Política de sostenibilidad ALD Automotive España

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Comprometidos con los siguientes DS

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Nos queremos adelantar a las nuevas directivas en sostenibilidad

Sonsoles Martín-Garea
directora de Marketing Relacional, Comunicación y RSC de ALD Automotive
¿Qué iniciativas destacaría en materia de RSE y Sostenibilidad desarrolladas por su empresa en 2022? 
El 2022 comenzó con la guerra entre Rusia y Ucrania. Para intentar paliar sus con secuencias en la población más vulnerable, desde ALD colaboramos con diversas organizaciones cediendo vehículos para la movilización de personas refugiadas que llegaban a España. En el ámbito ambiental, siguiendo los objetivos del Plan Move 2025, y de nuestra política y sistema de gestión ambiental –certificado por la ISO 14001–, realizamos diversas acciones de comunicación y concienciación y acordamos la plantación del nuevo BosqueALD con el Ayuntamiento de Guadalix de la Sierra que se ha materializado en el mes de febrero de 2023. Además, obtuvimos de nuevo el certificado de origen 100% renovable de la energía de nuestras oficinas, aplicamos los criterios ESG en los procesos de selección de proveedores, digitalizamos la guía del conductor para reducir la cantidad de papel utilizado e implementamos una herramienta corporativa para el cálculo de la huella de car bono con el objetivo de mejorar nuestro sistema de control y reporte. 

Todo ello, sumado a las políticas y programas en RRHH, la gestión responsable y ética de nuestro negocio y al impulso de la movilidad sostenible, han permitido que en 2022 y por tercer año consecutivo recibamos la certificación ECOVADIS Platinum. Solo el 1% de las empresas del sector a nivel internacional logran la puntuación necesaria para obtener la máxima distinción en este ranking de sostenibilidad, y nosotros lo hemos conseguido.

¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía? 
Uno de nuestros grandes desafíos es mantener el ritmo de desarrollo en temas medioambientales, sociales y de gobernanza para alcanzar los objetivos del Plan Move 2025 porque, aunque avanzamos a un buen ritmo, estamos a mitad de camino. Otro reto para nosotros es adelantarse a los parámetros que traerán las nuevas directivas europeas en sostenibilidad y derechos humanos. No obstante, varios de estos aspectos ya se encuentran incorporados en nuestra dinámica, por lo que confiamos que adecuarse será un proceso orgánico.
Hemos renovado la certificacion ECOVADIS Plantinum

Comprometidos

Estudio de materialidad

Durante 2022 seguimos impulsando la transición energética hacia una movilidad sostenible. Para ello, entre las diversas iniciativas realizadas por ALD, destacamos dos que tuvimos la oportunidad de retomar tras la pandemia. La primera fue la organización del Foro MOVE de Movilidad Sostenible que, en sus cuatro mesas redondas, logró reunir a decenas de expertos, profesionales y voces relevantes en materia de transporte, sostenibilidad o tecnología para entender y dar respuesta a algunos de los desafíos que enfrenta el sector de la movilidad. La segunda fue el retorno del Ecomotion Tour que, en su 13º edición, reunió a representantes de marcas de fabricantes y periodistas en una carrera donde la mayor parte de los vehículos que participaron fueron eléctricos, con el fin de avalar la viabilidad de estos en las carreteras. Los competidores demostraron sus habilidades en materia de conducción eficiente para concienciar sobre cómo esta contribuye a mejorar la seguridad vial y reducir las emisiones generadas en los trayectos.

Empleados

El cuidado del equipo de más de 480 personas que conforman ALD España es una prioridad para la compañía. Por ello, por sexto año consecutivo, hemos recibido la cer tificación Top Employer 2023, que reconoce a ALD como un empleador de referencia que trabaja siempre para lograr un impacto positivo y ofrecer las mejores condiciones de trabajo para los empleados, para lo que diversos programas formativos enfocados a la mejora continua del desempeño y el fomento de la empleabilidad de nuestros trabajadores. Además del programa de movilidad interna, contamos con un compromiso firme con el bienestar plasmado en el plan de igualdad y la política de diversidad, la política de desconexión digital y el Plan Concilia, que buscan impulsar el equilibrio entre la vida personal y laboral. También contamos con el programa de hábitos saludables ALD Healthy, entre muchas otras iniciativas y políticas que han logrado mejorar el bienestar de las personas que forman ALD. Asimismo, en 2022 recibimos el sello Diversity Leading Company como premio por nuestra labor de liderazgo en materia de diversidad, y el reconocimiento Empowering Women’s Talent por el desarrollo y compromiso con el talento de las mujeres. Ambos distintivos fueron otorgados por la publicación Equipos & Talento durante el evento de Diversity & Inclusion Day 22.

Proveedores

  • Para seguir cumpliendo nuestro compromiso con una gestión responsable y ética del negocio, resulta necesario que, como compañeros de viaje indispensables, nuestros proveedores se encuentren alineados con nuestros valores y sean partícipes de ellos. Por ello, deben conocer y cumplir con el Código de Conducta de ALD, así como superar los controles y parámetros establecidos en el procedimiento Know Your Supplier. Además, en 2021 creamos el departamento de Compras Corporativas de ALD, que se encarga de centralizar la gestión de todas las compras y el trato con proveedores, a excepción de la adquisición de vehículos. Este departamento aplica criterios ESG en el proceso de evaluación y selección de proveedores, fortaleciendo nuestro compromiso con la gestión responsable de las compras. Respecto a la adquisición de vehículos, nuestros esfuerzos por aumentar la flota de vehículos eléctricos han ido acompañados de alianzas con fabricantes punteros en electrificación de vehículos y con proveedores internacionales que proporcionan infraestructuras adecuadas para que el vehículo 100% eléctrico sea una realidad en las carreteras europeas.

Clientes

 
» En ALD buscamos seguir liderando el mercado con vehículos de bajas emisiones, para lo que acompañamos a nuestros clientes en la transición hacia una movilidad cada vez más sostenible, un objetivo establecido en nuestro Plan Move 2025. Las empresas de renting somos actores clave en el proceso de adaptación del ciudadano a las zonas de bajas emisiones (ZBE), ya que ayudamos a los conductores a disfrutar de los beneficios de vehículos que pueden acceder a ellas sin necesidad de adquirir un compromiso a largo plazo y sin realizar un gran desembolso inicial. Por estas razones, en ALD hemos aumentado nuestra flota de vehículos propulsados por energías alternativas, alcanzando más de un 30% de nuevas matriculaciones en el último año. Además, hemos fortalecido el canal de venta de ocasión (VO), dándole una segunda vida a los vehículos procedentes del renting para impulsar aún más la economía circular.
  • Por otro lado, la seguridad vial es otro de nuestros compromisos más firmes. Por ello pusimos en marcha, entre otras acciones, la Escuela de Conducción de ALD –con sede en Madrid, Barcelona y Valencia–, en la que ponemos a disposición de nuestros clientes cursos para lograr una conducción responsable y eficiente, tanto para mejorar la seguridad vial como minimizar el impacto medioambiental al volante. Gracias a ello, en 2022 renovamos la ISO 39001 que certifica nuestro Sistema de Gestión de Seguridad Vial.
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