Confesal se suma a la promoción de la nueva plataforma web para pymes `RS Pymes´

Confesal se une a la promoción de `RS Pymes´

19/04/2011 11:29:00 La Confederación Empresarial de Sociedades Laborales de España (Confesal) se adhiere a Fundación Alares y Mekit como entidad colaboradora en la promoción de "RS Pymes", la plataforma web para la evaluación de iniciativas en materia de RSC recientemente lanzada.

Confesal ha querido sumarse a la puesta en marcha de la plataforma web "RS Pymes" para ayudar a diagnosticar la efectividad de las acciones en materia de Responsabilidad Social Corporativa. Como recientemente se había anunciado en este mismo medio, www.compromisorse.com, la nueva plataforma web pondrá a…

El Banco Santander encabeza un ranking mundial de `bancos verdes´

El Banco Santander es el más verde del mundo

19/04/2011 10:50:00 El Banco Santander se ubica a la cabeza del top ten mundial de bancos verdes y el BBVA alcanza el puesto número seis, según un ranking elaborado por la revista `Bloomberg Markets´. El listado, publicado en el blog de `Forbes´, es resultado de la evaluación de los esfuerzos realizados por las entidades bancarias tanto en la inversión en energías limpias como en la reducción del impacto ambiental.

El Banco Santander ocupa la primera posición y el BBVA, la sexta, del top ten elaborado por el equipo de la revista `Bloomberg Markets´ de entidades bancarias que invierten en energías limpias y reducen el impacto ambiental. La inversión ambiental constituye el 70% de la puntuación total y evalúa las inversiones financieras en proyectos públicos y privados de energías renovables, realizados entre 2004 y 2010. La puntuación del impacto ambiental tiene en cuenta los…

El Corte Inglés lanza un plan de compra responsable y sostenible de productos pesqueros, en el que implica a sus proveedores

El Corte Inglés emprende una nueva política de pesca sostenible con la colaboración de sus proveedores

19/04/2011 09:57:54 El Grupo El Corte Inglés ha puesto en marcha una nueva política de compra sostenible y responsable de productos pesqueros en la que ha implicado a sus proveedores con el fin de alcanzar un compromiso mutuo tanto en la calidad, garantía y seguridad del producto o servicio, como en la sostenibilidad de los mares y sus especies.

Con este ambicioso proyecto, en el que se establecen distintas fases de ejecución y evaluación, El Corte Inglés pretende contribuir a la sostenibilidad y pervivencia de las especies marinas al mismo tiempo que se garantiza la demanda futura del consumidor y la continuidad de todas las industrias relacionadas con la pesca. Para ello ha solicitado a sus proveedores que eviten la captura de productos pesqueros procedentes de poblaciones sobreexplotadas o vulnerables,…

Formar un `equipo verde´ motiva y protege el medio ambiente

Veinte ideas para hacer más 'verde' su oficina

19/04/2011 09:12:00 Formar un "equipo verde" en la empresa permite involucrar a los empleados con el cuidado del medio ambiente, a la vez que favorecer las condiciones de trabajo. En un artículo publicado por `About.com´, se desarrollan 20 ideas para llevar a cabo esta iniciativa.

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Un "equipo verde" es un grupo de trabajadores que proponen y desarrollan ideas para la protección del medio ambiente desde su lugar de trabajo. Poner en práctica esta iniciativa incrementará la conciencia de los empleados sobre temas ecológicos y contribuirá a constituir un ambiente laboral más saludable. La posibilidad de transformar el ámbito laboral a la vez que proteger el medio ambiente se presenta como una excelente motivación para los empleados, especialmente…

Grupo SIFU impulsará el certificado DisCert para puntuar el compromiso empresarial con las personas discapacitadas

Grupo SIFU ofrecerá asesoramiento para la obtención del certificado DisCert a sus clientes

19/04/2011 08:15:00 Grupo SIFU, empresa de prestación de servicios y suministros realizados por personas con discapacidad, a través de sus centros especiales de empleo, ha llegado a un acuerdo para ofrecer en España el certificado DisCert, que es pionero en toda Europa y que reconoce, puntúa y ayuda a mejorar a las organizaciones, buscando la excelencia de acuerdo a su nivel de compromiso con las personas con discapacidad a través de un sistema de verificación externo e independiente.

Gracias al certificado DisCert, las organizaciones públicas y privadas pueden certificar que cumplen con la Ley de Integración Social para Personas con Discapacidad (LISMI), que establece que toda empresa que opere en España y que tenga más de 50 empleados debe reservar al menos un 2% de su plantilla a personas con discapacidad, o bien cubrir este compromiso con medidas alternativas. Con la firma de este acuerdo de colaboración, Grupo SIFU ofrecerá asesoramiento para la…

`La RSE y su integración en las organizaciones según las normas SGE 21 e ISO 26000´

TÜV Rheinland organiza un curso combinado sobre las normas SGE21 e ISO 26000

18/04/2011 10:36:51 TÜV Rheinland organiza un nuevo curso sobre responsabilidad social empresarial, `La RSE y su integración en las organizaciones según las normas SGE 21 e ISO 26000´, del 15 al 17 de junio en Barcelona.

Esta formación se divide en dos cursos complementarios, pero que se pueden realizar de forma individual. El primero, impartido por Xavier Agulló, socio director de Ètia, miembro de Forética y Auditor de la norma SGE 21:2008, es `Auditor interno en RSC según la norma SGE 21´. El segundo, `La responsabilidad social corporativa según la norma ISO 26000´, lo ofecerá Perla Puterman, experta internacional en RSC, ex miembro del ISO/WG/SR para la ISO 26000.…

Entrevista a Ramon Giró, director de la Fundación Seeliger y Conde

`La gestión de la diversidad aporta a la empresa importantes beneficios competitivos y sociales´

18/04/2011 09:44:00 En febrero de 2009 nació la Fundación Seeliger y Conde con el ambicioso reto de conseguir la plena inclusión de la discapacidad en el ámbito empresarial. Su director, Ramon Giró, opina que "poco a poco" las empresas españolas han ido avanzando en esta materia, pero recuerda que España sigue estando en la cola de la Unión Europea con la tasa de ocupación más baja de personas con discapacidad.

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¿Por qué nace la Fundación Seeliger y Conde? La Fundación Seeliger y Conde nace con la voluntad de conseguir la plena inclusión de la discapacidad en el ámbito empresarial, convirtiéndose en la consultoría de referencia en este ámbito. Antes de su creación, en febrero de 2009, la consultora Seeliger y Conde ya tenía una división dedicada a buscar trabajo a personas con discapacidad, pero con la creación de la fundación se pretendió dar un paso más…