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El 91% de empresas españolas apuesta por la conciliación, pero solo el 46% apoya la corresponsabilidad

Según los profesionales de Recursos Humanos

Los beneficios de contratar personas con discapacidad

14/01/2010 12:26:34 La incorporación de las personas con discapacidad al mercado laboral es necesaria en términos sociales, económicos y empresariales. Ésta es una de las principales conclusiones del III Foro de la Diversidad, que se celebró ayer en la sede de la Fundación ONCE.

El evento, organizado por la Fundación para la Diversidad y la Fundación Alares, contó con la participación de representantes de empresas que incorporan a personas con discapacidad en sus plantillas, como Banesto, Coca-Cola, Iberdrola, Sodexo y MSD; y la colaboración de la Confederación Española de organizaciones Empresariales (CEOE) y de la Fundación ONCE. Reducir el índice de rotación y el absentismo En el foro, denominado “La gestión de la discapacidad:…ver más

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La Economía Social supone más de un 6% del empleo asalariado total

18/11/2009 09:42:04 La Economía Social representa entre el 6% y 7% del conjunto de las empresas españolas, lo que supone un 6% del empleo asalariado total, según se refleja en el libro `Las cuentas de la Economía Social. Magnitudes y financiación del tercer sector en España, 2005´, promovido por la Fundación ONCE y dirigido por el catedrático de Economía Aplicada José Luis García Delgado.

Al acto de presentación, que tuvo lugar ayer en Madrid, asistieron el director general de Economía Social del Trabajo Autónomo y del Fondo Social Europeo, Juan José Barrera; el vicepresidente 1º ejecutivo de la Fundación ONCE, Alberto Durán; el presidente de CEPES, Juan Antonio Pedreño; el director del estudio, José Luis García Delgado; el presidente del Centro Internacional de Investigación e Información sobre la Economía Pública, Social y Cooperativa (CIRIEC),…ver más