Política de sostenibilidad Grupo Asisa

El Grupo ASISA consolida su Estrategia ESG con el objetivo de ser neutro en carbono en 2025

C/ Ignacio Luca de Tena, 12
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Comprometidos con los siguientes DS

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La ciberseguridad es clave para el desarrollo sostenible

Aline Gómez-Acebo Finat
directora de Sostenibilidad de Grupo ASISA
¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía? 

Los principales desafíos a los que nos enfrentamos son, por un lado, ofrecer una asistencia sanitaria ágil y rápida a nuestros usuarios, evitando burocracia y encontrando el balance entre rentabilidad y acceso a un servicio de calidad. Para ello, nos estamos apoyando en tecnología e inteligencia artificial que facilita y acompaña al paciente y asegurado en todo su viaje con la compañía. Paralelamente, estamos reforzando todos nuestros sistemas para garantizar que la digitalización y la seguridad de los datos vayan en consonancia. La ciberseguridad se ha convertido en una herramienta medular para el desarrollo sostenible. 

Los retos demográficos como el envejecimiento poblacional, las consecuencias que podría tener el cambio climático, etc., requieren de innovación en productos aseguradores y estrategias de prevención. Las normativas que se están imponiendo cada vez más estrictas sobre impacto ambiental, transparencia y cumplimiento ESG. Adaptarse a estos cambios sin afectar la operatividad y costes es un reto constante. 

Nuestro sector es clave en estos retos debido a la naturaleza de sus operaciones y su impacto en la sociedad, lo que requiere adoptar estrategias de sostenibilidad innovadoras, apoyadas en tecnología, regulaciones adecuadas y adaptar la gestión empresarial.
Integramos los criterios ESG en la estrategia corporativa

Comprometidos

Uso de energías 100% renovables

En 2024 se han instalado 700 paneles fotovoltaicos en 16 de los edificios del Grupo ASISA, que han evitado la emisión de 154 toneladas de CO2. Además, el resto de energía eléc trica que necesit a la compañía cuenta con garantía de origen de fuentes 100 % renovables, con lo que se han dejado de emitir 9.500 toneladas de CO2, un 115 % menos de emisiones que en 2023. A demás, el Grupo apuesta por eliminar el uso de combustibles fósiles y, en 2024, se ha contratado gas natural para toda la red. La incorporación de tecnología limpia ha supuesto una inversión de 750.000 € que permitirá reducir más de 10.500 toneladas de CO2.

Medio ambiente

Se ha realizado una gran inversión para conseguir el objetivo de ser empresa neutra en carbono en 2025, que se ha evidenciado en los resultados ambientales de 2024: se ha reducido un 40 % la dependencia de los combustibles fósiles; aumentado un 4 % el uso de energía eléctrica procedente de fuentes 100 % renovable y se ha generado casi 500 Mwh de energía, gracias a los 700 paneles fotovoltaicos instalados en sus edificios. Para conseguir la meta de ser neutra en carbono en 2025 se ha avanzado en los siguientes bloques:



  • Eficiencia energética. Incorporando mejoras en aislamientos, sistemas de refrigeración y aprovechamiento de recursos naturales. Se ha iniciado la instalación de un sistema de monitorización de consumos como luz, agua y gas en todos los hospitales del Grupo HLA. 

  • Uso de energías renovables. El 97,57 % de energía eléctrica que consume la compañía cuenta con garantía de origen renovable. Además, se está llevando a cabo la sustitución de calderas de gas por otros sistemas menos contaminantes como la aerotermia.



  • Reducción y revalorización de residuos. En 2024, se ha dado un paso adelante en la gestión de residuos, potenciando la economía circular. 

  • Gestión de la cadena de valor. A través de la plataforma Espacyo se facilita la homologación de los proveedores, la gestión y la documentación por parte de los centros, y promueve un proceso de Sostenibilidad en la gestión de compras, suministros y envíos.

Social

  • El Grupo ha seguido apostando por la creación de trabajo decente y de calidad, dando empleo directo a más de 6.000 empleados (más del 70% son mujeres). Ha puesto en marcha programas de bienestar corporativo, potenciado los canales de comunicación con los grupos de interés e impulsado la formación y capacitación interna. 

  • En cuanto a asegurados, pacientes y usuarios, el Grupo está haciendo una gran inversión para dar una prestación sanitaria ágil, ampliando las herramientas digitales y eliminando trámites que no aporten valor al paciente para que pueda centrarse en lo verdaderamente importante: su salud. 

  • El compromiso con la sociedad se completa con el apoyo a la formación e investigación a través de programas de mecenazgo y la ampliación de alianzas con entidades que promueven la salud y el fomento de hábitos saludables.

Gobernanza

  • El Grupo ASISA se ha incorporado al Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO) que considera a ASISA como novena aseguradora más responsable ESG en 2024. Adicionalmente, el Grupo fue premiado con la Sustainability Action 24 “Por los avances en la estrategia ESG para convertirse en una empresa neutra en carbono en 2025”.
 
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