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Las empresas de juguetes y acero, las que menos informan de sus compromisos y riesgos en cuanto a explotación infantil
¿Qué sectores son los que menos informan sobre los riesgos de explotación infantil?

19/05/2011 09:58:34 Las empresas del sector juguetero y las del acero son las compañías que menos informan sobre sus compromisos y riesgos en cuanto a explotación infantil y derechos de la infancia, según lo pone de manifiesto un informe del Norges Bank Investment Management que gestiona el Fondo Noruego de Pensiones, publica 'El Economista'.
Anualmente la entidad noruega realiza informes sobre las empresas que componen su portfolio inverso. Entre los indicadores, estudia las políticas laborales sobre trabajo infantil, los riesgos en esta materia, los sistemas de gestión de la cadena de suministros, la transparencia, la relación con otros grupos de interés, entre otros. Hay dos segmentos agrícolas: el cacao y las semillas híbridas, que muestran un alto nivel de cumplimiento de todos los indicadores comparado…
José Tolovi, CEO de Great Place to Work, en la entrega de los premios a las 50 Mejores Empresas para trabajar en España
'Cualquier empresa de cualquier país, sector, tamaño o cultura puede ser un Best Workplace'

19/05/2011 08:24:28 Great Place to Work, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de RRHH, ha entregado los premios a las empresas incluidas en la lista Best Workplaces España 2011, dada a conocer el pasado mes de abril, que cada año certifica a los mejores lugares para trabajar según sus empleados. El evento, celebrado ayer en el Círculo de Bellas Artes de Madrid, ha contado con la presencia del CEO mundial de la compañía, José Tolovi, y del director general de Great Place to Work en España, Nicolás Ramilo.
Este año Great Place to Work ha analizado a más de 250 empresas de todos los tamaños y de sectores tan diferentes como tecnología de la información, financiero, seguros, gran consumo y farmacéutico, entre otros. Las empresas que encabezan el ranking de 2011 son Atento (más de 1.000 empleados), Microsoft (de 500 a 1.000 empleados), Cisco (de 250 a 500 empleados), Softonic.com (de 100 a 250 empleados) y Bain & Company Ibérica (de 50 a 100 empleados). Tres premios…
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El presidente de la Fundación SERES anuncia que su entidad prepara una métrica para evaluar las acciones sociales
Arena considera que los directivos deben enmarcar la acción social en la estrategia empresarial y hacerla sostenible

18/05/2011 16:49:29 El presidente de la Fundación SERES, Juan Arena, invitó hoy a los cargos ejecutivos de las empresas a ser capaces de gestionar la acción social, enmarcarla dentro de la estrategia empresarial y, sobre todo, a rendir cuentas sobre la misma. En la conferencia "Sociedad y Empresa Responsable" organizada por los Desayunos de Esade, Arena aseguró que sólo si la ayuda social crea valor será sostenible en el tiempo y anunció que, a finales de 2011, la entidad que preside podría disponer de una métrica generalista para evaluar las acciones sociales.
El expresidente de Bankinter reconoció que durante su mandato en la entidad bancaria siempre que “me pedían una ayuda para la acción social decía que no, que yo lo que tenía que hacer era crear riqueza para quienes eran los dueños de esa riqueza lo repartieran”. Arena, que aludió a las tesis contrapuestas de Milton Friedman y Michael Porter en cuanto al papel de los gestores, señaló que el escenario empezó cambiar cuando, en la última década del siglo pasado y…
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Encuesta 'La implicación del hombre en el equilibrio de la vida profesional y personal. El uso de las nuevas tecnologías'
El 86% de los hombres valora positivamente la opción del teletrabajo para mejorar su calidad de vida

18/05/2011 13:02:18 Aumento de la productividad, reducción del absentismo y de las enfermedades laborales, mejora de la calidad de vida... Estos son algunos de los beneficios que, según los expertos, consiguen las empresas que favorecen la opción del teletrabajo a sus empleados. Y según los resultados de una encuesta realizada por CVA sobre "La implicación del hombre en el equilibrio de la vida profesional y personal. El uso de las nuevas tecnologías" los trabajadores también lo perciben así.
Según datos de dicha encuesta, el 86% de los hombres españoles en activo valoran positivamente teletrabajar. ¿Los motivos? En un 42% elegiría esta opción para mejorar el equilibrio de su vida profesional y personal; y el 28% opina además que mejoraría su productividad y su rendimiento en el trabajo. Además, un 18% está convencido que con esta medida ahorraría tiempo y dinero en sus desplazamientos, lo que favorecería su salud y por tanto, se reducirían el…
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Muchas mujeres profesionales realizan múltipes labores a lo largo del día, tanto profesionales como familiares
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18/05/2011 10:35:26 La participación de las mujeres en el mercado laboral es cada vez mayor, lo que conlleva en muchas ocasiones cambios en las relaciones familiares, de ahí que 'Trabajando.es' realizó una encuesta a más de 2.000 personas para saber qué opinan las españolas respecto a la participación que deben tener como madres en el ámbito laboral.
El rol de las mujeres ha cambiado. Actualmente no sólo son las que soportan la mayoría de las tareas del hogar, sino que desarrollan múltiples labores a lo largo de un día, compaginando el mundo laboral con la vida familiar. Y así quedó en evidencia, ya que según el sondeo, un 64% de las mujeres trabajadoras son madres, mientras que un 36% dice no ser ambas cosas.
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Joan Vargas es el nuevo director Corporativo de Recursos Humanos y RSC de Grupo Iberostar
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18/05/2011 10:06:00 Grupo Iberostar ha hecho público el nombramiento de Joan Vargas como nuevo director Corporativo de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
Joan Vargas es licenciado en Psicología y diplomado en Relaciones Laborales. Toda su experiencia profesional está muy centrada en el diseño e implantación de políticas corporativas, fusiones y adquisiciones y desarrollo de recursos humanos. Acumula 23 años trabajando en el sector de los recursos humanos, en empresas como Mapfre Vida, siendo el responsable de Selección y Formación en Cataluña; Mutua Universal, como director de Desarrollo de RRHH; Grupo Iberostar, como…
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Kellogg dona 70.000 euros para ayudar a los damnificados por el terremoto de Lorca

18/05/2011 08:38:40 Kellogg Company ha anunciado la donación de 70.000 euros para ayudar a los damnificados del terremoto que tuvo lugar en Lorca (Murcia) el pasado miércoles. La contribución incluye apoyo económico en efectivo y donación de productos.
La donación en efectivo se realizará a través de la Fundación Kellogg's Corporate Citizenship Fund a la Cruz Roja de Murcia y la donación de productos al Banco de Alimentos de Murcia. Un camión de cereales y snacks de Kellogg’s ya está en camino con más envíos programados. “Sentimos mucho la situación y los duros momentos que están viviendo las personas afectadas por el terremoto”, ha declarado Mauricio García de Quevedo, presidente y director General de…
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'Cara a cara' entre Ángel Ibisate, de Red Eléctrica de España, y José Manuel Sedes, de Vodafone
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18/05/2011 08:20:20 La contribución a la sostenibilidad general de sus respectivos sectores de actividad, sus mayores logros y sus próximos retos o el papel que desempeña el responsable de Responsabilidad Corporativa en la organización fueron algunos de los temas tratados en este “Cara a cara” entre Ángel Ibisate, jefe del departamento de Responsabilidad Corporativa y Calidad de REE, y José Manuel Sedes, manager de Responsabilidad Corporativa de Vodafone.
Asimismo, ambos explicaron cómo consideran que contribuyen las actividades de sus respectivas empresas a la sostenibilidad de otros sectores empresariales y de la sociedad en general. Ángel Ibisate apuntó que "en el caso del sector del transporte de la energía eléctrica la contribución es definitiva porque la sostenibilidad del resto de los sectores depende, en gran parte, de esa energía. Todos, tanto particulares como profesionales, consumimos energía eléctrica en…
POLÍTICAS RSE DE LAS EMPRESAS
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- Energía, Agua
- Industria Farmacéutica y Salud
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- Servicios a empresas
- Telecomunicaciones y tecnologías de la información
- Transporte y logística
- Turismo y restauración
EMPRESAS Y ORGANIZACIONES QUE PUEDEN AYUDARLE EN SUS POLÍTICAS DE RSE
- Consultoría en RSE, reputación corporativa, diálogo con grupos de interés
- Certificaciones
- Creación de canales de comunicación con los stakeholders
- Medición y compensación de emisiones de CO2
- Ecoeficiencia energética
- Asociaciones / Instituciones
TEMÁTICA TRATADA
- 2.0
- 2.0 (346)
- Acción Social
- Acción Social (4453)
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- Comercio Justo (156)
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