Empleados | Apuesta por la innovación | Pacientes | Implicación en el entorno social | Medioambiente | Alianzas | Solidaridad con los afectados por la COVID-19

• En 2020, el ranking Best Places to Work reconoció, por segundo año consecutivo, a Lilly como la mejor empresa para trabajar en España en la categoría entre 501 y 5.000 empleados. Además, Lilly es la única empresa que ha estado en el top ten desde que se publica este índice. La filial de España está compuesta por 1.018 empleados (65 % licenciados).
• El porcentaje de mujeres es del 53 %.
• Lilly cuenta con el Grupo de Diversidad, que realiza acciones formativas, charlas de sensibilización y celebraciones en días relevantes, y un equipo de aliados por la diversidad LGTBI+ con 111 personas en España.
• En 2019 recibió 54.441 horas de formación.

• Lilly es una empresa internacional basada en la investigación y orientada a la innovación. Cuenta con instalaciones de I+D en 8 países, entre las que destaca el Centro de I+D de Alcobendas (Madrid), el más importante en Europa .Lilly ha continuado su actividad investigadora en las áreas de diabetes, oncología, hueso, dolor y enfermedades autoinmunes. Además, en 2020 ha realizado un gran esfuerzo para buscar soluciones terapéuticas para la COVID-19 y ya ha recibido la aprobación de dos tratamientos por la FDA.

El paciente está siempre en la mente de los empleados de Lilly, que les ofrece un programa de apoyo a aquellos en tratamiento con sus medicamentos, llamado Lilly PLUS. En él, se ofrece formación para que conozcan mejor su enfermedad y materiales concretos que les permitan abordar mejor el impacto de la enfermedad en su vida. También se llevan a cabo actividades de sensibilización para la población general sobre determina das áreas. Así en 2019, se implementó Una Mano a Tiempo (para ayudar a las personas con diabetes mediante la gestión correcta de una hipoglucemia grave) o Muévete (para concienciar a personas con artritis sobre la necesidad de la práctica de ejercicio físico).

El compromiso de Lilly con los profesionales sanitarios se fundamenta en compartir con ellos los avances del conocimiento científico generado en la investigación. Para ello, desarrolla encuentros presenciales o virtuales, con actividades formativas y educativas, durante todo el año. Además, se pone a su disposición el catálogo del Aula Lilly, cursos que en formato taller para la búsqueda, evaluación y manejo eficiente de la información biomédica.

• Emprende inHealth es un programa de apoyo al emprendimiento social en salud, desarrollado de la mano de UnLtd Spain. Desde hace ya 5 años 30 emprendedores a los que, con la colaboración de los voluntarios de Lilly, se les ha ofrecido formación, asesoramiento y mentoring.
• Día del Voluntariado. En 2020, más de 270 voluntarios participaron en actividades virtuales dirigidas a colectivos especialmente afectados por la COVID-19.También se organizó una carrera individual en la que los empleados recaudaron, con la suma de sus kilómetros,25.000€que se donaron a entidades que trabajan con colectivos desfavorecidos.
• El Árbol de los Sueños es una iniciativa con la que los empleados de Lilly han donado más de 400 juguetes a la asociación “Pato Amarillo” de Madrid que atiende a familias en riesgo de exclusión. Se realiza en colaboración con la Fundación United Way España y se ha sumado a la iniciativa Give & Gain de Forética.
• Los Premios de la ONG del Empleado reconocen el compromiso y la implicación de estos con diferentes organizaciones sociales. Los ganadores logran que las entidades a las que representan reciban 5.000€ cada una para financiar sus proyectos. Este año, los ganadores fueron la ONG Agua Bebe Vida (internacional) y la fundación Luchadores AVA (nacional).
• Solidaridad con los afectados por la COVID-19. Lilly donó 161.110€ durante el mes de abril a más de 1.700 familias afectadas por el impacto de la COVID-19, en la campaña ‘Únete a los que ayudan’ de la Fundación United Way.De esta cifra,30.555€ fueron aportados por los empleados.
• Alianza Lilly Global Health. Tiene como fin lograr el acceso a los tratamientos en las comunidades más desfavorecidas del planeta e incluyen la Alianza Lilly MDR-TB (contra la tuberculosis multirresistente) y la Alianza Lilly NCD (para prevenir y tratar la diabetes y otras enfermedades crónicas) Su meta, mejorar el acceso a una atención médica de calidad para 30 millones de personas, cada año, hasta 2030.

• Lilly llevó a cabo el pasado año el reto del plástico eliminando las botellas de agua del comedor, y sustituyendo los vasos de plástico por vasos de cartón en las máquinas de vending. Con ello se dejaron de usar más de 200.000 plásticos de un solo uso. Además, Lilly ha conseguido que el 100%de la electricidad que consume sea de fuentes renovables, reduciendo en un 62% sus emisiones de CO2.
• Para concienciar y seguir avanzando en la sostenibilidad medioambiental, internamente Lilly organiza el Día de la Seguridad, Medio Ambiente y la Energía y también forma parte del Clúster de Cambio Climático de Forética.

• Miembro de Farmaindustria, SIGRE,ANIS, Forética, Fundación SERES y REDI, entre otras.

Lilly donó 161.110€ durante el mes de abril a más de 1.700 familias afectadas por el impacto de la COVID-19, en la campaña ‘Únete a los que ayudan’ de la Fundación United Way. De esta cifra 30.555€ fueron aportados por los empleados de la empresa.

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