Política de sostenibilidad Minor

Ofrecer servicios innovadores y eficientes a nuestros clientes

C/ Santa Engracia, 120
28003 (Madrid)
91 396 07 13

Comprometidos con los siguientes DS

ODSODS

Convertirnos en una empresa cero emisiones netas en 2050

Elena Ruiz
VP Sustainable Business de Minor hotels Europe & Americas
¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía?

Uno de nuestros mayores retos es alcanzar los objetivos de descarbonización marcados para cada año, con el fin de convertirnos en empresa cero emisiones netas para 2050. Por otro lado, tenemos el foco puesto este año en reforzar el programa de certificación de nuestros hoteles, para que puedan destacar y comunicar las buenas prácticas que están llevando a cabo en materia de sostenibilidad, mediante la verificación de un tercero. Reducir y controlar la generación de residuos es uno de nuestros puntos clave también. Además de abordar el reto del desperdicio alimentario, que aunque es mínimo durante el proceso de elaboración, creemos que hay mucho por hacer en cuanto a sensibilización y búsqueda de alternativas para prevenir su desperdicio en desayunos y eventos. 

Adicionalmente, este año la Compañía ha comenzado a trabajar en un Sistema de gestión Corporativo de Seguridad y Salud en el trabajo, basado en la ISO 45001:2018. La Compañía implementará protocolos homogéneos para la prevención de riesgos laborales, programas de seguimiento o mecanismos para identificar y abordar las causas más comunes de absentismo. Asimismo, habrá una consistencia en los programas de promoción de iniciativas de salud y wellbeing con e l f in d e fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, mejorando cualquier incidencia que afecte negativamente en el bienestar de cualquiera de los team members.
El gran reto de futuro es avanzare invertir en la descarbonizaciónde la compañía

Comprometidos

Digitalización de residuos

Durante 2023 y 2024 se ha llevado a cabo la implantación del proyecto de análisis de residuos en todos los hoteles del portfolio consolidado de España y Portugal, con el objetivo de recabar datos diarios de la generación real de residuos. Esto permite la monitorización de la tipología de residuos, así como su trazabilidad hasta el destino final. Así mismo, la automatización del proceso a través de una sencilla app, permite preparar de forma automática toda la documentación necesaria, quedando almacenada en el mismo sistema.

 

En Minor Hotels, desarrollamos nuestra actividad con la ambición de liderar una actuación responsable en el sector hotelero, contribuyendo activamente al desarrollo sostenible. Para ello, trabajamos con el objetivo de ofrecer servicios innovadores y eficientes para nuestros stakeholders y, para la sociedad en su conjunto, con el afán de convertirnos en una compañía referente en Sostenibilidad. 


Gracias a la Política de Sostenibilidad, la Compañía establece la gobernanza sobre los asuntos ESG e incluye los principios generales que permiten asegurar un modelo de gestión ético, responsable y sostenible. Asimismo, enuncia un marco de referencia común y transversal, a partir del cual todos los team members puedan actuar y tomar decisiones basadas en las implicaciones sociales y ambientales.

Esta Política de Sostenibilidad se canaliza a través de dos pilares fundamentales: Up for Planet & People,con los suguientes focos de actuación más destacables:

▶ Objetivo descarbonización. Con el compromiso de convertirnos en una empresa cero emisiones netas para 2050, nos hemos fijado el objetivo de reducir en un 46,2 % las emisiones de de alcance 1 y 2 para 2030, respaldado por la validación de la Science Based Targets initiative (SBTi); así como un 27,5% las emisiones de alcance 3 procedentes de bienes y servicios adquiridos, bienes de capital, actividades relacionadas con combustibles y energía, residuos generados en operaciones, hoteles en gestión y franquicias en el mismo plazo. Para alcanzar estos objetivos, además de la monitorización y control de consumos para un uso más eficiente de los recursos, la apuesta por las energías renovables es clave. En este sentido, el 85 % de la electricidad de la Compañía ya proviene de fuentes de energía renovable y, en los hoteles del sur de Europa, esa proporción alcanza el 100 %.

▶ Compromiso F&B. La Compañía potencia el uso de alimentos de temporada y productos de proximidad, así como la pesca sostenible certificada y el bienestar animal. Cada vez más hoteles se suman a la instalación de huertos urbanos y están trabajando en medidas para luchar contra el desperdicio de alimentos.
  • Movilidad verde. Durante la estancia y visitas turísticas de los clientes, la Compañía ofrece servicios de movilidad como el carsharing o el alquiler de bicicletas. Actualmente hay más de 100 hoteles que ofrecen servicio de alquiler de bicicletas y puntos de recarga para vehículos eléctricos instalados en más de 80 hoteles.

  • Responsabilidad social. Buscamos crear un impacto positivo sobre las personas y su propio desarrollo, tanto entre nuestros team members, como en las comunidades donde estamos presentes. La mejor forma de llevar a cabo esta segunda parte es mediante acuerdos con organizaciones locales, que son las que mejor conocen las necesidades que pudieran surgir y a través de las cuales se canalizan los programas de voluntariado corporativo –Together with Love–, nuestro programa de habitaciones solidarias –Hotels with a Heart– y los programas de empleabilidad para personas en riesgo de exclusión.