Política de sostenibilidad SEUR

Líderes en la transformación sostenible del sector

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Comprometidos con los siguientes DS

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Hemos liderado la transformación sostenible del sector

Itxaso Larrañaga
directora de Personas y Sostenibilidad de SEUR
¿Qué iniciativas destacaría en materia de RSE y Sostenibilidad desarrolladas por su empresa en 2022? 
El año pasado anunciamos una ampliación de nuestra estrategia de RSC a través de la cual para 2025 realizaremos un reparto con vehículos de bajas emisiones en 64 ciudades españolas de más de 50.000 habitantes, con un impacto directo en 17 millones de habitantes de toda España. 

También llevamos años apostando por servicios que ofrezcan la mayor flexibilidad a nuestros clientes al mismo tiempo que sean más sostenibles, algo que ha llevado al crecimiento de las soluciones out of home, como la red Pickup de tiendas de conveniencia, que supera ya los 4.000 establecimientos colaboradores y lockers.  

Una solución que permite reducir las emisiones de CO2 asociadas a la última milla en un 63%. En esta estrategia también se enmarca la puesta en marcha los hubs urbanos, pequeños centros logísticos situados en el centro de las ciudades que permiten estar más cerca de los clientes y, por tanto, minimizar las emisiones asociadas a la última milla utilizando medios de reparto más inteligentes.Actualmente contamos con 30 centros de este tipo.

¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía? 
En SEUR hemos liderado la transformación sostenible del sector y, en este sentido, estamos totalmente comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la neutralidad climática que la ONU ha marcado para 2050. Para llevarlo a cabo, hemos puesto en marcha una batería de acciones, como por ejem plo el cambio a una flota de reparto sostenible que supone incorporar 3.000 vehículos eléctricos para 2030, la implantación de más de 500 puntos de recarga para el 2025, así como la instalación de más de 900 placas so lares en cuatro de nuestras instalaciones, entre muchas otras iniciativas. Además, a nivel de grupo, nos hemos adherido a la iniciativa SBTi (Science Based Target initiative) con el objetivo de alcanzar las “cero emisiones” netas para 2040. También prevemos incrementar nuestra red Pickup a 6.000 puntos para 2025, incluyendo 1.500 Lockers, distribuidos por toda España.
Queremos alcanzar las ‘cero’ emisiones netas en 2040

Comprometidos

Comprometidos con el medio ambiente

Hace dos años anunciamos un nuevo compromiso con el medio ambiente, en el marco de nuestra estrategia de Sostenibilidad, para reducir el impacto de nuestra actividad en el medio ambiente a través de la compensación de las emisiones de CO2 , una labor que llevamos desarrollando desde 2013. 

No obstante, el año pasado, de la mano de Geopost, grupo al que pertenecemos, decidimos hacer más ambiciosa esta estrategia y ampliar de 20 a 64 ciudades españolas de más de 50.000 habitantes en las que realizaremos un reparto con vehículos de bajas emisiones. La implantación de este programa reducirá alrededor de un 85% las emisiones de CO2 en estas ciudades y tendrá un impacto directo en 17 millones de habitantes de toda España. 

Para lograr este objetivo, incorpora remos 1.500 vehículos de bajas emisiones para el año 2025.Todo ello sin olvidar la apuesta de la compañía por los servicios out of home. Hoy contamos con 3.500 tiendas y 500 lockers (taquillas inteligentes).

Medio ambiente

 
  • Dada la urgencia climática, hemos deciddo hacer más ambiciosa nuestra estrategia de sostenibilidad y, por ello, ampliaremos de 20 a 64 ciudades españolas de más de 50.000 habitantes en las que realizaremos un reparto con vehículos de bajas emisiones. 

  • Para lograr este objetivo, incorporaremos 1.500 vehículos de bajas emisiones para el año 2025. La implantación de este programa reducirá alrededor de un 85% las emisiones de CO2 en estas ciudades y tendrá un impacto directo en 17 millones de habitantes de toda España.
  • Además, en SEUR llevamos años apostando por las soluciones out of home (soluciones de envíos y recogidas fuera de los domicilios), que favorecen la sostenibilidad, como la red Pickup de tiendas de conveniencia, que supera ya los 3.500 establecimientos colaboradores, y nuestros más de 500 lockers (taquillas inteligentes). La apuesta por la red Pickup se enmarca en la estrategia de sostenibilidad de Geopost, grupo al que pertenece SEUR,ya que reduce en un 63% las emisiones de CO2 asociadas a la última milla.


  • En esta estrategia también se enmarca la puesta en marcha los hubs urbanos, pequeños centros logísticos situados en el centro de las ciudades que permiten estar más cerca de los clientes y, por lo tanto, minimizar las emisiones asociadas a la última milla gracias a medios de reparto inteligente más sostenibles como repartido res a pie (andarines) o bicicletas eléctricas. Actualmente, operamos desde más de 30 hubs (entre propios y subcontratados), que están distribuidos en diferentes ciudades españolas como Madrid, Sevilla y Córdoba.

Clientes

  • En esta apuesta por la sostenibilidad, hemos puesto en marcha en Madrid un proyecto pionero para medir la calidad del aire.Se trata de una iniciativa de Geopost a nivel local en el que, a través de la instalación de sensores en 18 tiendas Pickup y 100 vehículos de reparto, se rastrea la concentración de las partículas PM2.5, calle por calle. Nuestro objetivo con este proyecto es contribuir a la mejora de la calidad del aire y a la acción preventiva ante picos de partículas PM2.5, así como informar a la ciudadanía y a los poderes públicos. 

  • Asimismo, dentro del compromiso de convertirnos en la compañía más sostenible del transporte urgente, nos hemos unido a iniciativas como “Inspira Madrid”, la cual tiene la meta de impulsar el hidrógeno renovable como combustible alternativo y afrontar el reto de la progresiva descarbonización del transporte terrestre urbano.

Empleados

  • Un aspecto de nuestra cultura del que estamos más orgullosos es la total prioridad que damos a la salud y al bienestar de todos y cada uno de nuestros profesionales. De hecho, somos una compañía que ha conseguido el certificado ISO 45001 de AENOR de Seguridad y Salud en el Trabajo. Es la primera norma internacional de Seguridad y Saluden el trabajo que acredita nuestra implementación de medidas para prevenir riesgos laborales y supone un reconocimiento internacional a la excelencia en la gestión y al esfuerzo por la mejora continua que hemos realizado en materia de seguridad, salud y bienestar. 

  • Por otra parte, en 2021 desarrollamos el Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de SEUR Geopost (2021 - 2025), con el objetivo de implementar en todos los estamentos de SEUR la perspectiva de género en nuestras políticas corporativas. Este programa está diseñado para implementar medidas efectivas con el objetivo de acabar con la discriminación y alcanzar una igualdad real.
  • A través de este plan, implementaremos políticas que mejoren la calidad de vida de nuestras y nuestros profesionales. Entre las medidas previstas, eliminaremos todo tipo de discriminación, directa o indirecta en el acceso al empleo, la contratación, la formación, la promoción profesional o las retribuciones; facilitaremos la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas que integran la plantilla, de modo que fomentaremos la corresponsabilidad; vigilaremos la aplicación de la política retributiva para garantizar la igualdad salarial en trabajos de igual valor y con igual desempeño por parte de la persona trabajadora; y también trabajaremos para definir de manera clara y contundente los mecanismos y procedimientos de actuación para responder a las reclamaciones o quejas derivadas de posibles conflictos constitutivos de acoso sexual o acoso por razón de sexo.
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