Política de sostenibilidad Securitas Direct

Personas que protegen personas

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Hemos sentado las bases para nuestra estrategia de ESG

Laura Gonzalvo
directora de Comunicación y ESG de Securitas Direct Iberia & LatAm
¿Cuáles de las iniciativas desarrolladas por su compañía este año 2021 en materia de RSE y Sostenibilidad destacaría? 
2021 ha sido el año más solidario de nuestra historia, gracias a la extraordinaria implicación de los colaboradores de la compañía, que llevan siempre su compromiso con la protección más allá del deber, buscando generar un impacto positivo en nuestras comunidades más cercanas. Hemos lanzado nuestro programa de voluntariado, con 78 actividades que han alcanzado a casi 6.500 beneficiarios directos; hemos seguido reforzando iniciativas clave como el Céntimo Solidario o Asociaciones Cercanas, que nos permiten seguir colaborando de forma muy estrecha con asociaciones próximas que proponen los propios colaboradores; hemos incrementado nuestra flota ecológica y recuperado el 100% de los residuos de nuestra sede central y, con el objetivo de seguir elevando nuestro propósito y nuestro compromiso, nos hemos adherido al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la iniciativa por la sostenibilidad corporativa más grande del mundo. 

¿Cuáles son sus principales retos en esta área de cara a futuro?
Hemos sentado las bases para ele var nuestro compromiso y nuestra estrategia de ESG y de cara al futuro nos enfrentamos a retos tan ilusionantes como implicar a cada vez más colaboradores en estos proyectos, aumentar el alcance y el impacto de nuestras acciones, tanto interna como externamente, y seguir reduciendo nuestro impacto medioambiental, todo ello bajo el paraguas de un robusto buen gobierno como el que tenemos actualmente. Las áreas de ESG de las compañías tienen la misión de asegurar el desarrollo de negocios sostenibles e integrados en las sociedades en las que operan, generando alianzas que permitan al sector privado, de forma conjunta, amplificar el impacto social y económico que buscamos.
2021 ha sido el año más solidario de nuestra historia

Comprometidos

Programa de Voluntariado

En 2021 Securitas Direct lanzó su Programa deVoluntariado en colaboración con la Fundación Mapfre, del que hoy forman parte más de 600 profesionales. Su prioridad es incluir a sus colabora dores en la elección y participación en estas acciones y dirigirlas al entorno más cercano, generando un impacto positivo en las comunidades en las que operan. Gracias a este nuevo programa, los colaboradores de Securitas Direct pueden participar en un número cada vez mayor de iniciativas y aumentar el alcance de estas, contando la acreditación y transparencia que aporta la Fundación Mapfre a sus actividades solidarias. 

Como broche de oro a este programa, se han puesto en marcha los Premios Voluntariado donde los ganadores reciben un trofeo realizado por Cirvite (asociación sin ánimo de lucro que defiende los derechos de las personas con discapacidad intelectual) y un premio económico en formato donación que ellos mismos asignan a la entidad sin ánimo de lucro que eligen.

 




  • Desde hace 30, Securitas Direct trabaja con la misión de hacer que las personas se sientan seguras y con la promesa de protegerles a ellos y a lo que más les importa. Su estrategia de ESG está íntimamente ligada a su razón de ser, con dos líneas estratégicas: la protección de las personas y la protección del medioambiente.

Protección a colaboradores

  • En Securitas Direct se definen como personas que protegen a personas, un lema que marca su propósito de compañía. Por eso, sus colaboradores están en el centro de todas sus decisiones y constantemente ponen en marcha iniciativas que les ayudan a mejorar su compromiso y desarrollo profesional. Convencidos de que los mejo res resultados se obtienen del trabajo de equipos diversos, satisfechos, cohesionados y que persiguen los mismos objetivos, han creado un modelo centrado en el bienestar, el desarrollo y la inclusión, para ofrecer a sus colaboradores una propuesta de valor y experiencia diferencial y retadora. Gracias a esta cultura Employee Centric, han recibido las certificaciones de Great Place toWork y Top Employer y han sido seleccionados como la tercera mejor empresa para trabajar en España según Actualidad Económica.
 

Protección a mujeres, en especial víctimas de violencia de género


  • Securitas Direct mantiene su firme compromiso con la lucha contra la violencia de género, por lo que todos los años lleva a cabo diferentes iniciativas que buscan dar visibilidad al problema, además de concienciar sobre el mismo y trasladar el apoyo de sus más de 8.000 profesionales. 

  • Desde hace 5 años colabora con Generando Igualdad para favorecer la recuperación de las mujeres víctimas de violencia de género a través de distintas terapias psicológicas. 

  • Este compromiso está muy ligado a su negocio, ya que desde hace 12 años Securitas Direct protege a las mujeres víctimas de violencia de género a través del Centro de Control COMETA, un servicio que depende de la delegación del gobierno y del que son la compañía adjudicataria junto con Telefónica.

Protección de la infancia



Los niños y niñas de hoy son el futuro de nuestras sociedades y desde la compañía se quiere contribuir a su educación, salud y bienestar. Para ello, colaboran conAldeas Infantiles.

Protección de personas mayores

  • Securitas Direct busca hacer de la protección de las personas mayores un compromiso que vaya más allá de su trabajo diario. Desde 2017 y gracias a la alianza con Caixabank, ofrece Protección Senior, un innovador servicio que no ha dejado de evolucionar y crecer, a través del cual las personas mayores cuentan con un reloj que busca el cuidado de su salud y bienestar.
 
Medio ambiente 

  • La compañía persigue alcanzar un equilibrio eficiente entre su propia actividad y el entorno medioambiental, bajo la filosofía de medir, reducir y compensar. La protección del medio ambiente es una de sus prioridades, por lo que han adecuado sus oficinas y las rutinas de los equipos para garantizar un plan de reciclaje efectivo.También se han implantado medidas para evitar el desperdicio alimentario en los comedores. 

  • Apuestan también por la movilidad sostenible para reducir su huella de carbono. El 46% de su flota de vehículos ya es sostenible, lo que supone un incremento del 103,43% respecto a 2021. Además, la energía que utilizan en su sede central procede, al 100%, de fuentes renovables y uno de sus edificios tiene la certificación LEED Platino.
 
Buen gobierno 

  • En 2021 el Programa de Cumplimiento de Securitas Direct recibió por parte de AENOR un total de tres certificaciones en materia de Compliance penal, antisoborno y tributario conforme a los requisitos de las normas UNE 19601,UNE/ISO37001 yUNE 19602 respectivamente. Así, la compañía se sitúa como un referente de las mejores prácticas internacionales y avanza en la implantación de los más altos estándares de la gestión responsable en materia de prevención de delitos, la cultura de integridad y antisoborno y las buenas prácticas tributarias.
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