Política de sostenibilidad TÜV Rheinland Ibérica, Inspection, Certification & Testing, S.A.

Nuestro objetivo, ser un socio confiable

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Comprometidos con los siguientes DS

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Por hacer del mundo un lugar más seguro y sostenible

Gonzalo de Castro
Country Manager TÜV Rheinland Spain & Senior Vice President People & Business Assurance en TÜV Rheinland
¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía? 

Nuestra Estrategia (TR+ Strategy) formula un objetivo primordial: queremos seguir siendo uno de los principales proveedores del mundo y una de las diez empresas con mayor volumen de negocio en el mercado de las TIC (Testing, Inspection and Certification) en 2030. Al fin y al cabo, nuestra posición competitiva y nuestra fortaleza económica son cruciales para nuestra viabilidad futura. 

Para ello, nos guiamos por los siguientes objetivos estratégicos: 
  • Crecimiento rentable 
  • Crecer de forma rentable para mantener la independencia a largo plazo. 
  • Ser el socio preferido en el sector de las TIC. 
  • Involucrar a las personas 
  • Capacitar e inspirar a las personas para tener éxito juntos. 
  • Impulsar la sostenibilidad 
  • Contribuir a hacer del mundo un lugar mejor. 

Nuestro objetivo final: un mundo seguro y sostenible. 
Hemos aprobado el Código de Conducta para Proveedores

Comprometidos

Cambio de Cultura en el ámbito de la Seguridad


Queremos crear un entorno de trabajo para nuestros empleados que garantice su seguridad y promueva su salud con medidas de apoyo. Nuestro objetivo es reducir los peligros en el lugar de trabajo y minimizar la cantidad de accidentes. Con este fin, realizamos más de 2.500 inspecciones en nuestras instalaciones en 2024. En comparación con el año anterior, pudimos reducir la tasa de accidentes laborales que resultaron en días perdidos en un 12%.

  


  •  La visión de TÜV Rheinland es "un mundo seguro y sostenible, hoy y mañana". En este contexto, la soste­nibilidad constituye un pilar fundamental en nuestra estrategia corporativa. Como agentes habilitadores, ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de sostenibilidad y cumplir con los requisitos legales, promoviendo prácticas comerciales que protejan el clima y optimicen el uso de recursos. 

  • Como grupo con presencia global, trabajamos para mejorar continuamente nuestro desempeño en sostenibilidad y ampliar nuestros servicios en todas las áreas de negocio y regiones. Nuestro compromiso abarca tanto el ámbito interno como toda la cadena de valor, con un enfoque especial en la protección del clima.

Para alcanzar este objetivo, fortalecemos nuestro compromiso ecológico y social a través de tres pilares clave: "Personas" (empleados), "Profesión" (clientes) y "Planeta" (medio ambiente).

Personas 

  • En TÜV Rheinland, más de 26.000 empleados trabajan para hacer del mundo un lugar más seguro, integrando nuevos conocimientos y apostando por la inteligencia artificial y otras tecnologías innovadoras. El aprendizaje continuo es clave en nuestra gestión empresarial sostenible. Garantizamos altos estándares de seguridad ocupacional, remuneración justa, igualdad de oportunidades y una cultura empresarial diversa y abierta.

Profesión

  • Como empresa de inspección técnica, apoyamos la transición hacia una economía sostenible mediante servicios técnicos de ensayos, inspección, formación profesional y certificación de sistemas de gestión según estándares internacionales, con un enfoque creciente en sostenibilidad. Nuestro objetivo es ser un socio confiable para nuestros clientes.
 

Planeta

  • Queremos reducir nuestra huella de carbono y contribuir a la mitigación del cambio climático. Nos comprometemos a compensar las emisiones de GEI en los Alcances 1, 2, 3.3 y 3.6 para 2028, y en Alemania incluso para 2025. Esto incluye emisiones directas, consumo energético y viajes de negocio. Ya implementamos medidas para optimizar la energía, minimizar el impacto del transporte corporativo y fomentar prácticas sostenibles entre nuestros proveedores. 

  • Nuestro desempeño en sostenibilidad es evaluado por EcoVadis, con el objetivo de mantener la calificación Oro de forma permanente, logro alcanzado en 2024. Este reconocimiento refleja una estrategia basada en mejora continua, transparencia y responsabilidad. Para sostenerlo, seguiremos integrando criterios ESG en nuestros procesos y reforzando nuestro impacto positivo a largo plazo.
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