de incorporación laboral de su historia, cerrando el año 2018 con más de 6.500 personas incorporadas al mercado laboral ordinario a través de su portal, lo cuál supone un aumento del 30% respecto el año 2017, y un total de más de 20.000 personas incorporadas al mercado laboral desde el inicio de su actividad en 2010.

Estos resultados son fruto de sus más de 2.500 entidades colaboradoras y clientes que operan a nivel nacional y que han confiado en DisJob como canal principal de publicación de más 20.000 vacantes, y del mismo modo de los más de 110.000 candidatos que hacen uso de Disjob de manera recurrente como su canal principal de búsqueda de empleo.

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Gracias a la campaña 'Portátiles que curan'

BOIRON destina 3.600 euros al Hospital Gregorio Marañón

07/02/2019 08:11:26 Los empleados de la compañía farmacéutica BOIRON han promovido la campaña ‘Portátiles que curan’, una iniciativa que pretende fomentar la solidaridad y el reciclaje y que ha permitido recaudar algo más de 3.600 euros para el proyecto que la fundación CurArte está llevando a cabo en el Hospital Gregorio Marañón de Madrid.

Gracias a esta campaña, los empleados de BOIRON han organizado un mercadillo solidario para comprar y dar una nueva vida útil a los ordenadores que la compañía iba a renovar debido a su antigüedad. El dinero recaudado se destinará a mejorar la planta de psiquiatría infanto-juvenil del hospital madrileño.

El proyecto de CurArte persigue acondicionar la planta de la unidad de…ver más

El plan contempla grandes avances en materia de violencia de género y prevención del acoso sexual

Saint-Gobain Placo firma su II Plan de Igualdad

07/02/2019 08:08:42 Saint Gobain Placo ha celebrado un encuentro para firmar el II Plan de Igualdad con los principales agentes sociales.Este segundo plan de 2019-2022 cuenta con importantes avances en materia de violencia de género y prevención del acoso sexual y por razones de sexo posicionando como uno de los más avanzados dentro del sector.

El acto ha sido dirigido por Lydia Arranz, responsable de Igualdad de Placo, que ha agradecido la labor de la Comisión de Igualdad que trabaja especialmente para impulsar la igualdad entre los hombres y mujeres de su plantilla en todos los ámbitos y áreas de negocio de la compañía. De hecho, esta comisión ha desarrollado los dos planes de…ver más

La alianza público-privada de Madera Justa de Leroy Merlin y Copade ha ganado en la modalidad Innovación Social

Leroy Merlín y Fundación Copade reciben el premio CODESPA

07/02/2019 08:00:00 El proyecto “Alianzas público-privadas para el desarrollo de productos de Comercio Justo para acondicionamiento de jardín”, constituido por Leroy Merlín y Fundación COPADE - Comercio para el Desarrollo ha sido el premiado en la categoría Innovación Social de la Empresa de la XX edición de los Premios CODESPA. Dicho premio fue entregado el pasado mes de enero en un acto presidido por su Majestad el Rey Don Felipe, presidente de Honor de la Fundación CODESPA.

Unos premios que tienen el objetivo de reconocer y premiar las acciones de pymes, empresas, colectivos de empleados y periodistas que hayan desarrollado alguna acción solidaria para luchar contra la pobreza o la exclusión social. La labor de Leroy Merlín y Fundación COPADE consiste en comercializar productos elaborados en madera de pucté y santa maría, especies de madera tropical procedentes de la Reserva de Biosfera Maya, en…ver más

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