¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía? 

Nuestro objetivo a corto y medio plazo es seguir trabajando para cumplir los hitos marcados en nuestro Plan Director de Sostenibilidad 2022-2026. Algunos circunscritos a este objetivo temporal de 2026, como incrementar el porcentaje de mujeres en puestos directivos y gerentes que ya hemos alcanzado y para el que hemos aumentado nuestra ambición, alinear al 100 % de los proveedores con el Código Ético de Proveedores o aumentar nuestra contribución social, incrementando tanto los beneficiarios como las entidades sin ánimo de lucro con las que colaboramos a través de la Fundación Mutua Madrileña. Y otros más a largo plazo, como nuestro objetivo ambiental global de alcanzar la neutralidad en carbono en 2040. Cada año nuestra meta es superarnos y marcarnos nuevos objetivos que nos permitan garantizar nuestro crecimiento rentable y sostenido en el tiempo, anticiparnos a los riesgos de nuestra actividad y nuestro entorno, y contribuir a la creación de valor para todos nuestros grupos de interés y de la sociedad en general. Pese a tener una hoja de ruta tan clara, nos enorgullece ser lo suficientemente ágiles como para poder reaccionar ante situaciones no previstas, como la vivida en 2024 con las inundaciones de la DANA, y poder orquestar acciones para llevar nuestra acción social a estas necesidades sociales sobrevenidas.