Política de sostenibilidad Bayer

Bayer impulsa desde España la transformación de su cadena de valor global, apoyados en la innovación

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La innovación es crítica para lograr los retos de sostenibilidad

Laura Diéguez
directora de Comunicación, Asuntos Públicos y Sostenibilidad para Bayer en España e Iberia
¿Qué iniciativas destacaría en materia de RSE y Sostenibilidad en 2022?
Nos sentimos orgullosos de saber que Bayer España ha sido un contribuidor clave al avance en el cumplimiento de los ambiciosos objetivos que se ha marcado nuestra organización global. Una parte fundamental de este impulso nos lo dan nuestras personas, por eso des tacamos nuestro modelo de smartworking que permite una mayor flexibilidad y conciliación integrando nuevas formas de trabajo, como algo clave. Conscientes además de la importancia de vigilar la seguridad y la salud de nuestros equipos, los acompañamos con un plan de impulso de hábitos saludables. 

En acción medioambiental, seguimos trabajando para reducir la huella propia gracias a la revisión de infraestructuras y procesos con criterios de eficiencia, reducción de residuos y máximo aprovechamiento de recursos naturales, pero también ayudamos a nuestros entornos a avanzar en esta linea. En este sentido, hemos conseguido una reducción de más de 63.000 toneladas en la actividad de nuestros proveedores, lo que supone un 13% menos de emisiones de CO2.

¿Cuáles son los principales retos de futuro de su compañía? 

Avanzar en nuestra ambición de “Salud y alimentación para todos” implica no solo seguir desarrollando innovación para cubrir necesidades no resueltas, sino hacerlo teniendo en cuenta el crecimiento poblacional, la mayor esperanza de vida y los efectos del cambio climático y la necesidad de preservación de los re cursos naturales. La sostenibilidad es un vector clave para las empresas y la sociedad. Y Bayer la considera además como una ventaja competitiva. Por su capacidad de innovación, se abren oportunidades no solo para la compañía, sino en colaboración con otros sectores de la sociedad. 

Nuestros retos son por lo tanto los de la sociedad. La última COP ha puesto de manifiesto que no estamos siendo suficientemente rápidos en mitigación y en Bayer lo afrontamos con responsabilidad: desligando nuestros compromisos de reducción de emisiones de nuestro crecimiento económico. Pero estamos poniendo grandes esfuerzos de innovación que nos van a llevan a importantes oportunidades no solo en mitigación, sino también en adaptación, tanto en salud humana como en agricultura.
Nuestro compromiso de reducción de emisiones es independiente de nuestro crecimiento económico

Comprometidos

Avance hacia modelos económicos y de convivencia más sostenibles

Estamos en un momento de consolidación de un cambio de modelo en el que la sostenibilidad emerge como un vector crítico para las empresas y la sociedad.Y pocos cambios han sido tan transformacionales, para tantos sectores y de forma tan transversal como lo es la sostenibilidad, que afecta desde el producto a las operaciones o a la propia forma de relacionarnos con el entorno. 

Es este espíritu de progreso compartido el que ha marcado las grandes acciones de sostenibilidad de Bayer en este último año: su aportación al progreso social, con el ejemplo del acuerdo con Fundación Grupo Sifu para avanzar en diversidad funcional, o su contribución a la lucha contra el cambio climático a través de la innovación en agricultura, tanto en mitigación, con importantes reducciones de carbono en la protección de cultivos, como en adaptación, con semillas más resilientes y eficientes, son algunos ejemplos de cómo la compañía quiere ser parte de este cambio de paradigma. 

Bayer reconoce que el talento de su equipo, combinado con el de los diferentes actores con los que colabora localmente, es fórmula del éxito que les brinda el foco y la energía para un progreso sostenible.

 




Convencidos de que la grandeza de una compañía se mide por su razón de ser y por su capacidad de contribuir a la mejora de la sociedad, Bayer ha acelerado sus esfuerzos en sostenibilidad. Apoyados en su dimensión multinacional para movilizar la acción a gran escala y ser generador de impacto positivo, la organización en España es también referente en el impulso de esta transformación.

Compromiso con la inversión y el desarrollo local




  • Bayer registró en 2021 un nuevo récord en inversión en el país, con una cifra demás de 71 millones de euros. En concreto, la compañía destinó 31,5 millones a la ampliación de sus centros en España, así como la mejora de sus infraestructuras bajo criterios de sostenibilidad. El avance de la innovación desde el país también se vió apoyada en 2021 con una cifra superior a la del año anterior, con proyectos de investigación y desarrollo tanto en el área de salud como de agricultura, hasta alcanzar los 39,8 millones de euros.

Medio ambiente

 
  • Reducción de emisiones a lo largo de la cadena de valor. Después de alcanzar una reducción cercana al 50% en la huella de car bono de sus centros en España, la compañía ha puesto foco en una revisión completa de su cadena de valor. Para ello, cuenta en su hub de excelencia de Barcelona con el equipo global de compras sostenibles que acompaña a toda la organización en la transformación de su cadena de valor y ha permitido a Bayer en España reducir en un 13% las emisiones de CO2 ligadas a su cadena de valor.  

  • Apoyo a la transformación hacia un modelo de agricultura más sostenible. España integra uno de los mayores hubs de I+D agrícola de Bayer en el mundo para la mejora varietal. Asimismo, aporta innovación al entorno local con pilotos de secuestro de carbono en fincas agrícolas o herramientas digitales que permiten un uso más eficiente de los recursos.

Diversidad y cultura inclusiva


  • Un equipo integrado por cerca de 2.200 profesionales de más de 50 nacionalidades, con paridad total a nivel organización y con un 40% de presencia femenina en puestos directivos, Bayer ha sido reconocida como una de las mejores compañías para trabajar por monitores como el de Reputación Corporativa,Top Employer, Universumo, más recientemente, Forbes. 

  • Para reforzar su compromiso por una cultura corporativa más inclusiva y diversa, en mayo de 2022 dio un paso más y ratificó un acuerdo con la Fundación Grupo SIFU con el objetivo de aumentar la proporción de personas con diversidad funcional en todas sus

áreas y centros en España. Gracias a este acuerdo, Fundación Grupo SIFU acompaña a Bayer en la auditoría de los procesos de gestión de talento, así como la puesta en marcha de actividades formativas entre sus equipos. 

  • Además, Bayer cuenta con un importante programa de acción social corporativa gracias a su equipo de voluntariado, que integra a todos los centros de la organización en España para apoyar a colectivos de alta vulnerabilidad. La colaboración con la Fundación Gasol o el apoyo a iniciativas locales para la recuperación de los entornos forestales y biodiversidad son algunos ejemplos.

Apoyo al desarrollo de la innovación en los ecosistemas locales

  • En 2021 Bayer ha inaugurado también un LifeHub en su sede corporativa de Barcelona. Este nuevo espacio nace con la ambición de dar forma física a los esfuerzos de innovación compartida de la compañía y su voluntad de conectar con el ecosistema innovador local, como universidades, aceleradoras de empresas o las propias instituciones. 

  • España destaca por ser uno de los primeros en investigación clínica para Bayer en el mundo, participando en todas las fases de desarrollo y en los principales proyectos de la compañía. La colaboración con las instituciones públicas y privadas es clave para el avance de la innovación y sus proyectos involucran a más de 1.000 organizaciones públicas y privadas del país.
 
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