Ogilvy Earth: Persiste la brecha entre lo que los consumidores dicen y lo que realmente hacen

Ogilvy Earth apuesta por un nuevo enfoque para impulsar comportamientos verdes

28/04/2011 08:55:00 Un estudio dado a conocer la semana pasada por la consultora de sostenibilidad Ogilvy Earth “Mainstream Green: Traslado de la sostenibilidad del nicho a la normalidad” proporciona una nueva perspectiva sobre la brecha que persiste entre lo que los consumidores dicen y lo que realmente hacen en torno a una vida sostenible.

"La investigación muestra que consolidar los numerosos mensajes sobre medio ambiente es muy difícil y costoso desde el punto de vista práctico, financiero y social", explicó Graceann Bennett, director de Planificación Estratégica de Ogilvy y coautor del estudio. “Muchas de las principales corporaciones del mundo están apostando por la sostenibilidad ya que consideran que se convertirá en un importante motor de la conducta de compra de los consumidores. Pero si…

Artículo de opinión de Helena Ancos, coordinadora del área de Resposabilidad Social Coorporativa del ICEI

'No pretendamos recoger los frutos de la cosecha de la RSE de forma prematura'

28/04/2011 08:15:06 En 1992 cuando Gary Becker recogía su premio Nobel de Economía, pronunció un discurso con el título “The Economic Way of Looking at Life”. Comenzaba diciendo que los individuos no estaban motivados únicamente por el egoísmo o las ganancias y los beneficios. El comportamiento, según él, estaba guiado por un conjunto mucho más rico de valores y preferencias.

Si bien todos intentamos maximizar nuestro bienestar, sus comportamientos podían enfrentarse a dos problemas fundamentales: - aunque orientemos nuestros comportamientos al largo plazo, puede que estemos anclados en el pasado y que éste ejerza una gran influencia en los valores y actitudes. - en segundo lugar, nuestras acciones están constreñidas por los ingresos, el tiempo, una memoria a veces imperfecta, nuestra capacidad de cálculo, y otros recursos limitados, y…

El 82% de los ejecutivos europeos rechaza las cuotas obligatorias

Los ejecutivos europeos, en contra de las cuotas obligatorias de mujeres en los Consejos

28/04/2011 08:15:00 La mayoría de los ejecutivos europeos se oponen a las cuotas obligatorias de mujeres en los consejos de administración. Así lo revela un sondeo realizado por Allen & Overy a 100 ejecutivos de compañías europeas. El informe también señala que casi la mitad de los ejecutivos europeos está en contra de la introducción de un reglamento sobre el buen gobierno corporativo paneuropeo.

La encuesta realizada por Allen & Overy se centra en el potencial establecimiento de principios corporativos paneuropeos y en aspectos concernientes a la estructura de los consejos de administración, compromiso de los accionistas, remuneración, sobornos y corrupción. Los resultados arrojados por el informe señalan que el 49% de los ejecutivos europeos rechaza el establecimiento de directrices comunes para toda la UE. Sin embargo, existe una notable diferencia entre la…

'RS Pymes' permite realizar un plan de mejora gratuito en materia de Responsabilidad Social

La RSE al alcance de las pymes a través de la plataforma web 'RS Pymes'

27/04/2011 14:19:38 Fundación Alares y Mekit han presentado esta mañana RS Pymes, una plataforma web creada para dar servicio de la pequeña y mediana empresa española. Se trata de una herramienta cuyo objetivo es ayudar a las organizaciones a diagnosticar su situación en materia de Responsabilidad Social.

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El acto se ha desarrollado en la sede de la CEOE, quien una vez más ha querido sumarse a la causa y muestra de ello son las palabras de Juan Pablo Lázaro Montero de Espinosa, presidente de la Comisión de Responsabilidad Social de la CEOE y vicepresidente de Cepyme, quien ha declarado: “en un nuevo escenario como el que tenemos, después de una crisis cómo la que hemos vivido, es fundamental hablar de RS en las pequeñas y medianas empresas. Debemos hacer un alto…

El próximo 2 de junio comienza el curso práctico sobre Responsabilidad Social Corporativa de Esode

La escuela de negocios Esode diseña un monográfico sobre RSC

27/04/2011 13:51:04 La Escuela Superior de Organizadores de Eventos (Esode) ha diseñado un monográfico con un enfoque práctico sobre la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), que trabaja los conocimientos básicos de la RSC y su aplicación en la gestión y la comunicación de la organización, así como en las relaciones con sus grupos de interés.

Este curso, que comienza el próximo 2 de junio y finaliza el 1 de julio, está dirigido a directivos de empresas de cualquier tamaño o sector, empresarios, profesionales independientes, medios de comunicación y agencias de marketing y comunicación. Su objetivo es proporcionar una visión general de la RSC, los ámbitos a los que afecta y las distintas herramientas que se utilizan para su gestión. Así, dotará al alumno de conocimientos que le permitan valorar las…

Las empresas suspenden en evaluación de violencia laboral

Sólo el 16% de las empresas tiene protocolo para tratar la intimidación y el acoso

27/04/2011 12:48:53 Casi un 6% de los trabajadores sufre algún tipo de violencia laboral y el 28% de los empleados españoles padece habitualmente conductas violentas de baja intensidad, según la V Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo, elaborada por UGT.

Pero, pese a estos datos, solamente el 16% de las empresas españolas tiene algún protocolo para tratar la intimidación y el acoso. Asimismo, apenas el 14% de éstas realiza evaluaciones de estos problemas, pese a que la ley obliga a ello. Tal y como recoge una información publicada hoy en Elpais.es, la Inspección de Trabajo interpuso en 2009 un total de 194 sanciones a empresas por infracciones relacionadas con esos riesgos. Según palabras de Concepción Pascual,…

Consum incorpora 62 medidas a su plan de conciliación

Consum presenta el catálogo '+De 50 Medidas para Conciliar'

27/04/2011 10:59:00 La cooperativa valenciana Consum presentó el catálogo ‘+De 50 Medidas para Conciliar’, en el marco del Plan de Conciliación e Igualdad de la organización iniciado en 2007, así lo informó rrhhpress.com.

Consum recoge en este catálogo un total de 62 medidas que tienen como objetivo que los trabajadores de la cooperativa conozcan los beneficios de los que pueden disfrutar, favoreciendo siempre la igualdad entre hombres y mujeres. La progresiva implantación de medidas de conciliación familiar y laboral, que Consum amplía cada ejercicio, ha supuesto una inversión de 4,7 millones de euros en 2010, lo que representa 474 euros por trabajador. La larga trayectoria de la…