POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE Telefónica S.A.

Gran Vía, 28

28013 Madrid (Madrid)

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Elena Valderrábano Vázquez,

directora global de Ética Corporativa y Sostenibilidad de Telefónica S.A.

Cerca de 100 años conectando la vida de las personas

Dimensión económica
  • Aportamos al Producto Interior Bruto (PIB) del conjunto de mercados en los que operamos más de 53.152 millones de euros: 1,4 euros por cada euro que generamos.
  • Por cada 100 euros de cifra de negocio, pagamos 20,8 euros de impuestos.
  • Destinamos 6.114 millones de euros a I+D+i y registramos 22 nuevas solicitudes de patente.
  • El 20% de la retribución variable de los profesionales de Telefónica está directamente ligada a objetivos de sostenibilidad.
  • Más de 100.000 empleados han superado el nuevo curso de Principios de Negocio Responsable, un 90,4% de la plantilla. Además, hemos lanzado un curso sobre nuestros Principios éticos de Inteligencia Artificial.
  • Evaluamos a proveedores críticos a través de EcoVadis y auditamos sus fábricas con la iniciativa sectorial JAC.
  • Trabajamos con casi 11.000 proveedores, con un volumen de compras adjudicado de 25.805 millones de euros, el 81% a suministradores locales.
  • A través de Telefónica Innovación Abierta operamos en 17 países donde contamos con un porfolio de más de 400 startups.
  • Somos una de las compañías líderes por criterios de sostenibilidad del sector Telco, según el DJSI Europe.
Dimensión ambiental
  • Lanzamos el primer Bono Verde del sector, por importe de 1.000 millones de euros y a un plazo de cinco años, en el que tomaron parte más de 310 inversores.
  • Llevamos a cabo 139 iniciativas de eficiencia energética al año, con las que ahorramos 181 GWh y más de 73.145 toneladas de CO2 equivalentes.
  • Gracias a nuestro Plan de Energía Renovable, un 58% del consumo eléctrico ya procede de fuentes renovables (somos 100% renovables en Europa y en Brasil. Y en México, el mayor parque solar del país nos aporta el 40% de nuestra energía).
  • Telefónica ha sido reconocida como compañía líder global en la lucha contra el cambio climático y forma parte un año más de la“Lista A” del Clima elaborada por CDP.
  • Continuamos extendiendo el Eco Rating, sello que indica la eficiencia energética y la sostenibilidad de los móviles.
  • Con nuestros ser vicios Eco Smar t evitamos 1,4 millones de toneladas de CO2 en los clientes, 1,2 veces las emisiones que gene- ramos, produciendo un impacto positivo en el planeta.
  • En 2019 lanzamos nuevos objetivos de energía y cambio climático para alinearnos con el escenario 1,5oC: más energía renovable (85% en 2025 y 100% en 2030), más eficiencia energética (-85% de consumo por unidad de tráfico en 2025), menos huella de carbono (-50% de emisiones para 2025 y -70% a 2030 siendo carbon neutral en 2050) y disminuir las emisiones con digitalización (10 toneladas de CO2 evitadas por cada una emitida a 2025).
Dimensión talento
  • La formación a nuestros empleados asciende a 3,4 millones de horas al año.
  • 28.000 empleados se han formado a través de la plataforma de formación sobre Big Data DatAcademy.
  • Buscamos nuevas formas de trabajo y por ello hemos impartido formación a 1.000 líderes de equipos en Agile Ways of Working.
  • Nuestro objetivo es alcanzar el 30% de mujeres en puestos de gestión para 2020.
  • El 18% de nuestros empleados es menor de 30 años y el 46% de los jóvenes que contratamos el pasado año fueron mujeres.
  • ApoyamoslainiciativainternacionalInspiring Girls con el objetivo de que las niñas tengan referentes femeninos a nivel profesional.
  • Traemos a España ‘42 Madrid’, el campus de programación más innovador y disruptivo del mundo.
  • El programa educativo ProFuturo, impulsado por Fundación Telefónica y Fundación Bancaria “La Caixa”, ha beneficiado ya a más de 8 millones de niños y niñas.
Dimensión social
  • Contribuimos al empleo de más de 1,2 millones de personas: por cada una que con- tratamos para nuestra plantilla, generamos 9,7 empleos adicionales en los países en los que operamos.
  • Extendemos el acceso a Internet a poblaciones remotas con nuestro proyecto Internet para Todos.
  • Lanzamos la V Iniciativa de Innovación Sostenible para financiar proyectos de empleados, proveedores, startups y universidades que mejoren la sociedad y el planeta y nuestro negocio.
  • Realizamos acciones de sensibilización para acabar con el machismo en los videojuegos (#MyGameMyName) y fomentar el uso responsable del móvil en la conducción, entre otros temas.
  • Analizamos con Unicef nuestro impacto en los derechos de la infancia.
  • Encabezamos por primera vez el sector de las telecomunicaciones en el Ranking Digital Rights sobre privacidad y libertad de expresión.
  • Mejoramos la app de Movistar+ para que pe mita “lanzar” películas directamente al televisor, dando mayor autonomía a las personas ciegas.
  • Impulsamos el lado social de la transformación digital, por eso destinamos 94 millones de euros a acción social y cultural, con Fundación Telefónica como principal motor.
  • Voluntarios Telefónica ha beneficiado a más de 485.000 personas, lo que supone un incremento del 52% respecto al año anterior.

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