Política de sostenibilidad MSD

A la vanguardia de la investigación en la prevención y tratamiento de enfermedades

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Queremos seguir apostando por el acceso a la salud

Cristina Nadal
directora ejecutiva de Policy de MSD en España
¿Qué iniciativas destacaría en materia de RSE y Sostenibilidad desarrolladas por su empresa en 2022? 
MSD trabaja para hacer frente a algunos de los mayores desafíos de salud y está aunando esfuerzos para ayudar a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas. En este sentido, contamos con programas de largo alcance en materia de RSC, con los que trabajamos de forma continuada desde hace años, facilitando el acceso a la salud para todo el que lo necesite, cuando y donde lo necesite. 

Uno de ellos es el Programa de Donación MECTIZAN®, que este año cumple su 35 aniversario, y con el que desde sus inicios se han donado más de 4.400 millones de tratamientos para la oncocercosis y la filariasis linfática a 49 países de todo el mundo, llegando a más de 300 millones de personas anualmente. Son ya 35 años ayudando a combatir estas enfermedades y a lo largo de estas más de tres décadas, se ha conseguido erradicar la oncocercosis en Colombia, Ecuador, Guatemala y México, y la filariasis linfática en Malawi, Togo y Yemen. Nos sentimos especialmente orgullosos de nuestra contribución y esperamos seguir avanzando y ayudando a todo el que lo necesite.

¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía? 
De cara al próximo año, queremos seguir apostando por el acceso a la salud en todas sus vertientes a través de los programas con los que ya contamos y con nuevas iniciativas que estén por llegar. En este sentido, continuaremos impulsando el enfoque One Health, tan importante para nuestra Compañía, para proteger la salud de las personas, de los animales y nuestro planeta. 

También queremos contribuir a avanzar en el conocimiento y abordaje de los determinantes sociales de salud (DSS) en España, es decir, de todos aquellos factores que tienen un im pacto sobre la salud y condicionan la calidad de vida de las personas. Creemos que una mayor formación en este campo ayudará a lograr mayor equidad y reducir desigualdades el acceso a la salud y contribuir a una sociedad más saludable y equitativa.
Trabajamos para contribuir a alcanzar los ODS

Comprometidos

MSD, comprometida con el enfoque One Health

MSD es una de las pocas compañías biomédicas enfocadas en la salud humana y animal y está comprometida con el enfoque One Health, que reconoce la conexión entre la salud de las personas, los animales y el medioambiente. 

En noviembre de 2022, y como parte de este compromiso, MSD y la Plataforma One Health organizaron una jornada en el Congreso de los Diputados para animar a la comunidad científica y a las autoridades sanitarias a seguir apostando por esta vía para combatir las amenazas a las que se enfrenta la salud pública mundial derivadas de las interacciones entre personas, animales y medioambiente con el objetivo de construir un mundo más saludable. 

La jornada sirvió, además, de presentación del documental ‘Paseos con ciencia One Health. Un Mundo, una Salud’, que cuenta con el mecenazgo científico de MSD, donde se aborda la necesidad de realizar un abordaje integral y coordinado de la salud de personas, animales y medioambiente.

I+D+i


  • MSD en España destinó, a lo largo del año 2021, 97 millones de euros a proyectos de I+D+i. Esta cifra supone un incremento de un 17%, respecto al año anterior, poniendo de relevancia, una vez más, el compromiso de la Compañía con la innovación. 

  • MSD continúa así a la vanguardia de la investigación clínica para avanzar en la prevención en el ámbito de las vacunas y en el tratamiento de las enfermedades que amenazan a las personas y a las comunidades en todo el mundo como el cáncer. Gracias a este compromiso, la filial española sigue ocupando el primer puesto a nivel europeo y el segundo lugar tras Estados Unidos en número de ensayos clínicos, lo que supone una contribución de más del 5%de los pacientes a nivel global que reciben fármacos en investigación.

Transparencia



  • La aplicación de los más altos estándares de ética e integridad es uno de los elementos diferenciales de la Compañía. España está adscrita y aplica el Código deTransparencia de Interrelación con Profesionales y Organizaciones Sanitarias de Farmaindustria. 

  • De forma voluntaria, y como un paso más en materia de transparencia, ha he cho públicas por quinto año consecutivo las transferencias de valor derivadas de la interrelación que mantiene con organizaciones y profesionales sanitarios a través de su página web, www.msd.es.

Empleados

  • MSD está comprometida a mantener un lugar de trabajo donde los empleados y el negocio puedan prosperar.Para ello, se favorece y se incentiva el respeto, la inclusión, la igualdad y diversidad laboral, así como la apuesta fuer te por el talento de todos los empleados a quienes se ofrece formación de primer nivel ya que, para MSD, el crecimiento, el bienestar y la calidad de vida son parte de su cultura. 

  • La Compañía cuenta con estrategias globales, regionales y locales en pro de la igualdad y la diversidad como, por ejemplo, la equidad de pago, programas de desarrollo profesional, programas de impulso del liderazgo femenino como Women in leadership (incluye un pro grama de Mentoring para mujeres líderes),así como una política de voluntariado que ofrece 40 horas remuneradas de trabajo al año para realizar tareas de voluntariado. Además, cuenta con un programa integral llamado Wellflex que incluye la ‘política de flexibilidad’ y que está orientado a garantizar el bienestar y la conciliación de los empleados.
 
  • Asimismo, MSD cuenta con las llamadas networks de Diversidad, grupos formados por empleados para impulsar diferentes aspectos de la diversidad, que actualmente son: MSD Women Network España, MSD Rainbow Alliance (diversidad LGTBIQ+), Next Generations (diversidad generacional) y Giving (fomento del voluntariado). 

  • Gracias a este compromiso en su política de concienciación laboral ,MSD ha obtenido por octavo año consecutivo la certificación Top Employer España 2023, como una de las organizaciones que ofrece mejores entornos de trabajo. Asimismo, y un año más, ha vuelto a ser reconocida como empresa de vanguardia en conciliación e igualdad con el ‘Certificado EFR’ otorgado por la Fundación MásFamilia y apoyado por el Ministerio de Sanidad y Política Social. Además, MSD ha sido reconocido en 2022 por my Gwork, la comunidad empresarial más importante a nivel global para profesionales LGTBIQ+, como ‘Inclusive Employer’.

Medio ambiente

 MSD es una compañía comprometida con el respeto y el cuidado al medioambiente. Por ello trabaja en la búsqueda de fórmulas que reduzcan el consumo energético y el impacto en el planeta como, por ejemplo, a través de la apuesta por el uso de 
energías renovables.


  • En línea con este compromiso medioambiental, MSD va camino de lograr la neutralidad de carbono en todas sus operaciones para 2025. En 2021, ya ha alcanzado una reducción del 9% en las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) de alcance 1 y 2 respecto a 2019. 

  • Además, la Compañía ha logrado que el 41% de su electricidad en 2021 proceda de fuentes de energía renovable, en línea con su compromiso por alcanzar el 100% para 2025, siguiendo los objetivos del Acuerdo de París de reducir la demanda de energía y minimizar las emisiones de gases de efecto invernadero.
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