Política de sostenibilidad Tendam

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Comprometidos con los siguientes DS

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Hemos experimentado avances significativos en todos los aspectos ASG

Ignacio Sierra
director general Corporativo de Tendam
¿Qué iniciativas destacaría en materia de RSE y Sostenibilidad desarrolladas por su empresa en 2022?
En 2022, Tendam ha experimentado avances muy significativos en todos los aspectos ASG. En los ambientales, des taco el adelanto sobre nuestros planes del porcentaje de producto con características y procesos sostenibles que se situará por encima del 45%, la mejora en la revisión de CDP Clima alcanzan do una “A” máxima puntuación que ha valorado los esfuerzos de Tendam en la estrategia y la lucha contra el cambio climático, el lanzamiento del programa rECOllect de Springfield de recogida en tienda de producto textil post con sumo de los clientes o la iniciativa también de la marca #Bosquespringfield con más de 150.000 árboles plantados en España y Portugal, el lanzamiento de la iniciativa colectiva junto con otras compañías relevantes del sector de la Asociación para la Gestión del Residuo Textil que deberá poner en marcha el Sistema Colectivo de Responsabilidad Ampliada del Productor. 

En los sociales, destacaría, sin duda, el Acuerdo Global con Sindicatos para la supervisión y promoción de los derechos humanos laborales y sindicales en la cadena de suministro. También destacaría las campañas solidarias en apoyo de los refugiados por la guerra de Ucrania y los damnificados por la erupción del volcán en La Palma. 

Respecto a los aspectos de gobernanza, los hitos más relevantes son la aprobación y publicación de la política de Derechos Humanos de Tendam suscrita por el Consejo de Administración y el lanzamiento de la Comisión delegada del Consejo de Sostenibilidad y Derechos Humanos, la aprobación del II Plan de igualdad. En ese sentido la gobernanza en los aspectos de diversidad e inclusión ha permitido que se alcance la paridad con un 50% de presencia de mujeres en el Consejo de Administración y un 59% de mujeres en los pues tos de dirección de la compañía.

¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía?
Por su complejidad los retos más relevan tes son la adopción de los nuevos marcos normativos, autonómicos, nacionales y europeos en materias sociales y ambientales, la gestión de la circularidad y la trazabilidad en una cadena de suministro global y muy compleja.

Hemos aprobado y publicado la política de Derechos Humanos de Tendam

Comprometidos

Iniciativas transversales en sostenibilidad

Destacar una sola iniciativa es difícil cuando hemos trabajado en tantas, tan variadas y cada una con su objetivo concreto. En todo caso, nos gustaría destacar tres de las que estamos muy orgulloso y que por su naturaleza transversal impactan a toda la organización. Por una parte, la sustitución o eliminación de plásticos de un solo uso en nuestra cadena de suministros con la repercusión positiva en toda la cadena de valor que conlleva. La segunda es el programa de formación en sostenibilidad que hemos ofrecido a todos los equipos; ya que es clave en todos los ámbitos de trabajo de la compañía y para ser aplicada por todos en cada una de las acciones que realizamos. Finalmente, nos gustaría destacar el reconocimiento recibido por Carbon Disclosure Project Clima, que ha subido a nuestra calificación a “A”, situándonos en la par te más alta de la tabla y subrayando la labor que realizamos en esta materia.

Clientes

 
  • El negocio gira alrededor de un cliente que busca prendas de valor con diseño atemporal de calidad al tiempo que está al día en las tendencias de moda. Por eso, compartimos con ellos su preocupación por la sostenibilidad y el cuidado del medio ambiente y trabajamos cada día para ofrecer prendas y servicios más responsables. El diseño es la primera oportunidad en nuestra cadena de valor para incorporar objetivos sostenibles desde el principio del proceso. Nuestra Cátedra de Ecodiseño de la Universidad Politécnica de Madrid pone la sostenibilidad en el centro de la actividad, concienciando sobre materiales sostenibles y procesos, nuevos materiales, acabados de las prendas con técnicas menos contaminantes y circularidad y reciclaje posterior. 

  • Además, contribuimos con nuestras campañas de comunicación a educar y concienciar sobre el cambio climático y damos herramientas a los clientes para que puedan ser activos. Transparencia sobre el impacto de nuestra actividad para una decisión de compra informada, campañas como “You buy it, we plant it” de Springfield, o la instalación de puntos de recogida en tienda para el reciclaje de prendas usadas.

Empleados

  • Nuestros empleados son nuestro mayor activo y una pieza imprescindible en la generación de valor, representando a la perfección los valores de nuestra compañía: respeto, transparencia, igualdad de oportunidades y diversidad. Más de 9.600 profesionales forman un equipo diverso y lleno de talento, pasión y compromiso. Nuestro equipo está ubicado entre las sedes corporativas de Madrid y Barcelona, las oficinas internacionales de Hong Kong, Bangladesh e India, los centros logísticos y el conjunto de la red comercial. 

  • En la Sede Central por ejemplo, contamos con un programa saludable que busca generar un impacto positivo en el bienestar y la motivación de los empleados. Be!Healthy nace para informar y educar además de ofrecer actividades de mindfulness, yoga y fisioterapia bajo la premisa de que el desempeño profesional depende en gran medida del bienestar físico y emocional.
  • Tendam cuenta con un Plan de Igualdad a largo plazo –para fomentar a todos los niveles la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres–; Protocolo para la prevención del acoso sexual, Protocolo sobre el uso del lenguaje inclusivo, figura del Agente de la Igualdad, programas de impulso al liderazgo femenino, entre otro. 

  • En términos de integración laboral, Tendam promueve junto a terceros programas específicos para diferentes colectivos: Sumando Oportunidades, Programa Incorpora, Fórmate con Garantía y Fundación Quiero trabajo.

Proveedores



  • Actualmente trabajamos con proveedores de 50 países, tanto para la producción de prendas como para todo tipo de productos y servicios en aquellos países en los que la compañía tiene operación directa. Todos los proveedores y franquiciados de Tendam han de ratificar el Código de Conducta Externo, que les impone los mismos principios de transparencia, integridad, ética y responsabilidad que la compañía se impone a si misma.


  • Tendam ha aprobado una nueva Política de Compras Responsables que incluye tres estándares con los que se extienden a los proveedores nuestros compromisos con el medio ambiente, las condiciones laborales y la producción de prendas sostenibles. Colaboramos con nuestros proveedores en el camino hacia la sostenibilidad, trabajando conjuntamente por implantar las mejores prácticas en el sector y les facilitamos formación y materiales para su crecimiento social y ambiental. Tendam mantiene firmado un Acuerdo Marco Global (AMG) junto con las federaciones de los Sindicatos UGT y CCOO para seguir promoviendo la aplicación de las normas internacionales del trabajo en la cadena de suministro del Grupo.
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