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Ferrer entra en el ranking de las compañías más éticas del mundo en 2026

Telefónica es la telco europea más valorada en el 'ranking de reputación' de la revista Fortune en 2026

Redeia revalida la máxima clasificación en la Lista A de Carbon Disclosure Project (CDP)

Según Great Place to Work®

MAPFRE, Lilly y Cisco Systems, mejores empresas para trabajar en España en 2019

08/03/2019 08:00:12 Great Place to Work®, compañía global de consultoría de Transformación Cultural y People Analytics, ha entregado los premios a las Mejores Empresas para Trabajar que conforman el Ranking Best Workplaces España 2019. Este reconocimiento certifica anualmente la excelencia de los lugares para trabajar en base a la percepción de los empleados (2/3 de la evaluación total) y a las buenas prácticas y políticas de cultura organizacional de las empresas (1/3 de la valoración). En la presente edición, Great Place to Work® ha analizado a 328 empresas de diferentes tamaños y sectores.

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Este año, Great Place to Work® ha alineado el Ranking Best Workplaces de España con el modelo internacional y lo ha dividido en tres categorías en función de su número de empleados en lugar de los cinco tramos presentes en las anteriores ediciones. Las empresas que encabezan el Ranking 2019 son: MAPFRE (en la categoría de más…ver más

El informe de transparencia y buen gobierno de fundaciones 'Construir Confianza' cumple diez años

El sector fundacional mejora en transparencia y enfrenta nuevos retos de gobierno

08/03/2019 07:55:00 Tras diez años examinando la transparencia y las prácticas de buen gobierno de las fundaciones empresariales y familiares españolas, la Fundación Compromiso y Transparencia (FCyT) ha comunicado este jueves cuáles serán las nuevas exigencias para los próximos años.

Lo ha hecho con la publicación de la décima edición del informe Construir confianza, cuyos resultados ha presentado hoy en el campus de la Universidad de Navarra en Madrid, con la colaboración de Pérez-Llorca, ante un auditorio lleno con más de un centenar de personas, entre los que se encontraban los directores y representantes de las principales fundaciones del panorama…ver más

Se distribuirán en los Bancos de Alimentos de toda España

Nespresso dona 117 toneladas de arroz obtenido del reciclaje de sus cápsulas

08/03/2019 07:48:43 Por octavo año consecutivo, Nespresso ha donado a la Federación Española de Bancos de Alimentos toneladas de arroz obtenido a partir del reciclaje de sus cápsulas de café como parte de su iniciativa Arroz Solidario. Este año se ha hecho entrega de la cifra récord de 117 toneladas de arroz, que se distribuirán por Bancos de Alimentos de toda España.

El proyecto Arroz Solidario aprovecha el sistema de reciclaje propio de Nespresso para aprovechar el poso de café de las cápsulas y elaborar un compost agrario que se utiliza para cultivar arroz en el Delta del Ebro, en Tarragona. Posteriormente, Nespresso dona este arroz para que se reparta entre los diferentes Bancos de Alimentos de todo el territorio español. Iniciado en 2011, Arroz Solidario ha ido creciendo año tras año…ver más

una plataforma para combatir la desinformación sobre LAS MUJERES Y LA IGUALDAD

Nace Maldito Feminismo

08/03/2019 07:40:20 El proyecto periodístico Maldito Feminismo, editado por Maldita.es e impulsado por Plan International, se ha puesto en marcha con el objetivo de permitir a la opinión pública contrastar información y desmentir bulos relacionados con las mujeres y las niñas y el trabajo por la igualdad, tanto a través de medios convencionales como a través de las redes sociales o WhatsApp.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer y en un momento clave para el movimiento feminista, la organización por los derechos de la infancia y la igualdad de las niñas impulsa esta iniciativa periodística de Maldita.es que analizará posibles desinformaciones enviadas por la ciudadanía, utilizando la metodología internacional del fact-checking, y elaborará desmentidos con informaciones y hechos contrastados. Los…ver más

Según el estudio Top priorities for boards in 2019 de EY

La diversidad es una prioridad para los Consejos de Administración en 2019

07/03/2019 08:39:13 Los Consejos de Administración cumplen un papel clave a la hora de fomentar una cultura corporativa que promueva la innovación, la diversidad y la inclusión en las compañías. El estudio Top priorities for boards in 2019 de EY señala que los activos intangibles (entre ellos, todo lo relacionado al talento) representan el 52% del valor del mercado de una organización y pueden llegar a alcanzar incluso el 90% en algunos de los sectores.

El estudio de EY apunta que los Consejos de Administración son conscientes de la importancia que tiene la supervisión del talento y la cultura para impulsar la rentabilidad y la reputación de una organización. Por ello, es conveniente contar con métricas de desempeño, aprendizaje y tasas de deserción, diversidad e inclusión.

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Climate Bonds Initiative ha reconocido el liderazgo mundial de BBVA en financiación sostenible

BBVA recibe un triple reconocimiento en los premios anuales de Climate Bonds

07/03/2019 08:30:17 Climate Bonds Initiative ha reconocido el liderazgo mundial, mejores prácticas e innovación en materia de financiación sostenible de BBVA en los ‘2019 Green Bond Pioneer Awards’. La entidad bancaria ha recibido tres certificados de reconocimiento por la publicación de su marco de bonos sostenibles vinculado a los ODS de Naciones Unidas; por haberse convertido en el primer emisor financiero de un bono verde en España; y por haber emitido el primer bono verde de un financiero en México.

Los ‘Green Bond Pioneer Awards’ celebran anualmente los logros de las organizaciones, instituciones financieras, gobiernos e individuos que han demostrado liderazgo e innovación en este ámbito y que han proporcionado ejemplos de inversiones que luchan contra el cambio climático e iniciativas bajas en carbono en diferentes geografías y sectores.

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A través de un proyecto solidario con Fundación Integra

Womenalia apoyará la integración laboral de mujeres en exclusión social

07/03/2019 08:25:47 Womenalia, la red para la mujer profesional, lanza el proyecto Womenalia Health Project (WHP) el primer gran movimiento global enfocado a promover el ejercicio físico, la salud y la tecnología como palanca para impulsar el rendimiento profesional de la mujer. Este proyecto apoyará una causa solidaria que implica la integración laboral de mujeres en exclusión social.

Fundación Integra es la entidad elegida para la donación y la realización de su proyecto “Mujeres, con un futuro”, que busca la integración socio-laboral de 25 mujeres que se encuentran en exclusión social severa. El objetivo es lograr el desarrollo personal y formativo de las participantes, mujeres en situaciones de vulnerabilidad, que cuentan, en muchos casos, con el hándicap de la falta de…ver más

El Clúster de Impacto social de Forética señala las siete claves en la reducción de la brecha de género y la desigualdad

La maternidad penaliza la carrera profesional para el 70,6% de las mujeres

07/03/2019 08:18:34 El Clúster de Impacto Social, coordinador por Forética y liderado por Grupo Cooperativo Cajamar, Ibercaja e ILUNION, presenta un estudio que recoge las claves de la acción empresarial en la reducción de las desigualdades a nivel laboral y que analiza cómo la sociedad afronta retos como la brecha de género, el impulso del talento femenino, la conciliación o la corresponsabilidad.

El documento “El rol empresarial en la brecha de género: Claves de la contribución empresarial a la igualdad” analiza los siete principales retos que tienen por delante las empresas a la hora de hacer frente a la igualdad en el ámbito laboral. Entre los retos se destacan temas como la “doble jornada laboral”, que pone en evidencia que las mujeres destinan de media más del doble…ver más