Apoyamos a nuestros clientes en su
camino hacia la transición energética
Kirsten Raapke
Country Manager TÜV Rheinland Spain & Executive Vice President
Western, Central & Eastern Europe en TÜV Rheinland Group
¿Qué iniciativas destacaría en materia
de RSE y Sostenibilidad desarrolladas
por su empresa en 2022?
Queremos crear valor para nuestros
clientes y la sociedad. Nuestra misión
desde nuestra fundación hace más de
150 años era hacer que el desarrollo
tecnológico fuera seguro y sostenible.
TÜV Rheinland apoya con sus servicios a empresas y organizaciones de
todo el mundo en su camino hacia
una transición energética neutra en
carbono, que conserve los recursos,
hacia una mayor sostenibilidad de manera segura y eficiente.
Para ello ofrecemos servicios claves
para una evolución exitosa en materia
de RSE y Sostenibilidad de nuestros
clientes y la sociedad.
¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía?
A nivel global en TÜV Rheinland Group
tenemos metas concretas definidas, que
se traducen a su vez en grandes retos,
pero que como empresa estamos con
vencidos que debemos liderar y asumir
en nuestra responsabilidad para alcanzar
un futuro sostenible.
Entre estas metas, destaca: Continuar
luchando contra la emergencia climática con el propósito de alcanzar la neutralidad en carbono a partir de 2028; continuar apostando por servicios sostenibles, aumentando nuestro portfolio
de oferta al mercado.
En el marco de nuestro compromiso
con los ODS, hemos establecido me
tas concretas para el 2025. En el ODS
4, TÜV Rheinland está ampliando las
cualificaciones internas y permitirá que
todos los empleados participen en una
media de 2,3 días de formación al año.
En cuanto al ODS 5, la compañía ha
fijado que al menos el 30% de nuestros
puestos globales con responsabilidad
de gestión deberán estar ocupados
por mujeres. En el ODS 8, queremos
reducir la tasa de accidentes laborales
en un 40%. Y en el ODS10, nuestra
meta es 100% de igualdad salarial, independientemente del género. También
queremos ocupar el 75 % de todos los
puestos gerenciales con líderes locales.