Política de sostenibilidad Gaes Amplifon

Comprometidos con la concienciación y prevención de la saluda auditiva

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Comprometidos con los siguientes DS

ODSODS

Alineamos nuestro Plan de Sostenibilidad a la contribución de los ODS

Emma Hernández
directora de Recursos Humanos de Amplifon España
¿Qué iniciativas destacaría en materia de RSE y Sostenibilidad desarrolladas por su empresa en 2022?

Un gran reto que hemos llevado a cabo este 2022 ha sido la implementación del primer Plan de Igualdad de la compañía. Un instrumento para avanzar hacia la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres, tanto a nivel profesional como personal, dentro de la empresa. 

Todas las personas que trabajan en Amplifon son parte activa en este proceso, en el que velamos para que se hagan efectivos todos los puntos acordados, como refuerzo del protocolo de prevención y actuación contra el acoso sexual y/o por razón de sexo y el uso de medidas lega les más exigentes para la protección de las trabajadoras víctimas de violencia de género. Asimismo, apostamos por avanzar en la conciliación de la vida laboral y personal con corresponsabilidad de la empresa, entre otros puntos. Con la implantación de este Plan de Igualdad, desde Amplifon damos un paso más con nuestro compromiso hacia una sociedad en la que la igualdad entre hombres y mujeres sea real y efectiva.

¿Cuáles son sus principales retos en esta área de cara a futuro? 
Queremos seguir trabajando en línea con los objetivos marcados en nuestro Plan de Sostenibilidad, Listening Ahead, y contribuyendo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), definidos por las Naciones Unidas en el contexto de la Agenda 2030. 

Trabajamos en cuatro áreas de compromiso: Productos y Servicio, Empoderamiento de las personas, Impacto Social y Comportamiento ético. 

En materia de Impacto Social, seguiremos apoyando y destinando recursos para las actividades de la Fundación GAES Solidaria. Ampliaremos nuestra iniciativa “Oyeah Listen Responsibly”, para promover la concienciación sobre la escucha responsable entre los más jóvenes, por nuevos países del grupo Amplifon con la finalidad de duplicar el número de centros educativos y estudiantes para 2023. También apostamos por aumentar la concienciación sobre la importancia del bienestar auditivo y los efectos de la contaminación acústica, a través de la aplicación para el móvil “Listen Responsibly”.
Hemos implementado el primer Plan de Igualdad de la compañía

Comprometidos

Oyeah Listen Responsibly

En línea con nuestro Plan de Sostenibilidad, queremos difundir una mayor concienciación sobre la prevención de la pérdida auditiva, el bienestar auditivo, la escucha responsable y el impacto de la contaminación acústica. Aeste objetivo responde, Oyeah Listen Responsibly, una iniciativa puesta en marcha por GAES y avalada por la Sociedad Española de Otorrinolaringología. Un proyecto educativo que quiere llegar a todos los centros de secundaria del país con el objetivo de que los jóvenes se conviertan en embajadores de una nueva cultura del sonido y la escucha responsable. 

Ofrecemos talleres educativos impartidos por profesionales de primer nivel relacionados con el sonido, como músicos, ingenieros de sonido, investigadores y otorrinolaringólogos, y profesionales de la propia compañía. 

La iniciativa cuenta con su propia plata forma digital (oyeah.es/) y con una App Listen Responsibly. Una aplicación móvil que nos permite medir los niveles de ruido y crear un mapa de la ecología acústica de las distintas ciudades de España.

Empleados

 
  • El compromiso deAmplifon con las perso nas se refleja en nuestra apuesta por formar y retener el talento, así como por garantizar un entorno de trabajo diverso, inclusivo e innova dor que permita a las personas empoderarse para que se desarrollen, crezcan y tengan éxito, trabajando juntos para conseguir mejorar la calidad de vida de nuestros clientes. Dispone mos de varias iniciativas en este sentido como el catálogo formativo de la Ampli-Academy, que incluye una plataforma de e-learning con más de 20.000 cursos disponibles online en todos los idiomas para todo el equipo de Amplifon. Además, la compañía garantiza al menos 3 días de media de formación para el personal de back office y ventas. 

  • En 2023GAES, una marcaAmplifon, ha sido reconocida por Top Employer como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Clientes



  • En Amplifon ponemos al cliente en el centro de nuestra estrategia para ofrecerle el servicio más personalizado posible y adaptarnos a sus necesidades particulares. 

  • Además, a través del Área Social de GAES conseguimos que personas con problemas de audición y con dificultades económicas recuperen una comunicación totalmente satisfactoria que les permita disfrutar de una buena calidad de vida. Para ello, y en coordinación con los diferentes profesionales, el Área Social facilita el acceso a los audífonos y a los sistemas de comunicación.cionar estas averías y no dejarles aislados.

Medio Ambiente


Como empresa responsable, hemos implementado medidas que minimicen nuestro impacto en el medio ambiente. Una de ellas es promover el uso de audífonos recargables para reducir el uso y la eliminación de pilas.

Colectivo médico

 
  • Impulsamos la investigación vinculada con patologías relacionadas con el oído a través de los premios Fundación GAES Solidaria para el colectivo médico. 

  • En 2022 además, se han realizado distintas donaciones para apoyar iniciativas de investigación a través de la Fundación GAES Solidaria. En concreto, para el Hospital Sant Joan de Déu en Barcelona para la investigación de las GRINpatías. Y a través del proyectoTeaming, para la investigación del cáncer y de la ELA.

Sociedad

  • “We Care”es el programa global de la compañía en materia de RSC, que enmarca todas las iniciativas de impacto social desarrolladas en los 25 países donde Amplifon tiene presencia y que se basa en dos pilares fundamentales: audición e inclusión y sostenibilidad. 

  • Dentro de estas iniciativas centradas en el pilar de audición e inclusión destacan los proyectos desarrollados por la Fundación GAES Solidaria. Dentro de la misión de la Fundación de proporcionar oportunidades a las personas sin recursos económicos para mejorar así su calidad de vida, en 2022 se ha colaborado de nuevo con Cáritas Barcelona. En esta ocasión, se ha realizado una donación que permite financiar parte del coste de una unidad de convivencia para gente mayor con pequeñas pensiones, en aislamiento social o sin vivienda.
  • En Navidad, desde la Fundación se colaboró con la campaña de Cruz Roja Joventud, Sus Derechos en Juego, para conseguir que ningún niño se quedará sin un juguete estas fiestas. Como parte de esta acción, un grupo de trabajadores voluntarios ayudaron a clasificar juguetes en el almacén de Cruz Roja. 

  • Además, a través del proyecto de micro donaciones de la Fundación y gracias a las aportaciones de los trabajadores de GAES, una marca Amplifon, y a la empresa que dobla la cantidad, durante el 2022 el dinero recaudado se ha destinado a siete causas solidarias donde destaca la ayuda para las personas afectadas por la guerra en Ucrania.
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