Política de sostenibilidad Boehringer Ingelheim España

Desarrollo Sostenible para las Generaciones

C/ Prat de la Riba, 50
08174 Sant Cugat del Vallès ()

93 404 51 00

www.boehringer-ingelheim.es

Conoce las últimas noticias de Boehringer Ingelheim España

Comprometidos con los siguientes DS

Queremos transformar la vida de las personas a través de la innovación

Ana Urmeneta

coordinadora de Desarrollo Sostenible para las Generaciones de Boehringer Ingelheim España

¿Qué iniciativas desarrolladas en RSE y Sostenibilidad destacaría en 2022?
En referencia al primer pilar de nuestra estrategia de sostenibilidad, More Health, destacaría Cronicidad: Horizonte 2025, la principal plataforma de sensibilización a la opinión pública acerca de la problemática de la cronicidad en España desde una perspectiva multidisciplinar.

En cuanto al pilar More Green, resaltaría que hemos recibido de nuevo la certificación Carbon Neutrality en nuestras operaciones de alcance 1 y 2, que prueban nuestro firme compromiso con el planeta.Además, hemos recibido también el reconocimiento por parte de AEGFA (Asociación Española Gestores de Flotas y Movilidad Sostenible) del European Certification Sustainable Mobility (ESCM) por nuestro Plan de Movilidad Sostenible.

En el eje estratégico de More Potential contamos con “Making More Health”, una alianza global con Ashoka con la que hemos apoyado en España a 7 Em prendedores Sociales, nuestros “MMH Fellows”, desde el inicio de la alianza global en 2011.

¿Cuáles son sus principales retos de futuro de su compañía?
Nuestra ambición es seguir transforman do la vida de las generaciones presentes y futuras a través de la innovación. Continuaremos trabajando día tras día para ampliar el acceso a la asistencia sanitaria universal, buscando soluciones y mode los de negocio que ayuden a la sostenibilidad, la inclusión y la salud e intensificando nuestros esfuerzos en derechos humanos, ética, diversidad e inclusión.

Además, queremos seguir reduciendo las emisiones GEI así como la neutralización en carbono en nuestras operaciones y la reducción de las emisiones en toda la cadena de valor, además de proteger el agua limpia y reducir aún más la huella hídrica en todas las comunidades en las que operamos. Por otro lado, vamos a seguir fomentando el empoderamiento femenino y vamos a dar oportunidades, ofrecer las herramientas necesarias y asignar roles y responsabilidades de liderazgo a las mujeres.

Vamos a seguir reduciendo las emisiones GEI

Comprometidos

Neutralidad en carbono

En 2022 continuamos trabajando para impulsar la evolución de nuestro negocio hacia un futuro más sostenible. Una muestra de esta apuesta por la salud del planeta, entre otras, es que la sede de Boehringer Ingelheim España, situada en Sant Cugat del Vallès, ha recibido de nuevo la certificación de neutralidad en carbono para su alcance 1 y 2.

Esto evidencia nuestra apuesta por la transparencia y la sostenibilidad, fomentando una transformación con bajas emisiones de alcance. La certificación pone en valor las distintas acciones e iniciativas emprendidas por la compañía, englobadas en la estrategia en materia de sostenibilidad ‘Desarrollo Sostenible para las Generaciones’, que contribuye positivamente a la reducción de nuestra huella de carbono medioambiental. La iniciativa ha sido verificada por la em presa certificadora TÜV y realizada de la mano de ClimateSeed, una institución que ayuda a ampliar los esfuerzos ambientales y sociales de las empresas.

Nuestro propósito es transformar la vida de las personas y los animales de las gene raciones presentes y futuras a través de la innovación. La sostenibilidad se encuentra en el centro de nuestro negocio, es por ello que la compañía adopta una perspectiva sostenible a largo plazo. Así lo muestra nuestra estrategia de “Desarrollo Sostenible para las Generaciones”, alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, a través de la cual se han implementado iniciativas a nivel local y nivel global, que abarcan los recursos, el entorno, los profesionales de nuestro equipo y las sociedades donde actúa la compañía. La estrategia se divide tres pilares – More Health, More Potential y More Green – que abordan la salud de las personas, los animales y la salud del planeta de manera integral:

More Health

More Health. A través de este pilar, la compañía desarrolla soluciones que fomentan el acceso universal a la atención médica, contribuyendo a dar solución a necesidades médicas no cubiertas y a garantizar la seguridad alimentaria. El desarrollo de soluciones terapéuticas innovadoras para seres humanos y animales es la esencia de lo que hacemos. En 2022, a nivel global, las inversiones en I+D alcanzaron los 5.000 millones de euros, representando el 21% de las ventas netas.

Dentro de este pilar, una de las iniciativas más destacadas es ‘Changing Health’, la plataforma relacional en colaboración con IESE Business School para acompañar a los gestores sanitarios en la evolución y transformación del sistema sanitario. La edición de 2022 se dedicó a la atención sanitaria basada en el valor (Value Based Healthcare). Por otro lado, la compañía también forma parte de ‘Cronicidad: Horizonte 2025’, la principal plataforma de sensibilización sobre la cronicidad en España desde una perspectiva multidisciplinar.

More Potential

More Potential se centra en mejorar la salud de las personas y las comunidades donde residen a través de la promoción de la sostenibilidad y la inclusión colectiva. Es el pilar a través del que la compañía muestra su compromiso por la diversidad de género, generacional y cultural. En Boehringer Ingelheim creamos un ambiente de trabajo que estimula la flexibilidad, el aprendizaje, la conciliación y la creatividad. Con estos valores, la compañía ha logrado ser Top Employer por 8º año consecutivo en España y 3º a nivel global, posicionándose entre los 15 mejores empleadores del mundo. Actualmente, la sede de Sant Cugat del Vallès cuenta con cerca de 1.600 colaboradores, procedentes de 41 nacionalidades distintas.

Además, Boehringer Ingelheim apuesta por la captación y retención de talento y por romper la brecha de género, con un 51% mujeres (62,5% de ellas en cargos directivos) y un 49% hombres. También se fomenta la diversidad y la inclusión a través de iniciativas como MAR, LET BE, la colaboración con la Fundació Exit, formando parte del programa Empowering Women’s Talent o la iniciativa #100tífiques. En 2022 se han invertido casi 1,2 millones de euros en formación interna y más del 40% de las posiciones vacantes se han cubierto con candidatos internos.

More Green

More Green es el pilar que procura mejorar la salud del planeta y preservarlo para las generaciones futuras, protegiendo los recursos naturales y reduciendo la huella medioambiental de la compañía. El respeto por el entorno es una condición indispensable en toda nuestra estrategia. En este sentido, la sede corporativa de Sant Cugat del Vallès utiliza un 100% de energía eléctrica renovable. El site cuenta con 487 placas fotovoltaicas instaladas, gracias a las cuales se han ahorrado 10 toneladas CO2, y también dispone de 8 cargadores eléctricos. Además, se han utilizado 466 toneladas de materiales reciclados y se han recuperado 11.477 m3 de agua reutilizada en las instalaciones.

Como muestra de este compromiso con la sostenibilidad del planeta, hemos recibido distinciones como la Certificación Carbon Neutral de Alcance 1 y 2, el reconocimiento LEED GOLD, el Premio Sigre Respimat y el Certificado Europeo de Movilidad Sostenible.