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La sostenibilidad y la innovación son retos continuos

Noemi Fernández Castro
responsable de Comunicación y RSC para Iberia y África de Otis
¿Qué iniciativas destacaría en materia de RSE y Sostenibilidad desarrolladas por su empresa en 2023? 
En Otis, tenemos una clara vocación por administrar de manera responsable los recursos naturales de los que dis ponemos. Todo el trabajo hecho por el equipo en las fábricas demuestra nuestro compromiso con la sostenibilidad. Y hablamos de sostenibilidad no solo ambiental, sino también social. Por nuestra propia actividad, la accesibilidad y la eliminación de barreras forman parte de nuestro ADN e iniciativas como nuestros premios “Otis por un mundo sin barreras” o el programa “Made to move communities” para promover la enseñanza STEM entre los más jóvenes, son una buena muestra de ello. Destacaría además todos los programas formativos que estamos llevando a cabo para incorporar más talento femenino entre los perfiles más técnicos. 

¿Cuáles son sus principales retos de futuro en esta área? 
Nuestro sector ha avanzado mucho en este sentido en los últimos años, gracias al uso de la tecnología que nos permite, además de estar más conectados, encontrar soluciones más eficientes y menos contaminantes para nuestros productos y servicios. Diría que, así como la sostenibilidad y la innovación son retos continuos para todas las em presas, en nuestra industria tenemos un gran reto por delante para conseguir una mayor diversidad de género entre nuestros profesionales.
Llevamos a cabo programas para incorporar talento femenino entre los perfiles más técnicos

Comprometidos

Las fábricas de Otis en España, líderes en sostenibilidad


La fábrica de Otis en San Sebastián se convierte en la primera fábrica en España en obtener la certificación Leed Platino®. 

Los tres centros de fabricación de Otis en España, situados en Leganés, San Sebastián y Vigo, han recibido la certificación “Cero Residuos”, otorgada por AENOR®. 

La fábrica de Vigo ha completado la instalación de una planta fotovoltaica en la cubierta de su nave, lo que le permitirá evitar la emisión a la atmósfera de 44 toneladas de CO2 al año. 

 

  • Durante los últimos 170 años, Otis ha contribuido a transformar las ciudades, a dar forma a los horizontes y a cambiar la forma en que las personas viven y trabajan. Conectamos a las personas entre sí y a los lugares a los que necesitan ir: unimos el mundo. Al mirar hacia el futuro, debemos asegurarnos de que las conexiones que ayudamos a establecer ya sean personales, físicas o tecnológicas, son inclusivas, inteligentes, sostenibles y éticas. Hemos creado nuestro programa ESG (Environ mental, Social & Gobernance) para medir nuestro progreso con respecto a estos altos estándares y centrarnos en cuatro áreas clave de nuestro negocio. 

  • Nuestros objetivos de ESG son un conjunto completo de metas que fortalecen nuestros compromisos de ESG en salud y seguridad, medio ambiente e impacto, personas y comunidades y gobernanza y responsabilidad, y están alineados con los principales Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.

Objetivos de salud y seguridad

  • Conectar con seguridad. Estamos mejorando la seguridad a través de los equipos y materiales que utilizamos, junto con las políticas y prácticas que guían nuestra forma de trabajar. Cada día, nuestros compañeros, clientes, socios y pasajeros confían en nosotros, y nos tomamos este papel muy en serio. 

  • Comprometernos a lograr un lugar de trabajo con cero accidentes. 

  • Ampliar la disponibilidad de servicios de bienestar y resiliencia para todos los compañeros en todo el mundo, a través de un programa de Asistencia al empleado. 

  • Educar anualmente a todos los profesionales de campo, subcontratistas en nuestras reglas de oro de seguridad.

Objetivos de medio ambiente e impacto

 
  • Además de innovar en tecnologías más inteligentes, sostenibles y eficientes para nuestros clientes, Otis se centra en mejorar la sostenibilidad en todas nuestras operaciones. Nuestros objetivos guían nuestras iniciativas de reducción de energía, emisiones y residuos y apoyan el progreso de nuestras instalaciones hacia la certificación de las mejores prácticas en materia de nor mas ambientales, de salud y de seguridad. 

  • Lograr una reducción del 50% de las emisiones de los tipos 1 y 2 para 2030. 

  • Alcanzar la neutralidad del carbono para la electricidad de las fábricas para el año 2030. 

  • Completar la certificación ISO 14001 para todas las fábricas en 2025. 

  • Lograr que el 100% de las fábricas sean elegibles para la certificación de cero residuos a vertederos antes de 2025.

Objetivos de personas y comunidades

Invertimos en nuestras comunidades locales, fomentamos el voluntariado de los empleados, fomentamos una cultura en el lugar de trabajo en la que todas las voces se sientan seguras, acogidas y escuchadas, y nos comprometemos a promover causas de justicia social en todo el mundo.
 
  • Lograr la paridad de género en nuestras filas ejecutivas para 2030. 

  • Aumentar los resultados para la categoría de cultura inclusiva en la encuesta de compromiso de la empresa en cuatro puntos porcentuales para 2025. 

  • Destinar el 50% del total de donaciones mundiales a programas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) para el 2025. 

  • Impactar a 15.000 estudiantes a nivel mundial a través de programas de aprendizaje STEM.

Objetivos de gobernanza y responsabilidad

  • Adjudicar al menos el 20% del gasto anual a diferentes proveedores.
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